公司现在的薪酬管理所存在的问题进行整理，很多公司在这方面存在的主要问题有：
　　一是在薪酬分配原则不明晰，内部不公平。不同职位之间、不同个人之间的薪酬差别，基本上是凭感觉来确定。
　　二是不能准确了解外部特别是同行业的薪酬水平，无法准确定位薪酬整体水平。给谁加薪、加多少，老板和员工心里都没底。
　　三是薪酬结构和福利项目有待进一步合理化。固定工资、浮动工资、奖金的比例到底如何？如何有效地设立保险和福利项目？这需要细化。
　　四是需要建立统一的薪酬政策。
　　解决薪酬分配问题，需要一系列步骤，首先需要有职位说明书以作为公司人力资源管理的基础；其次，在职位说明的基础上，对职位所具有的特性进行重要性评价，我们依据国际上被广泛使用，是最权威的评估方法之一对该公司的职位等级进行评定，最终形成公司职级图。
　　再次，公司委托专门的薪酬调查公司就同行业、同类别、同性质公司的薪酬水平进行调查，获得薪酬市场数据。
　　另外，依据公司职级图、薪资调查的数据，公司的业务状况以及实际支付能力，我们对公司的薪酬体系进行设计，此项工作内容包括制订薪酬结构、制订不同人员的薪酬分配办法和薪酬调整办法、测算人力成本等。最后形成公司可执行、公布的薪酬政策。
　　经过双方的紧密配合以及我们积极务实的工作方法，该公司领导对最终形成的方案十分满意，因为他们再也不用为每月发工资的这件事头疼了，薪酬分配政策的公平性，也消除了员工之间的猜疑，增强了其工作热情。

如何巧妙地解决企业薪酬分配问题公司现在的薪酬管理所存在的问题进行整理，很多公司在这方面存在的主要问题有：一是在薪酬分配原则不明晰，内部不公平。不同职位之间、不同个人之间的薪酬差别，基本上是凭感觉来确定……愿你坏事清零，好运开启来源：新华社生活，处处有风景，时时都怡人。也许有人铆足全力，但仍在事业上受挫；也许有人交付真心，但仍爱而不得。不必沮丧难过，好事坏事，终成往事。让过去过去，才……洞洞书怎么才能发挥出大的作用？有很多姐妹入手了洞洞书，经常有姐妹问，这个洞洞书跟普通的绘本有什么区别？怎么才能发挥出它最大的作用？今天就干脆整理集合起来，分享给大家〔灵光一闪〕大家应该听过或者在……如何提高韭菜种子发芽率怎么样处理能提高韭菜种子的发芽率？那些措施可以提高韭菜种子的发芽率？韭菜种子怎么催芽？以下中国三农网就作简单介绍，供网友们参考。一、选种用饱满的种子无论是袋装还是散装种子……jvm调用一个class类大体流程创建引导类加载器C创建JVM启动器，实例化一个Launcher对象（单例）Launcher对象效用getLauncher方法创建其他的类加载器，先实例化获取一个Ex……突袭同事们的上班包，好精彩！晚上好啊。今年开春有个很明显的感受不光是我，大家的购物欲都复燃了一来是现在有了很多出游的机会，认真打扮的心情回来了；二来是大家很久都没怎么消费了，于是到今年大爆发，……寒颤造句用寒颤造句大全31）成康急的脸红脖子粗，刚想辩驳，然而迎上周坚杀机森然的目光，却忍不住机灵灵打了个寒颤，到了嘴边的话卡在喉咽里，再也说不出来。32）正在不知名的角落里养伤的造化公子无端……赫伦纽斯维尔德将后悔选择我，他会遭遇第3场职业败绩北欧噩梦罗伯特赫伦纽斯表示，他计划让青铜轰炸机德昂泰维尔德在10月15日的比赛中后悔选择自己。赫伦纽斯认为，当双方在纽约布鲁克林巴克莱中心进行PPV付费大战时，维尔德将遭遇职业……略微造句用略微造句大全【略微lwi】：副词。表示程度浅：略微休整一下这盆菜略微放点盐味就更好了你略微等一会儿，他很快就会回来的。1。他的个头少说也在一米八以上，一袭略微紧身的黑衣将完美的身材展……停在时光里的孩子我听不见内心的声音我听不见内心的声音它们藏的是那么深。黑色天幕里，星星开始闪烁，夜晚是那么静那么静有多静？夜晚的静还是不那么清晰我的思维被打断我零乱了一世孤独。每个……浅谈新时期医院党务工作创新的意义与实践思路摘要：医院党务工作作为医院党建工作的主要内容，也是具体落实途径，其工作水平及工作成效，在很大程度上决定了医院管理水平的高低，对医院的稳定、有序运营及健康长远发展影响较大。在新时……新发现！除了使用工具外，黑猩猩用药为伙伴治疗，人类该警惕吗？恐龙对于我们来说应该是知名度最高的一类古生物了，在大约2。35亿年前的三叠纪中期，恐龙正式登上了历史舞台，在地球上存在1。6亿年之久。但是它们却在6500万年前集体的消失灭绝了……