新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析

　　摘要：新的信息技术目前处于正在迅速发展的进程当中，这些问题已经对人们的日常生活和工作产生了非常积极的影响，使得最基本的思想和行为习惯发生了翻天覆地的变化。基于此，新媒体对企业政治活动也带来了新的思路，如何把政工方面的活动办得更加深入人心已经变成了迫在眉睫的问题。基于此，本文在这一基础上，提出了许多创新型开展的政工工作得方法，希望在日后的工作中能够起一些帮助作用。
　　关键词：新媒体时代；国有企业；政工管理
　　随着社会信息化技术的发展，互联网终端系统的规模以及人们对他的使用频率都在不断上升的过程当中。新媒体手段具体是什么呢？例如我们日常使用的微信、QQ等，使人们之间的距离变得更近。就目前而言，政治工作的管理对于国有企业来说是很重要的，我们在进行具体的管理和执行公司制定的政策和条例时，可以借助于新媒体相关工具，只有通过多样化的途径才能进一步加强国有企业的政治管理创新，以此来适应当前的趋势，只有这样才能有效促进未来政治工作的发展。特别是一旦有治理创新的思想和方法起到显著作用，这将会有助于加强公司的凝聚力，创造一个有利的企业工作环境。
　　一、目前国有企业政工管理的基本情况
　　（一）政治管理岗位上的相关人员缺乏一些动力
　　鲶鱼效应是一个用于管理的名词，一般指通过释放鲶鱼来使得小鱼的生存潜力更加灵活的被调动起来，而这一准则同样也适用于国有企业的管理，由于国有企业部门和职工长期处于稳定状态，工作方法长期不变，因而整体的工作体系会变得非常生硬的同时，还缺乏一定的创造力，进而导致产生企业整体效率低下等问题的发生，从而国有企业职工对政治工作管理的信心逐渐丧失。
　　（二）政工管理的工作中自身缺乏一定的改革创新能力
　　在互联网时代，移动终端变得越来越流行，网络与生活已经紧紧的联系在一起，而互联网这一新兴产物同样对国有企业的管理有着非常积极的影响。根据相关调查显示，我们发现国有企业员工在工作过程中获取相关数据信息时，往往都会使用到网络。但在政治工作管理时却没有创新性，整个管理系统没有跟上当前的步伐，也没有充分利用因特网上的信息。这些已经成为了非常重大的问题。此外，还有一些国有企业内部有传播不良信息的情况发生，导致员工之间相互不信任等等，这就使国有企业的相关管理工作变得更加困难，另外还有一些员工整体的思想非常老旧没有跟上新时代，最终使得国有企业管理员工不够到位，政治思想活动也处于停滞懈怠的状态之中。
　　（三）对政治工作管理缺乏深刻理解
　　社会经济形势处于不断发展的大洪流之中，国有企业文化逐渐落后于当前的快速发展的环境。在几十年前国有企业高度重视企业员工自身的思想意识和创业精神，但经济发展迅速，国有企业日益追求提高经济效益，同时，国有企业往往忽视政治治理工作，他们往往没有意识到政治治理工作在确保企业的经济效益方面发挥着重要作用，在毫不知情的情况下将其纳入一些不重要的活动会议当中，甚至产生一些对政治管理的片面看法，将其视为党议会精神的一部分以及简单进行的一场人事活动会议，这往往会对国家企业产生非常不好的影响。
　　二、新媒体时代下进行政工方面的工作时需要注意的问题
　　（一）对过去老旧的思想观念不断进行更新来跟上时代的步伐
　　在传统情况下，在国有企业的员工的思想在表现出落后的情况下之后，我们往往无法准确地确定新媒体中包含的复杂的信息。基于此，新媒体的出现给政治工作带来了非常大的挑战。国有企业的政治工作应当旨在改变观念，整合新思想，以此来提高政治工作的重要性，除此之外我们还要加快落实新时代思想，配合国有企业政治管理的要求，统一员工的政治思想观念。此外还要深刻理解每一位员工的心理状况和个人特点，这也是政治工作的进行的基础之一。
　　（二）我们必须要打造一个充满活力的政治工作氛围
