瞬间打开陌生人心扉的种方法

　　是一种瞬间打开陌生人心扉的方法。目前整个社会的心理状态，与其说是相信别人、接纳别人，还不如说是偏向怀疑别人、批判别人。因此，如果你认真努力的去了解别人的心意，对社会来说，物以稀为贵
　　一、杯子技巧
　　和对方的交情还属于暧昧不清的阶段，正确掌握和对方的距离感，是很困难的事。最可怕的是，你觉得两人的感情已经不错，应该可以进入下一阶段了，但是对方却完全不这么认为。也就是两人的距离感有微妙的落差。此时，可以使用杯子技巧，探知对方的想法。
　　找个机会和对方一起喝饮料的机会，闲聊一会儿之后，假装不经意地把自己的杯子移近对方的杯子，如果对方没有移动杯子的话，就可以说两人的距离感缩短了。如果对方又默默把杯子移开的话，就表示他觉得两人还是维持现状就好，没有进一步的打算。透过杯子间的距离，就可测知两人的距离。别小看这简单的技巧，请试试看，还蛮准的哦！
　　二、巧妙法则
　　箱和箱是我在电视或研讨会上做的表演，目的是让大家更理解潜意识在沟通上的重要性。
　　请你想象一下，这里有两个箱子，箱和箱。
　　我用手势指示了两个想象的箱子的位置。
　　请你凭直觉立刻想象其中一个箱子。
　　被要求的人，会立刻回答说：嗯，箱。
　　为什么选择箱？
　　没什么，就是觉得
　　我会带着微笑，非常理解地点头。
　　你以为是自己选择了
　　箱，其实并不然
　　是我叫你选择箱的。
　　你叫我选的？什么意思呢？
　　每次做这个简单的控制心理测验，总是有很多自愿者参加。其实可以轻易让对方选择你所指定的箱子，秘密就在于你用手势指示箱子位置的时候。
　　我先用左手指示这里有箱，再用右手指示这里是箱。然后放下双手。
　　接着问：如果要立刻选择的话，你会选择哪一个？
　　而在说到立刻时，要大胆举起左手指示箱的位置。如此，箱的印象就会跳进对方的潜意识里，被迫用直觉选择时，箱较容易浮现在脑海。当然，对方在意识上完全不会察觉，所以会以为是自己无意中的选择。
　　三、双重束缚
　　可以和你约会吗？
　　，今天我很忙
　　一起喝杯茶如何？
　　我真的没空。
　　什么时候有空？
　　不知道。
　　像这种邀约的方式，让对方的脑中有出现
　　的机会，也就是让对方的思绪进入了如何拒绝的模式。
　　因此，封锁最初的反应非常重要。
　　怎样才能封锁
　　呢？很简单，就是使用无法回答
　　的说法就行了，比如
　　双重束缚的会话术。
　　我们去吃饭还是去喝茶？
　　可是我没空。
　　那么就去喝茶吧。
　　嗯，喝杯茶倒还可以。
　　对可以跟你约会吗？这句话可以说，但是对
　　我们去吃饭还是去喝茶？
　　这句话回答，在文法上显然是错误的。
　　被询问哪一种好？却回答，有点答非所问，因此对方的头脑里不会出现的念头，态度就会稍微松懈下来，容易有喔，只喝杯茶还可以，打给二十分钟就可以回来了的想法。
　　四、使用狡猾否定，命中对方心思
　　这个技巧的重点在于使用否定疑问句，不论有没有猜中对方的真实状况，都可以顺着对方的话说下去。例如针对客户公司正感到困扰的事情发问，如果猜中了，对话就可以像这样继续下去：
　　业务员：董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？
　　董事长：就是说啊，最近管理干部很放松，害我没办法处理其它工作呢。
　　业务员：（点头）果然是这样没错。刚好我手边有一项研习活动，可以提高管理干部的干劲，您要不要听听看呢？
　　当然，业务员也有可能碰到没猜中的情形；此时，运用否定疑问句，就能顺势继续话题，待问出对方真正需求时，便可以再针对这点进行提案。以下是没猜中对方心思时，可以展开的对话：
