医疗集团团委调研报告

　　为深入贯彻落实中央、省、市群团改革工作部署，在团内践行两学一做，全面推进共青团深化改革，切实保持和增强团的政治性、群众性、先进性，青岛市海慈医疗集团团委开展了走进青年、转变作风、改进工作大宣传大调研活动。通过调研，团委进一步了解了基层青年工作和生活的真实状态，更有利于找到如何更好地服务青年、如何围绕中心开展团青工作、如何结合实际做好青年员工思想政治工作、如何激励和引导青年创新创效等工作的着力点，更好的带动集团共青团和青年工作的不断改进和发展。现将调研活动汇报如下：
　　一、活动基本情况
　　青岛市海慈医疗集团团委设委员7人，团支部11个，集团35岁以下青年1114人，27岁以下团员472人。团员来自集团各条战线，团的组织架构基本完善，团的运转机制逐步走向正轨，团的凝聚力、吸引力和战斗力显著增强，是一支凝聚力高、团结协作、战斗力强的青年骨干队伍。
　　在本次调研活动中，共走访11个团支部，与重庆路三小团委、中铁十局团委和青岛铁路系统团委等3家基层团组织进行了结对共建活动。开展宣讲和座谈15场次，访谈青年400余人，覆盖集团80的青年，建立经常性联系青年225人。
　　二、基层团组织存在的问题
　　（一）团建活动与业务工作冲突。海慈医疗集团团委及团支部书记和委员均为兼职团干部，团员90为临床一线的医护人员，平时工作繁忙，上下三班，工作精力相对分散，做团工作全凭个人主动和平时的奉献。有的团干想做一些事情，而苦于对团工作无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态；有的团干因业务工作繁忙将团工作停留于表面，工作缺少主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。所以在组织活动时经常出现与业务工作冲突，人员不足的情况发生。很多青年愿意参加团建活动、志愿者活动，但与工作冲突时只能放弃参与。
　　（二）共青团的活动内容不丰富。基层团组织在活动经费、场所及人力方面存在短缺，所以组织的活动往往存在被动性、单一性而缺乏创造性和灵活性，经常是为了完成上级任务才组织活动。这种团内活动的单一化、被动性和团员青年价值取向的多元化形成一定落差，也造成了团组织活动不能有效吸引青年参加。
　　（三）青年工作及生活上的问题。青年普遍反映繁忙的临床工作，使自己没有时间参加更多的专业学习及深造的机会。科室论资排辈情况普遍存在，青年发展受到一定的制约，特别是在科研学术上，希望医院能给予青年更多的支持。青年在生活上普遍在住房、婚姻、收入等方面存在共性问题。
　　三、做好基层共青团工作的途径
　　（一）加强组织建设，提高凝聚力和战斗力。要牢固树立基层第一和为基层服务的思想，切实加强对基层工作的指导，要按照有利于党组织对共青团工作的领导，有利于团组织服务青年成长成才的原则。鼓励基层团组织在实践中探索加强自身建设的新途径，增强积极性，把团的基层组织建设成具有凝聚力和战斗力的坚强集体。从集团实际出发，积极争取活动经费，开展丰富多彩、富有成效的工作和活动，把党的要求和团的任务，变成团员青年的实际行动，充分发挥团结教育青年的作用，真正成为共青团发挥战斗力的基础。
　　（二）加强党建带团建。团组织应紧密配合党委工作的部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指导工作，使党组织将团组织建设纳入议事日程，纳入党的基层建设总体规划，通过出台党建带团建相关政策文件、联合督导检查等措施，加强和改进对党建带团建工作的领导，使党建和团建紧密结合。团委应号召团员青年围绕本级党组织的工作中心，努力成为党的工作突击队，充分发挥助手和后备军作用，使共青团工作深入到集团工作的每一项工作中。
　　（三）加强教育培训，促进青年可持续发展。努力培养与建设一支高素质的共青团干部队伍。团干部是团员青年的组织者和领导者，其思想政治素质、工作作风、工作能力及言行举止将直接影响团的工作质量。基层团干队伍建设首先应抓好团干部的选拔工作，把优秀人才选拔到团的领导岗位；其次是抓好团干部培训工作，要一如既往地坚持抓好政治立场、理想信念教育，提高知识素养；再次还要切实注重让团干部通过合理兼职这个有效途径来提高综合素质向复合型人才转变，使团干部的素质技能、工作方法、工作效率能够适应新形势多功能的要求。同时加强团员队伍建设。切实加强对团员的培养和教育，提高广大团员的思想政治素质，增强团员的光荣感和发挥模范作用的自觉性，使团员保持先进性，号召团员青年成才立业，为集团的发展贡献自己的青春才智。
