新形势下国有企业党建工作的价值提升研究

　　【摘要】本文以中国移动内蒙古公司为研究对象，从新形势下党建工作的现状入手，通过调研归纳出目前党建工作存在的问题，并在此基础之上有针对性地探析进一步提升国有企业党建设工作价值的策略，同时展现实践成果，对探索新形势下国有企业党建工作的价值提升提供方法及路径。
　　【关键词】国有企业；党建；价值提升
　　党的十八大以来，习近平总书记发表了系列重要论述，深刻阐述了党和国家发展面临的重大问题，提出了一系列治国理政新理念新思想新战略，指导我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标。
　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的党建工作是党的建设的重要组成部分。国有企业各级党组织要充分认识当前国企党建工作所面临的新形势，准确把握当前国企党建工作存在的问题和不足，不断增强做好国企党建工作的自觉性和主动性，积极探索新形势下做好国企党建工作的新方法和新路子，切实提升国有企业党建工作的价值，从而充分发挥国有企业党组织在服务企业发展中的政治堡垒作用。
　　一、新形势下提升国有企业党建工作价值的重要意义
　　国有企业是经济组织，以發展经济、实现盈利为天职，搞好国企党建就是为经济工作保驾护航。当前，无论是经济发展的新常态，还是从严治党的新形势，或者是深化改革的新任务，都对国有企业的党建工作带来了新的压力，也带来了新的要求。
　　（一）深刻认识新形势，是国企党建工作的首要之义。新形势，包含从严治党新态势、经济发展新常态、队伍结构新调整等一系列内容。在政治上，突出表现为全面从严治党，坚持党的领导；在经济上，突出表现为要进一步加快产业结构调整，推进供给侧改革；在队伍建设上，随着80后员工逐渐成为业务骨干、90后员工逐渐进入职场，党员队伍结构正呈现年轻化、高学历化的态势。因此，传统的党建工作方式方法均面临全面挑战。
　　（二）准确掌握工作价值，是国企党建工作的核心任务。1。国有企业的重要地位和作用。国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。习近平总书记指出：国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。2。国有企业党建工作的价值所在。一是国有企业党建工作的经济价值。国有企业作为经济实体，中心任务就是把安全管住，把经营搞好，把效益提上去，使国有资产保值增值。我们发现，党的政治优势可以与生产经营活动紧密结合，从而实现经济价值的提升。二是国有企业党建工作的管理价值。当前，国有企业普遍面临着全面深化改革、推进结构调整、转型升级、提质增效的挑战。党建工作可以在管大局中提升科学决策和管理的水平，把组织优势转化为经久不衰的竞争力。三是国有企业党建工作的文化价值。国企党建的宣传思想政治工作和企业文化建设发挥着动员、凝聚、导向、润滑的作用，是国企干部员工队伍建设的孵化器、粘合剂和加油站，是企业基业长青的思想和文化支撑。
　　综上所述，坚持党的领导，是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的独特优势。因此，在协调推进四个全面战略布局的伟大进程中，必须毫不动摇坚持党对国有企业的领导，毫不动摇加强国有企业党的建设，毫不动摇继续提升国有企业党建工作的经济价值、管理价值、文化价值。当前，深入探索工作价值提升途径，是国企党建工作的重要内容。提升国有企业党建工作价值，是一个与时俱进的践行过程，也是党建工作真正取得实效的重要保障。要按照准确把握规律、结合企业实际和突出重点相结合的原则，从改进工作方法、创新工作载体、完善制度保障、增强工作活力等方面进行深入研究，找准提升国有企业党建工作价值的有效途径。
　　二、提升国有企业党建工作价值的现状分析
　　国有企业作为国民经济的支柱，在我国的经济社会发展中有着极其重要和特殊的地位。当前，国有企业党建工作价值提升已经得到众多国企的重视，贯彻落实到许多国有企业的经营管理各个环节中。
　　（一）在经济价值提升方面。首先，国有企业党建工作的开展普遍紧密结合企业的生产经营。当前，许多国有企业党组织充分认清形势，把握现状，研究策略，增强了参与意识，将党建工作自觉融入企业中心工作中。许多国有企业能把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，将党建工作渗透到生产经营和改革发展的全过程，创造性地开展工作。其次，国有企业党组织尤其是负责同志普遍直接参与到企业的生产管理之中。当前，许多国有企业党组织尤其是负责同志都能做到对企业生产情况胸有成竹，确保时刻了解企业的最新状况，从而避免党组织决策的滞后性，实现了党组织负责人既是党建工作的中坚力量，又能参与到企业的管理决策层中，使党建的决策和企业经营管理出发点保持了较好的一致。
　　（二）在管理价值提升方面。首先，国有企业党建工作普遍强化了政治引领力，坚定了企业发展方向。当前，许多国有企业领导班子能紧扣生产经营这个中心，围绕发展做文章，形成整体合力，以贯彻民主集中制原则为重点加强领导班子自身建设，确保各项重大决策的正确和有效实施，从而有效地把党的组织优势转化为了推动企业发展的软实力。其次，国有企业党建工作普遍激活了改革创新力，创新科学管理思路。当前，许多国有企业能把企业党建工作与生产经营发展的思路、对策和解决问题、提高业务素质结合起来开展，以党建工作创新促进企业管理创新、制度创新，有效调动了党组织和广大党员的主动性、积极性、创造性，增强企业核心竞争力。
　　（三）在文化价值提升方面。首先，国有企业党建工作普遍推动形成了良好的企业文化氛围。当前，许多国有企业党组织提炼了符合企业发展的价值理念、精神追求、行为准则，推动了广大干部职工自觉按照企业文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则去工作、学习、生活，潜移默化地引导、推动整个企业朝着既定的目标前进。其次，国有企业党建工作普遍推动形成了良好的干事创业氛围。当前，许多国有企业党组织通过坚持以人为本开展党建工作，积极维护职工合法权益，增强了干部职工的集体荣誉感和团队协作能力，及时化解了干部职工在萌芽状态的思想隐患，有效保障了企业和谐稳定和又好又快发展，在系列先进模范的引导下，许多国有企业的干部职工树立了和谐奋进的思想坐标、积极进取的价值取向，把工作当事业，主动分担生产经营发展的压力，在企业内部形成了良好的干事创业氛围。
　　三、提升国有企业党建工作价值方面的实践
　　针对以上问题，笔者认为加强党建工作必须贯彻党要管党、从严治党的方针，将从严治党植入各级党员领导干部的内心中，才能从根本上解决现状矛盾。具体来说，一是要解决中心工作和党建工作两张皮的问题，使党建更好地融入中心工作中，起到更好的促进发展的作用，提升党建的经济价值。二是要完善体制机制建设，在规范化党建工作的基础上，激发党建活力，提升党建的管理价值。三是要充分发挥党建在凝聚人心、形成企业核心价值观的过程中的重要作用，提升党建的文化价值。
　　党建强则企业强，国有企业党建价值不仅关系到本企业的发展，更是关系到四个全面战略布局的落实。在新形势下，我们必须按照五大发展理念的要求，进一步探索提升党建价值的策略和方法，使党建工作更好地服务于发展、服务于大局，为开创中国移动十三五发展的新局面，为全面建设小康社会以及落实创新驱动、网络强国的国家战略作出更大的贡献！
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