　　业务员：董事长啊，您是不是正为了职员缺乏干劲而困扰呢？
　　董事长：现在不是没干劲的问题，根本连人手都不够了啊。
　　业务：（点头）果然是这样没错。看来我说明得还不够充分。贵公司的职员现在当然都是全心全力在工作上的。但是就因为这样，要是再不增加职员人数，迟早会影响到员工士气。本公司刚好有个人才聘雇项目，让我简单为您说明一下吧？
　　五、让自己看起来最美的办法
　　人的面貌并不是左右完全对称，总有一边看起来比较有魅力。如何展现自己比较美的那一面，值得好好研究。
　　请你仔细观察自己的相片或照镜子，确认一下自己的长相。
　　把连接两眼眼尾的线称作线，连接两个嘴角的线称为线。因为我们的脸孔大部分是左右不对称，所有线和线不会呈平行，有一边比较窄，另一边比较宽。
　　和人面对面或者拍照时，不要正面相对，稍微侧身，尽量把脸孔较宽的一侧往前，会使你看起来更美。
　　为什么呢？因为在一般人的认知中远近法的概念。人的眼睛，让越近的东西看起来越大，越远的东西看起来越小。因此，如果近处的脸孔比较窄小，就不合乎远小近大的认知，看起来就不自然。
　　把线和线之间较宽的一边朝向对方，你的脸会显得更自然、更美丽。
　　六、慢慢打开心扉的办法同调语言
　　有一个慢慢打开心扉的办法，叫做使用同调语言，也就是在谈话中尽量模仿对方所用的特殊字句。
　　对方说：今年想向各种事情挑战看看。那么，你在交谈中就要尽量使用挑战这两个字眼。
　　例如，一边看菜单一边说：我平常有点怕喝日本酒，但是今天决定挑战看看。这道菜只看名称实在不知道是什么，不如挑战看看吧！
　　如果是工作上的事，就说：现在的工作对我来说，相当具有挑战性，我最尊敬有挑战精神的上司了。
　　每说道挑战一次，对方对你的好感就会增加一次。透过好感的累积，对方的心情就会越来越好，对你越来越信任。
　　七、与难对付上司愉快交往的方法
　　职场上总有难对付的上司。严重一点的，光是看到他的脸，就足以让人失去工作的干劲。不过，即使和这样的上司一起工作，也有保持愉快心情的简单技巧。
　　那就是与上司见面时，想象着他戴上秃头面具和贴上小胡须的模样，或者想象他戴上米老鼠帽子或穿上少女服饰，总之任何稀奇古怪的装扮都可以，只要有助于你发挥你最大极限的幽默感，在脑中勾画出上司看起来最可笑的蠢样。
　　想象上司带着秃头面具训斥你，或者穿这少女服饰对你口出恶言的滑稽模样，应该可以是你自然而然地路出笑容。
　　越是讨人厌的上司，越是能运用想象的落差增加笑果。
　　八、任何人都拥有两张脸？
　　因为你看起来很直率，所以大家对你通常都没有什么顾忌，就算是难听的话也会直说。其实，有时候你是很容易被这些小事情打败的，对吧？对看起来开朗、善于交际、又充满活力的人说这段话，大多时候都说中了，甚至可以得到不少第一次见面，就这么了解我的强烈反应。
　　人的心理本来就很矛盾，不用搬出矛盾心理（）这种专业术语就能知道，任何人都具有两面性。例如，一直越强的人，不能称心如意贯彻意志时的挫折感越大，越容易觉得自己意志薄弱。越温柔体贴的人，越容易对别人的迟钝、自私感到生气，觉得对方是个坏蛋，然后又因此念头而自责：我真是太不亲切了。
　　亦即，一个人某方面的个性特别显著，相反的另一面就同时强烈并存，以维持整体的平衡。
　　就因为任何人都具有这种两面性，冷读术才能发挥效果。亦即从相反的两面去评判一个人，一定不会说错。
　　作者简介：
　　张建秀
　　国家二级心理咨询师
　　已帮助过
　　24人
　　入驻年限
　　3。2年
　　预约咨询
　　私聊