企业文化对国企党建政工的促进作用

　　【摘要】随着社会的发展，企业文化越来越受到重视。企业在经营过程中形成的独特文化价值我们称之为企业文化。在现在我国激烈的市场竞争环境下，以人为本的管理理念是我国大部分企业都坚持的原则和政策，形成了企业各自独特的管理模式。企业文化对企业的全面进步和发展起着重要的作用。它不仅可以增强企业的核心竞争力，提高企业员工的工作效率，而且对促进企业党建和政治工作，提高企业生产经营效率，满足社会发展对企业的各种需求都有一定的作用。因此，本文以企业为研究对象，分析了文化与党的建设的相似性，提出了文化对党的建设的促进作用。
　　【关键词】企业文化；党建政工
　　1。党建政工工作对企业文化带来的正面效果
　　展开来说，第一点是党建政工工作有利于企业文化的核心价值观的构建。在企业文化建设中，同时将党建工作抓好推进，有助于将企业管理理念和企业的核心文化精神更加全面地体现出来，同时可以在企业日常经营管理中将企业文化的主体作用更加充分地展示，整合最先进的人的核心价值观，进一步规范员工思想和行为，提高企业管理水平，增强企业内部凝聚力。第二，有利于全面提高职工素质水平。众所周知，在企业文化建设中，企业领导要起表率作用，以身作则，坚持以人为本，坚持文化教育，认真总结工作经验教训，达到全面提高员工的整体素质的目的。第三，党建工作的开展有利于促进企业思想政治工作的发展。在企业文化建设过程中，有利于形成员工之间的一种合力，进一步完善党的组织形式，提高员工的凝聚力。因此，企业要充分重视党建和政治工作，明确自身管理职责，营造完善的工作环境，认真贯彻党的精神，构建文化政治工作大格局，推动企业朝着健康可持续的方向发展。
　　总而言之，党的建设和政治工作的开展，有利于企业核心价值观的建设，有利于企业整体素质的提高，有利于企业思想政治工作的开展。
　　2。企业文化建设与企业党建政工相辅相成
　　2。1企业文化与党建政工具有相同的目的与作用
　　企业文化是企业最重要的无形资产，是企业发展的精神动力，是企业独特的文化形象。其内涵极其丰富，以企业价值观为核心，包括企业行为准则、规章制度、环境氛围等。通过企业职工思想政治教育，开展企业党建工作中的思想政治工作，通过学习马克思主义理论，宣传正确的思想政治观念，以严谨的工作态度，增强员工的责任感和使命感。企业文化和思想政治工作具有相同的功能和目的，可以激发员工的积极性和创造性，促进企业的发展，促进企业经济效益的快速增长。
　　2。2企业文化与党建政工具有相同的方向
　　党的建设、政府工作和企业文化都是为企业的快速发展提供必要动力和支持的思想。他们都要朝着社会主义的方向发展，都要有同一个方向。因为我国是社会主义国家，社会主义理念和社会主义思想将指导企业文化，在社会主义的基础上建立社会主义企业文化。从这个角度看，企业文化和党的建设的方向是一样的。
　　2。3企业文化与党建政工的表现形式一致
　　企业文化与黨的建设和政治工作是以无形的思想形式相互联系的。两者在意识形态上也是非常统一的，既积极又统一。企业文化是建立在社会主义框架下的社会主义企业文化。企业党建思想政治工作也紧紧围绕爱国主义的思想价值观展开。
　　2。4企业文化与党建政工作的作用对象是一样的
　　企业党建与企业文化建设是不同文化理念的建设。但是，它们被同一个对象使用，都是内部员工。二者都通过各种形式宣传企业内部的思想文化，在企业观念提升中加强员工之间的沟通，建立和谐的关系，祈求良好的激励效果，同时进一步增强员工的工作积极性，使员工能够有效地激励自己，激发工作积极性。
　　3企业文化建设对企业党建工作的积极作用
　　3。1企业文化可以对党建政工作起到引领作用
　　在企业党建和政治工作中，企业党建和政治工作的主要目的是明确工作目标，更好地为干部职工服务。然而企业文化建设的主要目的是为企业干部和企业职工提供精神依靠，使企业干部和企业职工能够以良好的精神面貌面对日常工作和个人生活。从这个角度看，企业文化与企业党建工作、政治工作有着共同的目标，在具体工作中，二者相互依存、相互影响。企业文化可以对企业的党建工作起到某种程度上的促进作用，进而提高党建工作的质量，完成企业党建工作的目标。所以，企业文化在企业党建工作中的引领作用不容忽视。
　　3。2企业文化建设能够使企业干部和企业职工的整体素质提高
　　企业文化建设的过程就是企业理念和精神对员工的传播和提升的过程。企业文化建设的过程其实就是对企业员工素质的培训过程。企业文化培训是全方面的，它不单单包含物质文化和精神文化的培训，还囊括着制度文化培训和专业知识的培训。把企业员工的素质教育培训作为企业文化传播的重要途径，同时实现了企业文化的宣传和实施和企业员工各项综合素质的提高。
　　同时，企业文化建设的过程就是再教育的过程。企业文化建设涉及员工的政治学习、生产技能培训、社交能力挑战等，是企业员工离开工作后的再培训、再提高的过程。企业员工素质培训制度的建立和完善，政治理论学习、形势分析教育和专业技能竞赛活动的有效开展，能够将思想教育与职工综合素质相结合起来，让企业员工树立正确的价值观、人生观和世界观，使企业员工的个人发展观与企业制度相结合，将企业文化的核心内容更加科学、更加有效地传递给每一位员工，使企业每位员工的主人翁意识和责任感得到进一步的激发。
　　3。3企业文化为党建工作增加了凝聚力
　　提高企业凝聚力在企业文化建设过程中是重要目标。在党建和政治工作中，主要工作目标是如何提高职工的诚信和凝聚力。在这一点上，两者是相同的，目标往往是相同的。从这个角度看，企业党建工作和企业政治工作与企业文化建设目标是一致的。在具体建设过程中，往往形成相互促进、相互支持的局面，对提升企业文化、开展党建工作具有重要作用。要根据企业文化建设的需要和党的政治工作的实际，制定相应的工作方案，充分发挥企业文化的推动作用，确保党的政治工作得到有效开展。
　　3。4企业文化是企业党建的纽带
　　由于企业文化的内容和覆盖面比较广泛，对企业党建和政治工作的发展具有重要影响。根据企业文化的优势和企业文化建设的实际需要，在党的建设和政治工作中，只有充分发挥企业文化的积极作用，有效利用企业文化的优势，才能提高企业的质量加强文化建设，适应党的政治工作需要。企业文化已成为党的建设和政治工作中的桥梁和纽带充分发挥企业文化优势，利用企业文化建设特点，对促进企业党建和政治工作的发展具有重要作用。要充分重视企业文化的作用，充分发挥企业文化在企业党建和政治工作中的优势，使企业文化促进企业党建和政治工作的发展，确保企业党建和政治工作的实效性。
　　4。结语
　　综上所述，企业党建工作与企业文化建设一样，是企业不能忽视的工作。特别是在社会主义现代化建设过程中，企业党建管理和政治工作中不可避免地会出现各种问题。企业在处理出现的问题的时候，只要保持正确的思想指导，企业干部积极进取，党建工作人员能够有效地把握党建工作的核心，将企业文化的核心传达到企业每一位干部和员工，增强文化凝聚力，就一定能为企业党建工作的顺利开展铺平新的道路。
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