薪资调整后，有4类人将受益

　　工资作为日常最重要的收入来源，稍有风吹草动都会引人关注，毕竟生活起居都要依托工资，每个人都离不开它。但是生活中总是有朋友抱怨，认为现有的工资水平太低了，完全跟不上物价增长的速度。尤其是去年又经历了疫情的打击，钱更加难赚，生活的开销却更大了。因此，很多朋友都在期盼着工资上涨。
　　政府部门已经注意到了这一点，并释放出工资标准调整的信号。多省市明确发文，统一调涨最低工资标准，这样看来，涨工资将成为2021年的主流趋势。
　　涨工资成为现实
　　据澎湃新闻报道，4月份开始，工资标准迎来调整期，多地政府先后发文，宣布将最低工资上调。江西一马当先，成为第一个提升标准的省份，新标准规定，江西省最低工资为1610元月，二类区域标准为1730元月，一类区域标准为1850元月，涨幅达到了170元。
　　黑龙江也不甘落后，紧随江西公布了调涨方案，最低档调整到每月1450元，二类为1610元，最后为1860元，该方案已于4月1日实施。
　　陕西同样也宣布调整最低工资，三档工资统一上涨150元，分别调整到每月1750元、1850元和1950元。除此之外，还有天津、上海、吉林、新疆等省市已经在酝酿调涨最低工资，可以说，涨工资已经成为今年全国各地的新趋势。
　　4类人受益颇多
　　有些朋友可能有疑问，自己的工资虽然不多，但是也比最低工资标准高了不少，那政府部门调整最低工资会对工资水平产生什么影响呢？其实最低工资跟我们每个人都是紧密相关的，许多津贴和福利都是依据最低工资标准制定的，比如社保、加班费等都与最低工资挂钩。随着最低工资上涨成为趋势，有4类人会因此得到很多好处，成为最大的受益者。大家快来看看自己，这其中有你吗？
　　第一类人就是正常缴纳五险一金的打工人。我国的社保制度一直依据多缴多得的原则构建，公司和个人分别缴纳一部分社保金。如果在工作过程中缴纳更多社保，我们退休后也会相应地领到更多的退休金。但是目前有很多单位都是按社保金的最低限度缴纳社保，而这个最低限度就是依据最低工资标准计算得出的。因此，现在调涨最低工资标准，就会提高缴纳社保的限度。尽管个人现在付出的资金多了一些，但是单位也会相应的缴纳更多比例的社保金。这样一算，我们退休之后的退休金又有了一个飞跃。
　　第二类人就是经常加班工作的员工。现在竞争压力大，许多人会在正常的工作时间外继续工作，这些额外的工作时间都属于加班的范畴。国家规定，加班必须要发放加班费，否则违反劳动法。加班费的标准就是以最低工资标准为基础制定的，普通工作日延长工作时间，要支付最低工资的1。5倍以上。而在休息日，这个标准变为最低工资的200以上。在节假日期间，加班费就要进一步提高到最低工资标准的300以上。所以，最低工资涨了，加班费也会相应地上涨，我们能拿到的钱也就更多了。
　　第三类人是暂时失业的人群。国家对于失业人员一直有相应的政策，发放一定量的补助，保障日常的基本生活需要，这个补助就是失业救济金。根据政策规定，最低工资也是与失业救济金挂钩的，一般来说是以最低工资的80为标准进行发放。目前最低工资提高的政策同样也会有利于暂时失业的朋友。
　　第四类人群就是最直接受益的低收入人群了。低收入人群往往工作强度大、时间长、环境差，但是领取到的薪水不高，只能做到养家糊口。国家的最低工资标准设立的初衷，就是为了保障这部分群体的合法权益，让他们也能保证基本的生存需要。随着各地最低工资标准全面调高，毫无疑问，直接的受益群体就是低收入人群了。虽然看起来工资只是提高了一百元左右，但是这对于低收入的员工来说也是个非常好的消息。为了真正地把涨工资落实到每一名员工，人社部也会根据劳动法进行实时监督，如果发现用人单位违反新标准和劳动法的话，一经查实，会对企业施加严厉的惩罚措施。教师待遇提高
　　此前一直有声音号召为教师群体提高工资，在2021年涨工资的大背景下，教师待遇提高也有了明确的时间表。包括河南、湖南、山东、山西、贵州等省份已经先后出台相关政策措施，承诺保证教师的工资不低于公务员，并重点关注班主任、一线教学老师、乡村学校老师等工作强度大、投入精力多的教师群体，为他们的收入提供优待。
　　随着工资标准的提高，除了以上几类人能够从中受益以外，相信随着政策的不断细化和完善，每个人都能感受到工资提高带来的好处。毕竟工资收入是普通大众最重要的经济支柱，我们的呼吁和现实情况国家不会坐视不管。涨工资只是第一步，后面的举措相信会更加完善。