HR来信：
　　我公司（广东省）规定，在一定考核期内达不到约定的业绩标准，或出现不胜任工作岗位情形的，单位有权调整工作岗位，且调整后的工作岗位的薪资和岗位级别需做相应调整。
　　现有一名员工不接受对其进行的岗位调整，认为公司此举违反《劳动合同法》中关于变更劳动合同需要协商一致的规定，因此双方发生争议。请问我公司的上述调岗安排是否合法？
　　劳动法专家谢严兴回复（以下简称专家回复）：
　　合理合法地调整员工工作岗位，一直是企业比较关心的问题。相关法律法规规定，劳动者在出现不能胜任工作、患病或非因工负伤、工伤和患职业病以及女职工在三期内等原因，应当安排力所能及的工作，否则应予以调岗。但应在协商后以书面形式变更劳动合同，还是用人单位单方调整就可以了呢？对此一直存在不同意见。若企业依法单方调整了员工的工作岗位，争议则主要集中在是否构成被迫解除劳动合同，以及是否需要支付经济补偿金乃至赔偿金的问题。若一律要求企业按照《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同需要通过双方协商一致，并以书面形式确认的方式来办理，则存在较大的实施难度。
　　就本咨询案，原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》规定，劳动者不能胜任工作等原因，用人单位调整工作岗位的属于用工自主权。
　　另外，广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》【粤高法〔2012〕284号】第二十二条规定：用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
　　（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。
　　因此结合上述司法解释及地方规范性文件的内容我们可以得知：在本咨询案中，企业只要证明调整员工的工作岗位，符合广东省会议纪要2012第二十二条规定的情形即属合法。

如何顺利完成员工调岗HR来信：我公司（广东省）规定，在一定考核期内达不到约定的业绩标准，或出现不胜任工作岗位情形的，单位有权调整工作岗位，且调整后的工作岗位的薪资和岗位级别需做相应调整。……做好信息高速化时代的企业带头人信息高速化，是对近几年来信息量快速迅猛发展势头的一种总体描述。借助互联网技术的发展，我们每天生活在这个五彩缤纷的世界出现了大量的信息，信息的增长速度如猛兽般扑向我们。表现为如新……职业农民教育培训模式的比较与选择【摘要】职业农民的教育培训是推进传统农业向现代农业转变的重要方面，也是提升农民素质的有效途径。目前，职业农民教育培训按投入主体划分包括政府工程型、企业促进型、学校教育型、合作组……数字治理下的放管服改革摘要：当前，放管服改革已进入全面深化的阶段，浙江省最多跑一次的改革成效显著，广为人知。在数字治理背景下，当自身不具备优势环境条件时，地方政府该从哪些领域入手制定适合有效的具体实……了不起的盖茨比读书笔记1、我年纪还轻，阅历不深的时候，我父亲教导过我一句话，我至今还念念不忘。每逢你想要批评任何人的时候，他对我说，你就记住，这个世界上所有的人，并不是个个都有过你拥有的那些优越条件……如何与人闲聊在本文中：使人舒服开始交谈画上圆满句号参考闲聊并不是小事。虽然你可能认为闲聊只是打发时间和避免尴尬的一种方式，但许多伟大的友谊和关系都是从讨论天气开始的。闲聊不仅能帮助你……不想打工了这些行业返乡创业比较好返乡创业需要很大的勇气，小编认为在项目的选择上应该偏向轻资产投入，切忌重资产投入，因为目前的市场竞争环境，实体的创业风险系数相对偏高。在这里小编给您推荐几个轻资产低风险的创业项……旧唐书杜黄裳传原文及翻译旧唐书原文：杜黄裳，字遵素，京兆杜陵人也。登进士第、宏辞科，杜鸿渐深器重之。为郭子仪朔方从事，子仪入朝，令黄裳主留务于朔方。邠将李怀光与监军阴谋代子仪，乃为伪诏书，……物极必反贪，人性最大的致命点来自有书00：0012：53文有书聆音主播阿成有书君说宋江曾对阎婆惜母女施以大义援手，阎婆惜爱慕宋江的大义凛然以及稳重成熟的英雄气质，不求……威科夫操盘法核心思想推荐书籍：《新威科夫操盘法》孟洪涛威科夫操盘法讲述了从一个周期起始和结束，主力资金在价格行为方面表现出来的动作，而这之间行情的发展，全然不用理会，只用一种行为趋势高潮，就……你自己最伟大一个小老鼠从一间房子里爬出来，看到高悬在空中、放射着万丈光芒的太阳。它禁不住说：太阳公公，你真是太伟大了！太阳说：呆会儿乌云姐姐出来，你就看不见我了。一会儿，乌云出……沼泽地里的秘密风水转运仅仅是一种传说，有或无都只在人的一念之间，而真正能改变命运的是人自己，以及人与人之间的那份感情PART。1葬父清朝，有个神童，名叫叶大钦。他天资聪明，从小就……