没有经验选择清洁服务行业创业成功率如何

　　共生发展模式：
　　一对夫妇在海上为一老板养鱼，讲好了老板每月开给这对夫妇五千元的工资，月底发放，伙食自理。老板在海上总共养了五百箱鱼。
　　这对夫妇就划着小船给鱼喂食一次，中午就在小船上休息，下午太阳落山时再喂一次，劳动强度不算太大，倒也且轻松惬意。
　　老板也不经常来视察，只是月初，月中，月末来送送鱼饲料，看看鱼的长势情况，顺带着给这对夫妇带点蔬菜肉食。
　　转眼两年过了，老板养的这批鱼共卖出了四十万元的高价。老板高兴之余，拿出了一万元奖励这对夫妇，让这对夫妇回老家探亲一段时间，往来的车旅费由他负责。服务业创业项目
　　老板的妻子感到难以理喻，明明说好了每月五千元的工资，你每月又是送菜买电话卡的，还搞年终奖励，报销车旅费，是不是脑子进水，钱多了花不完了？
　　老板微笑着讲了这么一个故事：在一个小山村里，每到冬天，村民们都会把树上的柿子摘下来，一个不留。有一年冬天，天特别冷，下了很大的雪，几百只找不到食物的喜鹊一夜之间都被冻死了。
　　第二年春天，柿子树重新吐绿发芽，开花结果了。但就在这时，一种不知名的毛虫突然泛滥成灾。柿子刚刚长到指甲大小，就都被毛虫吃光了。那年秋天，这些果园没有收获到一个柿子。
　　直到这时，人们才想起了那些喜鹊，如果有喜鹊在，就不会发生虫灾了。从那以后，每年秋天收获柿子时，人们都会留下一些柿子，做为喜鹊过冬的食物。留在树上的柿子吸引了很多喜鹊到这里度过冬天，喜鹊仿佛也会感恩，春天也不飞走，整天忙着捕捉果树上的虫子，从而保证了这一年柿子的丰收。
　　你说留下点柿子喂喜鹊，你说傻不傻？妻子听了，恍然大悟，枝顶留下果实，其实是让别人也能分享自己的收获的同时，更好地安心工作，让员工明白也有他的一份功劳。
　　保洁函授培训让你保洁生意更多B计划！！新知识，新概念，新模块，新方法，新案例，新视频，新管理，新业务，让你真正思路改变出路，不再一成不变，不再年年如此沦为打工狗。
　　所谓保洁函授培训：
　　学员通过自己阅读、电视讲座、电脑等方式进行学习。函授教育主要对象为离不开工作、学习岗位的在职人员工或者准备从事保洁，家政，石材护理，物业管理的创业人员提供方便学习。学生和老师的交流是用过网络通信、电子邮件、电话、QQ等方式进行的。保洁培训是一种有组织的保洁知识传递、保洁技能传递、清洁标准传递、保洁信息传递、保洁行业信念传递、清洁管理训诫行为。
　　为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标。
　　保洁培训按对象可以用于个人技能学习提升和企业培训做教材。企业培训中又分两类：一个公开课，二是企业内训。对于公开课，就是某讲师或培训机构组织的培训课程，针对全社会报名开放报名培训等；而企业内训则是企业邀请培训讲师到企业中进行针对性调研、最后进行分阶段的内部培训等。
　　一般意义上的、有组织的、正规的培训通常要进行培训需求分析，在此基础上制定出周密可行的计划，然后依计划实施培训，最后要对培训效果进行评估。这类培训我们可以称之为制度性培训（systematictraining），它有严格的计划，有既定的培训内容、培训形式和培训的时间地点。
　　相对于制度性培训，非制度性培训（nonsystematictraining），人们通常还感到陌生，但在实践中许多企业已在有意无意地实践这类培训，也是比较注重信息的作用，信息社会，结合人力，物力可以产生经济效益，社会效益。保洁函授培训就是一种非制度性培训，把信息培训资料通过现代计算机器设备浏览阅读学习提升，具有超前作用。不再固定于地点时间，同时也为学员大大地节省学习成本，提高学习效率。服务业创业项目
　　一、企业单位保洁培训的作用（清洁服务公司，物业管理公司，家政服务公司，清洁后勤管理）
　　培训对象
　　组织内部：上级对下级进行培训和再培训，选拔后备人才；
　　企业内部：对每个层次进行培训和再培训，适应企业和经济发展周期性变化；
　　企业外部：对客户或客户群进行培训和再培训，适应企业科技密集型产品发展和售后需。
　　1、补偿作用
　　企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内文化育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。不再对清洁工人培训束手无策。不再对专业级保洁畏惧不前。
　　2、保持企业竞争力的重要手段
　　高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。
　　3、提高生产力员工通过有效的培训，在进行保洁服务时，能减少所需工作时间，标准化的作业，完美的工程技术，从而降低人力及推销成本；减少材料的浪费和不良服务的产生，从而降低了供应成本，为企业带来效益。
　　二、对于刚接触保洁行业或者想寻求创业项目的朋友