　　四、工作改进实际成果
　　（一）加强思想引领，提高团组织的凝聚力。通过多种形式在团内深入开展和实践两学一做学习教育活动，认真落实和宣传党的群团工作精神，定期组织团委、支部委员、青年文明号及团员骨干开展集中学习活动。集团团委参加市卫计委团委组织的团干部培训和集团党委组织的党团干部集中培训，组织了两学一做青年党课、参观了青岛市革命烈士纪念馆。积极参加集团两学一做知识竞赛，取得团体三等奖的成绩，五人获优秀个人奖。
　　（二）打造青年文明号品牌，投身创新创业创效实践。集团急诊科通过国家级青年文明号复审，肺病科等三个科室通过山东省青年文明号复审，脊柱外科等6个科室通过了青岛市青年文明号复审。积极开展青年文明号助千家活动，在春节、重阳节等期间，青年文明号的医护人员先后走进了镇江路、浮山后、延安路等社区，探望慰问独居和空巢老人，抽出更多的时间陪老人聊天、拉家常、包水饺，给予老人们更多的精神关怀。开展关爱新市民活动，团委组织集团青年共为希望工程捐款13000余元。6月1日，集团党委书记赵军绩代表集团青年医护人员，为重庆路第三小学的新市民子弟，送去希望工程捐款6000元。集团医护人员定期走访了结对帮扶的重庆路第三小学的新市民学生家庭。与普吉路小学开展系列结对活动，我学中医药活动每月定期走进普吉路小学，为小学生进行中医药知识启蒙教育。开展青年技术比武活动，举办了第三届国医杯青年服务技能大赛，选拔出的青年选手代表集团参加全省比赛，获得了团体第四名的好成绩。
　　（三）加强志愿者队伍建设，打造健康彩虹品牌。根据市卫计委统一部署，成立青岛市海慈医疗集团志愿服务大队，常态化开展志愿服务在医院活动，在门诊开设志愿者常设岗位，由五彩志愿者、卫校志愿者、青医志愿者和集团青年志愿者共同完成志愿服务，截止11月底，已累计上岗人1520人次，12000余小时，服务8万余人次。定期组织志愿者义诊进社区、进农村、进校园等活动。1月和10月，两次莱西市农村，共为100多名村民进行了义诊。1月和8月，先后组织两次无偿献血活动，共有340名医护人员，献血88500毫升，在献血人数和献血量均创历年新高。4月及11月，集团普外科和肺病科专家走进重庆路第三小学，为教师们进行健康讲座。5月，血管外科和神经内科的医护志愿者携带着价值便携式下肢彩超仪，来到城阳95岁的贫困老人家，为老人检查下肢动静脉血管情况。6月，急救专家走进上清路小学，教授自救互救知识。集团志愿者们还来到市中心聋校，教孩子们认识常见中草药，赠送了端午节香囊，同时志愿者们学习了医疗服务工作中常用的手语。7月，走进中铁十局胶南和莱西的工地，为一线工人送健康。在10月敬老服务月中，先后走进东海中路社区、镇江路社区和南山社区，为200余名老人进行义诊。一年来，集团志愿服务大队先后开展义诊志愿活动30次，受益人群5000余人次。
　　（四）加强基层团组织建设。3月，集团团委组织开展了集团共青团干部拓展培训活动，60余名团干部及团员青年骨干参加，提升了共青团队伍的凝聚力和战斗力。5月，集团和中铁十局青岛公司的40余名青年团员举行了主题为友谊如慈铁追梦金沙滩的青年志愿者联谊活动，两家单位组建的慈铁俱乐部，已经成为群团工作、青年志愿服务活动、单身职工联谊等方面的纽带。7月，集团联合妇儿医院、火车站等七家单位开展了齐聚青春，牵手未来区域化基层团建活动，100余名年轻团员们在栈桥进行了志愿活动，是区域化团建的良好尝试。
　　五、持续改进重点工作
　　1、进一步加强集团志愿服务大队的制度化建设，深入农村、社区及工地，开展形式多样的志愿服务活动，打造常态化、专业化、特色化的志愿服务队伍；
　　2、进一步加强青年思想引领工作，；
　　3、加强外联，与兄弟单位在群团工作、青年志愿服务活动、青年创新活动等方面相互学习，形成合力；
　　4、积极探索和推进医务社工工作。