国有企业关于党建工作情况的报告

　　我支部近年来在上级党委的正确领导下，切实提升党建水平，全面强化纪检监察，不断巩固党在国有企业中的核心领导地位，为公司的发展提供了有力的政治保障。
　　一、坚持从严治党，发挥核心作用
　　一是落实主体责任。支部始终将党建工作责任制度贯穿全年工作的始终，严格坚持从严治党，狠抓双向责任落实。按照一岗双责要求落实主体责任签订《全面从严治党责任书》、《党风廉政建设责任书》，层层细化任务，并将主体责任落实情况纳入年终考核。二是坚持学习教育。近年来组织全体党员扎实开展了两学一做和党的群众路线教育等活动。每年结合510开展警示教育，号召全体党员重温入党初衷，增强廉洁从业和责任担当意识。同时，排定学习计划，按时上好党课，不断提升从业能力和党性觉悟，保持党员先进性。三是强化制度建设。先后出台了《党支部议事规则》《三重一大决策制度》《党风廉政建设责任制责任追究办法》《支部中心组学习制度》等各类规章制度，促进了法制建设，并严格执行三会一课、组织生活会、民主评议党员等党建工作制度，不断提升党建工作成效。四是推进标准化进程。按照年初制定的工作计划扎实开展各项工作，定期组织党员活动，设立专属党员活动室，规范党支部台账建设，按时梳理和排查党员组织关系，并顺利完成党代会选举等各项工作，不断提升标准化建设水平。
　　二、加强队伍建设，规范选人用人
　　在队伍建设方面。遵循内部优先、合理节约用人成本的原则，计划在现有员工队伍中培养、提拔一批优秀年轻干部，同时，随着企业的不断发展，也将适时招引各类专业化人才充实到投资论证队伍中。在规范选人用人方面。近年来，根据国有企业改革改制工作要求，出台了《人事聘用管理办法》并多次修订，严格按规定履行筛选、笔试、面试等流程，涉及干部及关键岗位任免，均经组织审查、党委会研究审批后予以实施，确保合法合规，高效用人。
　　三、强化巡查督查，保障企业发展
　　一是扎实开展纪检工作。公布信访举报电话和举报邮箱，紧盯重要时间节点和四风易发多发问题，开展作风建设监督检查。通过定期开展专项检查和专项整治，构建党风廉政建设督查常态化机制，真正将反腐倡廉工作抓牢抓实，未发生任何严重贪腐或违规违纪事项。二是加强廉洁从业。每半年对党员干部及财务、人事、采购等关键岗位人员进行廉政教育谈心谈话，强化廉洁教育，筑牢思想防线。并与相关人员签订《廉洁自律》承诺书等，杜绝谋取私利，严守红线底线。三是强化风险管控。对现有制度及内部流程进行了较为全面、彻底的廉政隐患排查，切实整改，降低风险。围绕企业安全生产，积极开展效能监察，配合安全职能部门定期对所属企业进行安全督查，并出具整改通知单，及时督促整改，确保了安全生产稳定可控。