新形势下开展好企业工会工作刍议

　　吉林油田公司地球物理勘探研究院是一个新组建单位，是在院党委和上级工会领导下的职工群众组织，是院党委联系职工群众的桥梁和纽带。工会组织的基本任务是依照《工会法》和《中国工会章程》开展工作，从自身的特点和实际出发，表达和维护职工群众的具体利益；代表和组织全院职工依法行使民主权利，推动民主建设；引导和帮助职工提高政治和技术业务素质，发动和组织职工以主人翁的态度，积极投身全院科研生产当中，服务于吉林油田公司勘探事业不断向前发展。特别是在当前油价低迷、职工思想有些波动之际，引导职工认清形势，搞好科研生产，组织开展好工会工作至关重要。
　　一、提高思想认识，把工会工作摆在更加重要的位置
　　企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的重要基础。构建稳定和谐的新型劳动关系，是实现企业与职工的共同发展的保障。企业工会直接面对职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益和生产效率方面，具有不可替代的地位和作用。维护企业稳定，需要企业工会积极参与协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进劳动关系双方相互尊重、平等合作，推动构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会。
　　加强企业工会工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。企业工会的建立情况怎么样、工作开展得如何、作用发挥得好不好、对职工群众的吸引力强不强，是检验工会落实扩大覆盖面、增强凝聚力的要求的重要依据。
　　加强企业工会工作是工会应对新情况、解决新问题的内在需要。加强企业工会要结合实际、明确思路，集中力量、突出重點，将企业工会真正建设成为把坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众有机统一起来的工会组织。
　　二、围绕企业生产经营实际，扎实开展好工会工作
　　新形势下企业工会工作必须适应社会主义市场经济需要，要围绕地球物理勘探研究院生产经营中心工作，努力使工会工作与生产经营工作结合得更加紧密。企业工会工作只有围绕企业的生产经营展开，才能有生命力，才能不断迸发出生机与活力。
　　一是要坚持公正透明，全面抓好院务公开、民主管理工作。企业工会工作要立足于调动职工积极性、创造性，健全完善院务公开与民主管理。为此，要进一步加强职代会建设，这是新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径，是建立健全现代企业制度、全心全意依靠职工办好企业的内在要求，也是搞好群众监督、促进党风廉政建设的有力手段。实践证明，只有把企业交给职工，企业才能进步和发展；只有把企业大事小情都公开，紧紧依靠广大职工办企业，才能形成凝聚力、向心力和创造力，才能增强职工的主人翁意识，焕发起全员的工作热情，推动和促进企业生产经营中心工作。
　　二是以凝心聚力为着眼点，开展好形式多样的工会活动。要积极组织开展劳动竞赛活动，多形式、多层次组织开展技术比武、技术革新、合理化建议、发明创造等竞赛活动，使职工群众的聪明才智迸发出来，凝聚到提高企业经济效益上来，为企业发展作出新贡献。同时，要按照建设社会主义核心价值体系的要求，深入开展爱国主义、集体主义教育；要通过丰富多彩的文体娱乐活动，寓教于乐，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观；要通过强化职工的学习意识、敬业意识和创新意识，努力建设一支具有崇高思想意识和过硬的岗位竞争能力的高素质职工队伍，推动企业不断向前发展。
　　三是立足于提升全员素质，加强公民道德规范教育。中共中央《公民道德建设实施纲要》提出了爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献二十字的公民道德基本规范。它不仅体现了道德的先进性与道德的广泛性的统一，还体现了中国传统美德、革命道德和社会主义市场经济条件下产生的新道德的统一。这对企业职工有一个潜移默化的影响和渗透，要大力加强这方面教育，一旦被广大职工所接受，就能增强职工的使命感和荣誉感，从而最大限度地调动职工的积极性、创造性。
　　三、提高能力素质，努力建设一支群众拥护、敬业干事的工会干部队伍
　　企业工会干部工作、生活在职工群众中间，与职工群众最贴近，做好企业工会工作，需要建设一支高素质的企业工会干部队伍，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。工会工作水平的高低，关键取决于工会干部素质能力的高低。企业工会干部自身的创新能力素质，是企业工会工作与时俱进、取得成效的关键因素。
　　一是要牢固树立群众观念和服务意识，发扬妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿精神，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿，带着深厚的感情和满腔的热情，诚心诚意地为职工群众服务，切实帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，努力成为职工群众信得过、离不开的贴心人。
　　二是要以对广大职工高度负责的精神，不断加大参与力度，拓宽参与渠道，提高参与质量，从源头上参与把关，维护好职工的合法权益。《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》是工会依法维护职工合法权益的法律依据，也是工会调节各类复杂劳动关系的准则。工会干部要深入学习相关的法律、法规，以自己掌握的法律知识教育职工学法、懂法，用法律来规范自己的行为和保护自己的合法权益。
　　三是要建立一支广泛联系群众，真心实意为广大职工服务，与职工共患难的工会干部队伍。工会干部要敢于维护职工切身利益，真心实意替职工说话办事。这也要求工会干部不断提高自己的理论水平，自觉学习党的路线、方针、政策，练好内功，提高自己的工作能力，适应工会工作对干部素质的要求。
　　作者简介：郑克艳（1982。10），女，任吉林油田公司地球物理勘探研究院工会副主席，长期从事工会工作。