关于新常态下企业会计核算问题分析与规范路径探讨

　　摘要：在新常态背景下，各行各业的发展都发生了变化，行业发展不再仅仅关注速度，而更加注重质量。因此各个企业的发展环境也发生了一定程度的变化，带动了企业整体性的变革，这就要求企业要对会计核算进行健全，对内部各项规章制度进行规范，以便企业更好地适应新常态发展。总体来看，在企业发展中，会计核算是十分重要的内容，是企业制定发展战略的重要依据，所以必须要注重会计核算，采取有效措施提升会计核算的规范性和有效性。就当前的现实情况而言，我国很多企业虽然对自身的会计工作提升了重视度，但是还有很多企业领导并没有认识到会计核算的重要性，实际会计核算面临着一系列问题，本文对这些问题进行了总结，并提出一系列规范路径。
　　关键词：新常态；企业会计核算；问题；规范路径
　　一、会计核算在企业中的作用
　　会计核算是企业发展的基础，会计核算水平高低对企业有较大影响，良好的会计核算能够推动企业健康持续发展，具体来看，会计核算在企业中的作用可以总结为两个：第一，会计核算是增强内部控制的重要途径。企业加强会计核算管理，能够对自身的成本进行更为全面、科学地反映和管理，如此可以提升内控的有效性，为内控明确方向。第二，会计核算可以增强企业竞争力。会计核算是一项数据分类、汇总、核算等方面的工作，其需要细分企业的每一个运行环节，使财务管理更为科学和规范，这就能够更好地实现财务管理目标。而良好的财务管理又是企业内部良好运行的基础，能够促进企业竞争力的增强，因此通过会计核算可以增强企业竞争力。
　　二、新常态下企业会计核算所面临的问题
　　（一）战略思考和定位较为缺失
　　会计核算工作属于一项复杂的工作，在开展核算之前，需要对企业的整体情况进行详细化分析，探究每一个环节的运行状况，并对企业进行科学化定位和思考，如此才能够提升核算的科学性和全面性。但是就当前的情况来看，我国多数企业领导都对这方面的认识较为欠缺，仅仅是对会计核算有一定程度的了解，但却没有将其与企业战略定位与思考联系起来，这就无法提升会计核算的有效性，而且不利于企业发展方向的明确，对于企业的长远发展而言较为不利。
　　（二）会计核算理念和方法较为落后
　　当前多数企业在实际管理中，依然是采用落后的会计核算管理方法，没有形成监管体系，各个部门相互独立，缺乏沟通与交流，无法为会计核算提供更有效的信息，不利于会计核算水平的提升。部分企业长期采用一种方式开展会计核算，没有随着企业的快速发展而及时对核算方法进行更换，这就会导致企业会计核算无法满足新常态需求。
　　（三）缺乏会计核算的专业化人才
　　会计核算水平高低与核算人员的技能有较大的关系，高技能和高素质的核算人员通常更能够提升核算的有效性，促进核算更为全面、科学，如此才能够提升会计核算的效果。然而在当前新常态下，专业化技能型会计核算人员是较为缺乏的，第一，企业没有依据自身的实际发展情况进行高素质、高技能型会计核算人才的引入，这使得先进的会计核算理念和方法无法被引入企业中。第二，企业领导没有对现有核算人员进行科学化培训，核算人员所掌握的知识老化，也不利于核算水平的提升。
　　三、新常态下企业会计核算规范的路径
　　（一）做好战略思考与定位
　　战略思考和定位并不仅仅能够为会计核算带来有利作用，而且对于企业的综合发展、持续运营也具有较大的意义和价值，因此在新常态下，企业应当对自身进行科学化定位与思考，提升战略分析的有效性，为会计核算提供更为清晰的标准，促进会计核算发挥更大的作用。与此同时，还要结合自身的实际发展情况对当前的会计核算工作进行科学化分析与审视，找出其中的缺陷，及时进行不足的改进，如此才能够确保会计核算更为科学。另外，要根据企业情况进行核算监管机制的制定，为会计核算的有力进行提供保障，使其全面服务于企业发展。
　　（二）对会计核算理念与方法进行更新
　　企业领导要积极学习新知识，优化自身的思想，认识到会计核算的意义和作用，提升这方面的关注度，从而带动员工思想的转变，将会计核算作为一项人人遵循的制度来执行。如此才能够促进会计人员更好地开展会计核算，提升会计核算的整体质量和效果。要采取有效措施引入先进的核算经验，并结合自身企业的实际情况对其进行创新和完善，使其更符合企业的发展，推动会计核算方法的有效创新。企业领导要多与其他企业进行沟通与交流，共同就会计核算方面的內容进行探讨，发现自身会计核算中的缺陷，并及时进行完善对策的制定。
　　（三）培养专业化会计核算人才
　　在招聘会计核算人才的时候要把好关，要对应聘者进行全方位考核，尽量招聘专业化技能高，素质高的人员，从源头上把握好人才，促进企业内部会计核算人才总体技能的提升。同时，还要对企业的福利、待遇、薪酬等进行科学化调整，使其符合行业发展标准，以更好地挽留高质量、高技能型人才。注重企业中核算人员的培养，定期对其进行新知识培训，为其灌输新知识和新技能，使其适应时代的发展提升核算水平，从而更好地为企业服务。企业领导要根据自身企业的实际情况制定对应的会计核算管理制度，以便为会计核算工作的更好开展提供相关的参考和依据，促进会计核算的有力进行。合理设置岗位，适当给予核算人员权利，使其能够独立开展会计核算工作，如此才能够使核算与企业发展更为符合。
　　结束语：
　　新常态下我国整体发展的环境与之前相比有了一定程度的改变，内部发展也不断变化，这就要求企业要对会计核算进行变革，摒弃传统的会计核算方法和理念，积极进行新会计核算方法与理念的引入，并构建对应的会计核算管理制度，只有如此才能够提升会计核算的有效性。本文提出了几个新常态下会计核算规范化的策略，希望能够为企业提供帮助。
　　参考文献：
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　　作者简介：孙晨（1989），女，汉族，陕西省咸阳市人，本科，助教。研究方向：会计。