　　1。高效培训。这是有关提高效率的培训课程，尽管费用高昂，但仍受到高层次职业人士的欢迎。方便了时间忙碌，距离远的朋友不能前来学习，清洁急救网特意推出《清洁函授智能硬盘》具有极大意义，被学员称为保洁充电器保洁信息库保洁工具书。
　　2。时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。
　　3。团队精神培训。受西方现代企业文化的影响，越来越多的中国企业意识到，员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此，团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。
　　4。营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈，要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩，参加专业清洁培训是非常重要的。
　　5。客户服务技巧培训。客户是上帝，只有充分满足客户的需要，才能实现企业的发展。因此，越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。
　　6。沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
　　7。项目管理培训。保洁项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理，其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量，制约实施时间，控制费用等，因此备受重视。
　　8。薪酬设计培训。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度，薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分清洁公司，家政公司缺乏薪酬设计的能力，此类培训正好满足了这方面需求。
　　9。战略性人力资源管理培训。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计，能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度，同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务，并使其得到充分的保证。
　　培训案例：利润23
　　清洁业务的利润如何？保洁项目如何获利，很多清洁公司没有自己的标准，为方便清洁同行先把以下资料公布，根据对中国不同地区消费指数的综合分析，取各地的相对平均值，提供如下个案分析。
　　1、地毯（地面）清洗：您承接到1000平米的地毯清洗业务，以每平米3元计算，3个工人两个晚上可完成工作。此项收入为3000元，扣除300元工资、200元各类药剂消耗费用、300元税金、100元杂费、100元机器折旧、可获纯利2000元。（根据面积大小、客户情况、个性化服务进行调整）
　　2、玻璃幕墙、瓷砖、大理石外墙：您承接到5000平米外墙清洗业务，以每平米4元计算，您的收入为20000元，扣除成本6175元、其中员工费用4000元、专用药剂675元、税金1200元、杂费300元，所得纯利为13825元。（注意规避风险、高空作业需谨慎）
　　3、长期保洁服务：您与某大厦签定了长期的保洁合同，按每平米每月8元收费，服务面积10000平米计算，您的年营业收入可达80100万元，扣除工资、税金及其他作业成本，仅此一项，您的纯利润在4060万元之间。如果是一次性承接这个大厦的清洁任务，按报价每平米8元营业收入可达8万元。与此同时，您通常会承接到其他商场、酒店、写字楼的清洁业务，并经常会有一些零散的业务光临，您的雇员将逐步增加到数十人或数百人。（内行看门道，外行看热闹）
　　4、清洁保养：通常中档装修的100平米左右的家居、公司或门市，每年至少需要清洁保养一次。将您的服务延伸到这些地方，每次收费500元左右，除去各项费用，纯利至少在400元以上。而且服务时间不长，半天时间就可完成，业务范围十分广泛。涉清洁业务的利润如何？保洁项目如何获利，很多清洁公司没有自己的标准，为方便清洁同行先把以下资料公布，根据对中国不同地区消费指数的综合分析，取各地的相对平均值，提供如下个案分析
　　根据以上回报个案分析，清洁服务可延伸到几乎每一个地方，服务方式灵活多样，其利润点无处不在。
　　而对于初不进行业的朋友来说，在未打开市场之前，不需要营业门面，只需一部电话或手机就可开展业务，几乎没有任何风险（相对其他行业），只要不怕苦不怕脏与累，能应用最新的保洁技术，是一风险降到接近零的投资领域服务业创业项目