大学生就业指导中思想政治教育现状研究

　　【摘要】大学生就业指导中思想政治教育具有导向性、时效性、渗透性等特征，在就业指导中加强思想政治教育，对解决大学生就业问题具有重要的意义。近年来大学生就业指导中思想政治教育虽然取得了一定的成效，但仍存在指导内容不完善、指导方法单一等诸多问题。
　　【关键词】大学生就业；就业指导；思想政治教育
　　大学生就业问题关乎国计民生，关系社会和谐稳定，是一个急需解决的重点问题。这就需要全面分析当前我国高校就业指导中思想政治教育的现状，认识其不足，吸取教训，总结经验，为各高校完善思想政治教育工作打下坚实基础。
　　一、大学生就业指导中思想政治教育取得的成效
　　（一）大学生就业指导思想政治教育内容不断丰富
　　现阶段我国就业形势依然严峻，各高校日益重视就业指导工作，开设就业指导课程。大学生就业指导的内容不断丰富，教学方式方法逐渐灵活多样，教育工作者通过对大学生就业意愿的了解，掌握大学生的心理状况，帮助大学生树立正确的就业观念和积极的就业心理。现在，细致了解毕业生就业意向，掌握毕业生就业心理状况已成为基本工作内容，教育的方式方法也越来越丰富多样，在帮助学生树立正确的价值观，提高社会责任感，培养诚信意识等方面收到了良好的效果。〔1〕
　　（二）大学生就业指导思想政治教育体系逐渐构建
　　近年来，各高校越来越重视思想政治教育在就业指导中的作用，通过教育工作者的努力探索，思想政治教育的内容和形式不断发展，更具有针对性。首先，思想政治教育的地位日益提高。相较于过去注重于政策宣传，当前更多侧重于就业理念和求职技巧的指导，实现了就业内容和方式的转变，思想政治教育的地位日益突出。其次，形式不断发展。当前在大学生就业指导中强化思想政治教育不仅仅靠简单说教，而是更注重联系大学生的就业实际，不断提高大学生的就业能力。最后，思想政治教育的针对性逐步强化。各大高校加强了对思想政治教育的重视，强调从就业理念和职业道德等方面进行教育，提高思想政治教育的针对性。
　　（三）大学生就业指导思想政治教育效果日益显现
　　随着高校对就业指导工作的重视，思想政治教育地位不断突出，教育内容日益完善，教学方法逐步优化，教育成果不断显现。以课堂教育为主渠道的思想政治教育，在一定程度上缓解了大学生的就业压力。当前，很多高校采用专题讲座的方式进行就业研讨，鼓励大学生积极参加各种创业项目，让大学生在实践中提高自身的就业能力。针对不同专业和不同意愿的学生开展不同的就业咨询会，其中包括面对面交流或者社交软件咨询的方式，让学生更清楚地了解就业信息和确立就业目标，提高信息获取率，思想政治教育效果日益显现。
　　二、大学生就业指导中思想政治教育存在的问题
　　（一）大学生就业指导与思想政治教育没有紧密结合
　　在对毕业生的就业思想政治教育问题上，很多高校并没有进行专门研究，也没有长期规划，只是一种临时性工作，追求短时效益，并没有真正做到以学生为本，结合社会需要开展工作。〔2〕当前高校在大学生就业指导中更多的是传授流于表面的求职技巧，注重就业率，而在一定程度上忽视了思想政治教育，导致就业指导与思想政治教育的有机结合进展缓慢，间接加剧了就业形势的严峻。互联网的普及和东西方文化的碰撞交融，个人主义、拜金主义思潮盛行，沖击着大学生的就业思想，而高校在就业指导中仍把过多精力放在就业率上，忽视了就业心理和职业道德等方面的指导，造成了就业指导和思想政治教育的偏差。
　　（二）大学生就业指导中思想政治教育内容尚未完善
　　目前国内高校就业指导中缺乏对思想政治教育工作的相关研究，所以教育内容单一零散，比较缺乏系统性和科学性。部分高校缺乏实质性的教育课程，且教育内容偏于理论化，没有较好与社会实际联系起来，缺少对现阶段就业形势和大学生就业心理的了解，向他们灌输传统的就业观念，枯燥无味的教学内容不仅不能引起学生的共鸣，可能还会影响他们的就业理念。
　　（三）大学生就业指导中思想政治教育方法单一陈旧
　　首先，教育方法传统单一，缺乏针对性。当前大学生的观念和精神面貌呈现多样化，就业观念也不尽相同，而传统的集体授课方式忽视了学生的个性，因此需要教育工作者因材施教，根据主体特点有针对性的开展思想政治教育。
　　其次，教育方法陈旧，缺乏先进性。科学技术的发展和网络的普遍运用，大学生更喜欢通过手机等网络工具获取和传递信息，这要求思想政治教育方法必须与时俱进。与传统的授课方式相比，运用互联网等媒体教学更具趣味性，易于拉近师生之间的距离，取得更好的教学效果，达到教育目的。
　　（四）就业指导队伍建设不完备，思想政治教育人员素质有待提高
　　优秀的教师团队对开展思想政治教育工作来说是不可或缺的。但现阶段很多高校缺少对学生进行就业心理和职业道德等指导的专业教师，严重影响了思想政治教育工作的顺利开展。首先，就业指导老师数量不足。伴随高校的不断扩招，大学生数量迅速增加，就业指导教师尤其是辅导员配备速度跟不上，每个辅导员管理过多的学生，思想政治教育工作很难落实。其次，工作水平需要提高。思想政治教育内容广泛，需要教育工作者具备更加全面的个人素质，包括多方面的理论知识。但是大多数教育工作人员相关知识结构单一，在就业指导过程中面对学生的就业问题时不能及时有效疏导，影响了就业指导中思想政治教育工作的时效性。最后，部分教师缺乏敬业精神，责任感有待提升。思想政治教育工作者应该树立以学生为中心的服务思想，帮助学生解决就业问题。然而部分指导教师并非真正热爱教师这份职业，服务学生的意识淡薄，平时很少与学生交流沟通，加重思想政治教育工作开展的难度，影响了大学生就业指导工作的有序运行。
　　高校大学生能否充分就业，不仅关乎个人的切身利益，也关系到国家的发展和社会的稳定。各高校应根据思想政治教育在就业指导中的现状有针对性地开展教育工作，充分发挥思想政治教育在大学生就业指导中的重要作用，全力以赴做好大学生的就业指导工作。
　　【参考文献】
　　〔1〕刘毅。大学生就业指导工作中的思想教育研究〔D〕。山东师范大学，2013。
　　〔2〕吴晓媛。加强和改进高校就业思想政治教育〔J〕。企业导报，2011（01）。