卡地亚与开云集团共同发布钟表与珠宝2030倡议

　　卡地亚（经历峰集团授权）与开云集团共同发布《钟表与珠宝2030倡议》，与国际珠宝责任委员会（RJC）合作，携手全球钟表和珠宝品牌，致力于实现可持续发展目标的共同核心。
　　在全球可持续发展目标（SustainableDevelopmentGoals，简称SDG）和可持续发展行业务必携手方可进一步实现目标的共同信念推动下，卡地亚经历峰集团授权，携手开云集团与国际珠宝责任委员会（RJC）合作，共同发布《钟表与珠宝2030倡议》，进一步深化、拓展其在可持续发展方面的努力与尝试。
　　倡议诚邀所有在以下三个领域中致力于实现一系列远大目标的国内及国际钟表和珠宝品牌加入：构建气候复原力、保护自然资源和促进包容性。
　　作为业界首创，《钟表与珠宝2030倡议》旨在携手全球钟表和珠宝品牌，共同开启低碳的未来之旅，并希望通过此举确保整个行业能够为地球和人类的可持续发展做出积极贡献。
　　考虑环境保护的同时，确保价值链所有环节都能对人们产生深远而积极的影响，《钟表与珠宝2030倡议》所提出的承诺与联合国可持续发展目标不谋而合，在实现目标的伙伴关系的驱动下，该倡议将对联合国实现17项可持续发展目标起到积极的推动作用。
　　倡议基于现有的包括和科学减碳倡议组织（SBT）在内的具有行业影响力的机构组织建立，同时加入了更多重点领域，如制定科学的气候目标、保护生物多样性、创新材料和商业模式等，旨在鼓励、赋能行业转型及创新。
　　倡议向所有国内及国际钟表和珠宝品牌开放。无论其起点、细分市场或在价值链中的地位如何，只要这些钟表和珠宝品牌致力于将其资源和精力用于持续改进可持续发展相关业务，并为行业制定卓越愿景，倡议都诚挚地邀请他们加入。
　　卡地亚总裁兼首席执行官思礼乐（CyrilleVigneron）表示：由于钟表和珠宝行业对地球珍稀资源和世界各地人才技能的依赖，因此我们必须齐心协力为世界创造更积极的影响，这一需求已经势在必行。我们很高兴能够与开云集团及国际珠宝责任委员会（RJC）合作，为进一步深化行业的可持续发展而携手努力，并邀请行业其他从业者加入这一倡议。现在，我们比以往任何时候都更加致力于分享我们对未来的共同愿景，暨所有品牌、他们的供应商和业务合作伙伴都有权在能够对地球及人类产生积极影响的项目上进行协作。
　　开云集团董事总经理让弗朗索瓦帕卢斯（JeanFranoisPalus）表示：在开云，我们相信奢侈品与最高的环境和社会标准是密不可分的。身为领先的奢侈品企业的一份子，我们有责任，发起保护地球所需的变革以及改变。一直以来，我们坚信，只有集体的行动才能让改变发生，使我们的行业变得更加美好。对于手表和珠宝，就如同时尚一样，我们相信共同致力于一个共同核心的环境目标、专注于几个主题，就是能够产生影响的最佳方式。我们正在奋斗的变革，不仅对地球的未来，而且对我们行业本身的未来都至关重要。
　　国际珠宝责任委员会（RJC）执行董事IrisVanderVeken分享了她对联合倡议的愿景：2030年议程关于所有人，没有任何人被遗忘。通过支持保护人类、地球和维持我们生存的自然环境的全球经济，企业可以成为推动积极变革和影响的最佳助力。一切照旧发展已经不再是一种选择。国际珠宝责任委员会（RJC）决心帮助企业，通过变革性合作伙伴的关系，让企业成为推动变革的力量。通过共同努力，我们可以为实现十年行动中的17个目标，为可持续发展目标所需的紧迫变革做出巨大贡献，并在2030年的到来之前，创造出一个更美好、更公平的世界。为了创造出立即见效并具有持久性效果，国际珠宝责任委员会（RJC）为2030年所拟定的路线图战略中，将继续寻求创新的合作伙伴关系，以在整个全球珠宝和手表供应链中加速变革，并采取行动这是我们对子孙后代所做出的承诺。
　　倡议重点关注三个主题，分别是：构建气候复原力、保护自然资源和社区以及促进整个价值链的包容性。与此同时，倡议还特别强调了透明的重要性，并要求定期报告项目进展情况。倡议还将协助成员，满足消费者、公民社会和监管机构等利益相关者对环境、社会和道德实践方面日益增长的期望。
　　目标1：构建气候复原力
　　倡议的首要目的是优先按照1。5C的限温目标减少碳排放，以期在2030年实现零碳（NetZero）目标。作为承诺的一步骤，加入倡议的品牌应在2022年之前签署并提交科学碳目标计划（SBTi），从而制定科学的减排目标。
　　承诺包括：到2025年实现科学碳目标，其中包括：在1、2和3所有范围内去碳。2025年实现企业所有运营部门使用100可再生能源，2030年力争让供应商和分销合作伙伴参与其中，使之逐步延伸至整个价值链。在企业运营和服务中推行能源效率最佳实践，在数字通信、商业和活动日益普及的当下，要特别注意对其降低影响。通过平衡剩余排放和清除高质量的温室气体，以及投资高质量气候项目，包括保护和恢复森林、沿海和海洋生态系统的自然解决方案，努力实现温室气体零排放帮助钟表和珠宝行业价值链中的弱势群体，并为这些社区提供低碳解决方案。
