国企维稳综治工作开展路径研究

　　摘要：当今时期，我国社会矛盾逐渐凸显，主要集中在利益矛盾方面。特别是对于国有企业来讲，对于国家经济发展具有直接影响，所以需要高度重视各种矛盾，不管是在外部环境方面、还是内部自身发展，均需要做好维稳恭工作，从而为企业的发展奠定良好的基础。此次研究主要针对国企维稳综治工作开展路径展开研究，希望能够为相关人员提供一定的理论借鉴。
　　关键词：国有企业；维稳综治工作；有效途径
　　在我国的国民经济发展中，国有企业起到重要的作用，同时也在国家政治生活中扮演比较特别的角色。所以必须做好国有企业的维稳工作，不仅有利于促进国有企业的持续稳定发展，同时能够保证我国国民经济的发展目标的达成，从而保证我国社会发展的和谐稳定。
　　一、国有企业综治维稳工作的重要意义
　　（一）有利于国有企业的科学化发展
　　国有企业的发展阶段必须严格落实科学发展观，将其作为指导思想。发展是国家的第一要务，科学技术的第一生产力，同时国有企业的发展也离不开创新，必须提升对科学技术的重视程度。企业环境是否稳定，对于人才的培养、科学技术的创新具有重要影响，决定企业能否制定长远可行的发展计划，从而在市场经济中发挥模范作用。
　　（二）有利于树立良好的国有企业形象
　　在我国国民经济中，国有企业属于重要的组成部分，不仅具有经济职能，同时也具有社会职能，承担着一些社会职责。因此，国有企业在一定程度上影响着国家的发展和稳定。因此，国有企业必须树立好社会形象，而和谐和稳定是最为重要的形象，是国有企业健康发展的重要前提。
　　（三）有利于充分保护职工的利益
　　国有企业如果能够营造出良好稳定的工作氛围，那么会保证员工能够获取更加丰富和愉悦的物质和精神享受，同时能够充分感受到企业组织的关心。如果国有企业员工遇到问题，可以得到企业的帮助；如果获取成功，会得到企业的鼓励和奖励，均能够促进员工工作积极性和主动性的提升，使员工更加具有企业归属感和责任感。
　　二、抓好国企维稳工作的有效措施
　　（一）树立以人为本思想，建立人文关怀制度
　　在维稳工作中始终贯彻落实以人为本的理念，也就是指必须将员工作为实际工作出发点，满足员工的各项合理需求。首先是关心员工，国有企业需要时刻将员工的利益摆在首位，了解员工的工作困难和生活所需，同时关心员工的政治利益和文化利益等；倾听员工的诉求和呼声，解决员工遇到的各种问题，切合实际的让员工感受到企业的温暖。其次是保护员工，也就是在将保护员工的理念融入到各项工作中，最大程度的保护员工利益和身心健康，同时确保员工生命财产不受到威胁。
　　（二）理清工作思路，创新思想教育机制
　　在国企维稳综治工作开展过程中，需要合理协调综治和稳定两者之间的关联，综治也就是采取综合的手段来解决员工之间的问题，比如说可以是思想政治手段、德治和技术等方式，以此保证企业的和谐稳定，推动企业向更加健康和稳定的方向发展。所以，综治工作是维护稳定工作的实施基础，必须构建大综治、大防范、大维稳的思想体制，在思想教育阶段，需要以实际情况作为工作出发点，拓展思路，积极创新。管理人员能够针对不稳定事件，以整体的角度分析，合理解决矛盾，同时做好安抚工作，防止矛盾升级。管理人员需要同被管理人员加强沟通，加强双方之间的信任感；并且随时关注员工的思想动态，从而在全企业范围内营造和谐良好的氛围。
　　（三）强化全员意识，不断提升治安防控能力
　　国企如果保证维稳工作能够顺利开展，还需要全企业员工的大力配合，共同参与。首先，需要对员工维稳意识进行强化管理。利用手机信息平台或者内部网络，全面的宣传社会当今时期的治安动态，讲解犯罪范围的作案手段，向员工传授自我保护措施和意识，从而使员工了解到维稳工作与自身息息相关。此外，还需要定期组织职工代表大会，了解员工生活和工作情况，及时给与员工关怀，并且解决内容矛盾和福利待遇等问题。认真聆听员工意见，全面的为员工排忧解难，保证员工能够感受到维稳工作需要自身亲自参与，从而提升工作积极性。其次，需要促进基层企业维稳能力。通常情况下，在基层存有较多的不稳定因素，所以必须对基层领导的维稳能力提高重视程度。基层管理人员加强与员工的接触，巩固党的执政能力。所以，需要完善建设基层党组织，充分发挥党员的能动作用，使全基层组织人员凝聚起来，增强员工对于企业的归属感。最后，增强基层构建治安防控的能力。可以构建治安防范监测系统，充分发挥科学技术的作用，从而提升基层治安防范工作质量。
　　三、总结
　　总而言之，国有企业的维稳综治工作至关重要，需要充分考虑到时代发展的特征，从而开展有效的措施开展维稳措施。国有企业需要构建科学可行的条例制度，积极宣传维稳综治内容，领导需要以身作为，加强对员工的关心，充分合理解决企业内部的矛盾，从而推动国有企业的稳定持续的发展。
　　参考文献：
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