养老金统一按年龄分配，满55岁发3000，满60岁发4000

　　养老金统一按年龄分配，满55岁发3000元，满60岁发4000元，可行吗？能实现吗？
　　目前，城镇退休职工主要分为机关事业单位退休、企业退休、灵活就业退休几类，但是养老金却存在明显的差距究其原因，主要是养老保险缴费指数差异、缴费稳定性不同、工龄不同、视同缴费年限情况不同，而且最近几年各省养老金调整方案也有很大差异、养老金计发基数也存在明显区别。
　　所以，我们发现养老金高的可能在每月8000以上甚至上万、除了养老之外还能接济子女，比较低的可能只有两三千元左右甚至更少、仅够保持基本温饱既然养老金的本质是晚年生活兜底保障、那么大家都退休了、也不存在工作贡献的区别，因此许多人都提出：养老金应该统一按年龄发放，满55岁发3000，满60岁发4000元，未来这么实施的话，合理吗？我们从几个方面来看。。。。。。
　　这样实施的话，会发生什么样的状况呢？我们先看看有利的方面，这也是许多人赞同的原因：
　　（1）更公平了：满55岁发3000，满60岁发4000元，就不再分企退和事退，所有人一视同仁，都是退休老人按年龄统一领取退休待遇、保障养老生活即可，每年上涨的额度也差不多，不会有很多人觉得不公平。
　　（2）更满意了：对于55岁养老金不足3000元、60岁不足4000元的人群来说，这么做的话、可以直接提高退休待遇，会直接提高幸福感和满意度尤其是下岗职工、灵活就业退休人员和部分工龄较短的企退人员等。
　　（3）不会产生互相攀比、比较的风气，大家都是退休职工，待遇差不多，这样气氛更和谐、更健康。
　　但是这么实施的话、弊端也很明显，总共有关键的三条，这也是很难实现按年龄统一分配养老金待遇的原因，我们逐个看看：
　　第一，会严重打击社保参保缴费的积极性、导致缴费指数形同虚设，导致不公平
　　如果养老金满55岁发3000元，满60岁发4000元，那么年龄将会成为待遇高低的首要影响因素那么很多人肯定会都倾向于选择社保的最低缴费档次0。6来缴费，节约成本，然后注重养生，那么1。03。0之间的缴费档次可能很少会有人选择了，尤其是灵活就业人员。
　　所以，对缴费年限长、选择较高缴费指数参保的人是明显不公平的将会严重挫伤他们的缴费积极性、甚至可能会导致他们纷纷退保。
　　试想一下：如果一个工龄35年、缴费指数3。0的人和另一个工龄16年、缴费指数0。6，两人满了55岁和60岁之时，这是发放同样金额的养老金换成是你，你会愿意吗？这样以后谁还会去积极缴纳社保费呢？
　　而且一些满了55岁和60岁、本来养老金更高的人也会降低待遇、肯定会造成不满意。
　　第二，将会导致体制内的单位和工作职位会失去原有的吸引力、造成人才流失
　　如果养老金满55岁发3000元，满60岁发4000元，那么机关单位、事业单位、大型央企国企之中，职级职称比较高的人养老待遇将会大幅降低了比如以编制内教师为例，有些退休教师60岁退休的时候、退休金不止4000元，然后有些女干部55岁退休、也不止3000元。
　　所以，如果按年龄统一发放养老金，对于优秀的人才、谁还愿意加入体制内去努力奋斗呢？肯定很多人也不会想着去升职加薪了，因为反正大家的退休金待遇都是平均主义、吃大锅饭这样，就会导致很多优秀人才、不那么想进入体制内去工作了，因为没有那么大的吸引力了，甚至会造成很多人才流失。
　　第三，将不利于养老基金的健康发展、或将造成崩溃，社保养老体系也难以可持续运行
　　首先，男性通常是满60岁退休的、如果60岁就发4000元的话这个起步的金额就比较高了，只要不是一线发达城市、这4000元每月的养老金还是不错的，这将会导致所有男性企业退休职工的平均养老金、直接被推高1000元左右，因为2021年底企业职工人均养老金才2987元，因此就会出现严重的问题。
　　比如会导致养老基金不堪重负、可能很快就会收不抵支、走向破产因为养老金的发放除了依靠当期的基金结余、也主要会依靠当期上班族社保缴费来支撑，如果按照年龄统一发放、那么所有的缴费年限、社保缴费基数、缴费档次都变成一纸空文、失去了激励意义。
　　按年龄统一发放养老金的话，会导致养老保险制度变成类似于西方发达国家的社会救济保障制度，只要你到了年龄统一发钱，这样可能会滋生出很多的懒汉和流浪汉比如很多人都不想奋斗了，到了老年满了55岁、60岁就等着领取养老金就行了、这样肯定是不利于社会的健康发展的。
　　而且，也忽视了各地区之间的物价和养老成本问题、会造成不公平其实各省市在退休职工的年龄达到70岁之后、一般会有高龄倾斜优待、能多涨钱，所以年龄的因素、已经是考虑到了。有些地方比如浙江、北京、河南、上海等地，甚至达到6065岁左右、就有机会享受到高龄倾斜优待。
　　但是综合权衡之后，养老金统一按照年龄来发放，暂时是难以实现的、也不太合理，对此，你怎么看呢？你觉得按年龄发养老金合理吗？欢迎留言评论、记得点赞、关注我。