　　在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛圍来形成政治工作的基础，这是从理论角度进行评估，从综合角度确定公司的政治框架结构，以及在出现问题的情况下，可以用整体统一的眼光去看待，我们不仅需要注重表面问题，而且也需要加强对问题的分析能力，必须要从多个方面去探讨和研究，并总结和综合各种问题之间的联系，以便逐步了解问题的实质，最后我们必须理解政治工作的正确定位，要知道政治管理是一个企业核心的工作之一，在新的媒体时代，通过互联网迅速传播信息对目前的企业工作环境已经产生了巨大的影响。企业要想使员工变得更加主动积极，就要不断巩固自身的政治地位，传播积极向上的能量的同时还要保持健康文明和谐的思想意识。
　　（三）我们要学会将新媒体与企业政治工作一同进行
　　在管理国有企业政治活动中有一项重要手段就是新媒体，因此我们确实需要整合新媒体在国有企业管理过程的相关内容，重点是提高政治活动的管理效率。在政治工作的进行的过程中，可以使用特殊的方法来进行政治管理工作，例如使用微博，移动电话，其他软件等，为了改善政治工作管理以及工作人员日常工作之间的沟通，还可以进行人们大都喜爱的休闲和娱乐活动，以此来丰富员工的休息时间，这也是成为政治工作的重要组成部分之一。此外，还要使政治工作人员和一线工作人员之间的沟通更加紧密，不断完善沟通方式，利用博客等；让员工们可以自由表达自己的思想，政策制定者可以积极协助其工作人员解决一些问题。
　　（四）将整体的管理体系进行阶段性的改善
　　有一点我们必须要从根本上意识到，政治思想工作是为公司工作人员，为人民所进行的重点核心工作，为了建立一个以人为中心的价值观和服务水平体系，国有企业的管理工作任重而道远，我们在进行工作传达相关思想的同时，还必须要考虑到实际情况和雇员的根本需求，以此来进一步提升工作效率。思想政治工作组一方面要注意思考，直接渗透思想政治工作内容到一线基层中去，除此之外我们还要学会利用新媒体的前景；用更加广泛的思想去解决相关的政治问题，设法确保能够有效了解基层工作人员的基本需要，同时还要学会处理已查明的问题所进行的相关反思工作，要给予交流思想政治工作高度重视，多方面多角度充分利用新媒体，积极与基层工作人员进行沟通与交流，切实提高每一位员工的工作积极性。最后，我们还要强调不同单位之间思想政治工作往往存在很大的差别性，我们要在不断深化国民经济水平的基础上，尽可能大范围的缩小总体社会的政治和经济差距，提高群众的实际地位。
　　（五）在企业政治管理中要注重对于人才的培养
　　目前，在国有企业的政治工作中，我们发现，自身的发展往往与人才有着密切相关的关系。我们要学会通过新媒体探讨政治工作合理开展的方法，也还要向着其他企业学习优秀宝贵的一些经验，我们要知道，政治干部的培训和教育基本上始于技能和职业道德，这就是为什么我们必须积极开展政治工作的原因。作为国有企业的本身而言，我们必须要从自身加强对政治人员的培训，定期为国有企业的决策者提供培训和认证机会，同时积极利用微博、ins等等沟通交流软件，了解出当前一线人员的政治思想活动，让员工在业余时间还能充分了解到其他新媒体发布的一些新型政策和内容，为决策者提供更实际的培训平台，最终培训出更多优秀的政治工作管理人员。
　　结束语：
　　目前很多国有企业的管理制度和做法往往落后于当前形势的发展，所以我们必须要从根本上改善政治工作管理机制。这是我们现在必须解决的一个重要问题，因此，提高现有国有企业领导的专业水平，进一步更新国有企业的政治管理方法，同时还要积极利用新媒体不断进行创新和改革现有的管理做法，是未来研究的主要目标，只有这样才能使得国有企业的管理效率得到有效提高。
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