两块钱的敲门砖

　　一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持。她对主考官说：请再给我一次机会，让我参加笔试。主考官拗不过她，答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
　　人事经理对这位女大学生颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望，她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会的财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。女孩人座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给了经理：不管是否录取，请都给我打个电话。经理从未见过这种竟一下呆住了。不过他很快回过神来，问：你怎么知道我不给没有录手的人打电话。你刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。
　　经理对这个年轻女孩产生了浓厚的兴趣，问：如果你没录用，我打电话，你想知道些什么？请告诉我，在什么地方不能达到你们的要求，我在哪方面不够好，我好改进。那两块钱女孩微笑道：给没有录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费。请你一定打。经理也微笑道：请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你，你被录手了。
　　就这样，女孩用两块钱敲开了机遇大门。细想起来，其实道理很清楚：一开始被拒绝，女孩仍要求参加笔试，说明她有坚毅的品格，财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的。她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要。即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明好有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得十分完美，我们可以接受失误，却不能接受员工的自满不前。女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。
　　两块钱折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。
　　作者：马田（李勇军摘自2003年第4期《八小时之外》）
　　【赏析】
　　于细微处见精神。
　　正如作者在文章中所指出的：真正的敲门砖不是两块钱，而是良好的素质和人品。
　　古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。生活中的细节无处不在。显然的是，我们不能再不拘小节，而是要向文中的这位女大学生学习，在平时的生活中自觉训练自觉培养自己的素质，不断提升自己的人品。也显然的是，这不能靠一时的冲动，而是要终生如一，终生努力。
　　李勇军荐评