　　目标2：保护自然和社区资源
　　倡议的第二个目标是确保该行业的采购对自然、物种和社区产生正面影响。
　　初步计划到2022年，加入该倡议的品牌应使用可靠的科学框架，衡量并优先思考其关键原材料采购过程中对生物多样性和水资源所造成的影响。
　　进一步承诺包括制定和实施关于降低对水资源和生物多样性造成影响的行动计划，到2025年：实施采购标准，保护自然生态系统及其向当地和土著人民提供的服务。这意味着确保供应链中不含有来自古老和濒危森林的原料，并承诺恢复被采矿区和其他因采掘活动破坏的栖息地。同时还承诺，对于当地为了生计而选择符合自然生态系统平衡的采矿和农业社区发展做出贡献。创造全新行业思维专注于行业内材料、产品和实践方式的可持续创新和可循环。
　　目标3：促进整个价值链的包容性
　　作为承诺，加入倡议的品牌应在接下来的两年内加入国际珠宝责任委员会（RJC）并获得实践准则（COP）认证。
　　承诺如下：到2025年，支持100的一级供应商取得认证。2030年实现6080的二级供应商取得认证。完善闭环过程，消除工业中使用的化学品泄漏，并增加无金属鞣革的普及性，消除员工和自然与化学品接触的风险。鼓励整个行业拥抱多样性、公平性和包容性，推动良性变革。在制造业和工作场景日趋数字化的当下，为工艺和行业技艺的保存和传播做出贡献，激励并促进我们的员工积极进取，向上发展。
　　关于卡地亚
　　长期致力于推动珠宝、腕表行业的发展，卡地亚秉持兼容并蓄与好奇心，凭借匠心杰作展现与众不同的美感。卡地亚作品涵盖珠宝、高级珠宝、制表、香水、皮具和配饰，融合精湛工艺与经典设计，演绎隽永风格。目前，卡地亚在全球设有270家精品店。
　　关于开云集团
　　作为全球高端精品集团，开云汇聚一系列知名的时装、皮具、珠宝及腕表品牌：古驰（Gucci）、SaintLaurent、BottegaVeneta、Balenciaga、亚历山大麦昆（AlexanderMcQueen）、布里奥尼（Brioni）、宝诗龙（Boucheron）、宝曼兰朵（Pomellato）、都都（Dodo）、Qeelin、雅典表（UlysseNardin）、GP芝柏表（GirardPerregaux）以及开云眼镜。开云以想象和创意作为其核心策略，致力驱动旗下品牌大胆创新，挑战极限，同时以可持续及负责任的商业模式，共同打造奢侈品行业的美好明天。这一理念也与集团信条开创想象相呼应。开云的2020年收入为131亿欧元，在全球各地拥有超过38，000名员工。
　　关于国际珠宝责任委员会（RJC）
　　国际珠宝责任委员会（RJC）是全球珠宝和钟表行业的领先标准组织。它在71个国家地区拥有1，500家会员公司，涵盖从矿山到零售的珠宝的供应链。国际珠宝责任委员会（RJC）成员承诺遵守国际珠宝责任委员会（RJC）行为准则并接受独立审计。此行为准则是关于钻石、有色宝石、银、黄金和铂族金属责任商业行为的国际标准。行为准则（COP）涉及人权、劳工权利、环境影响、采矿实践、产品披露以及珠宝供应链中的许多重要主题。国际珠宝责任委员会（RJC）还与多方利益相关者合作，开展负责任采购和供应链尽职调查。国际珠宝责任委员会（RJC）的贵重金属产销监管链认证（CoC）支持这些倡议，并可用作提供更广泛会员和利益相关者利益的工具。通过实施行为准则和产销监管链认证，成员们为联合国2030年议程的17个可持续发展项目做出贡献。国际珠宝责任委员会（RJC）的2030年路线图是我们行业的框架，我们的成员可以通过其供应链做出的最有影响力的贡献。影响可加深消费者的信心，并与联合国永续发展目标（SDGs）关联。它们根据可持续发展的五个支柱呈现，即人、地球、繁荣、和平和伙伴关系。于2021年4月，国际珠宝责任委员会（RJC）开启了联合国永续发展目标工作组，这是一个全行业的行动平台，旨在推进珠宝和手表供应链的可持续发展议程和基准进度。
　　国际珠宝责任委员会（RJC）是全球可持续发展标准协会标签联盟（ISEAL）的正式成员。责任珠宝业委员会遵守标签联盟（ISEAL）标准制定守则，该守则规定了可持续标准的透明性和负责任的准备、采用和修订的一般要求。
　　自2009年起，国际珠宝责任委员会（RJC）也是联合国全球契约组织（UNGC）的成员。国际珠宝责任委员会（RJC）和联合国全球契约组织（UNGC）于2020年建立了首个策略合作伙伴的关系，并启动了珠宝行业的联合国永续发展目标创新与影响计划。于2021年，国际珠宝责任委员会（RJC）透过支持联合国全球契约组织可持续发展目标雄心（SDGAmbition）全球影响倡议，加速将17个可持续发展目标整合到核心业务管理中，从而加深此承诺。联合国永续发展目标可持续发展目标雄心（SDGAmbition）使众多公司能够超越渐进式的进步，并加速变革。释放业务价值、建立业务适应能力并促使长期增长。