分公司党支部党风廉政建设主体责任情况汇报

　　今年上半年，分公司党支部在集团公司党委、纪委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实上级党风廉政建设工作要求，牢固树立四个意识，坚定四个自信，不断完善和严格党风廉政建设责任制，坚持把纪律和规矩挺在前面，着力转变工作作风，加强制度执行情况的监督检查，把改进作风与精细化管理各项工作相结合，将作风建设融入日常工作，营造风清气正的氛围，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环，坚定不移把全面从严治党引向深入。现将上半年党风廉政建设各项工作汇报如下：
　　1、落实一岗双责。分公司领导班子自觉履行一岗双责，党支部制定了党风廉政建设责任书、党风廉政建设责任意见及班子成员责任分工；坚持每半年开展一次支部书记与分管领导、分管领导与科室长的谈心谈话，及时制止有倾向性、苗头性的问题，做好提醒诫勉、个人有关事项报告和抽查核查工作；支部书记每半年向公司党委和纪委进行一次党风廉政建设主体责任情况报告。
　　2、开展党风廉政建设专题学习教育。组织开展了《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》宣讲专题党课，党支部书记主持并进行宣讲，为大家解读《宪法》和《监察法》，宣讲结束后，及时组织本科室全体职工继续开展《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》的学习贯彻，组织全体职工参与百题自测，将两法精神逐级传达落实到每一名职工；按照公司党委安排，分公司于4月至8月分阶段对《中华人民共和国宪法》全部内容进行深入学习，切实增强恪守宪法原则、弘扬宪法精神、履行宪法使命的自觉性和坚定性。
　　3、强化节假日期间监督执纪问责。分公司党支部成立了专项检查小组，制定了《公司党支部关于深入推进整治群众身边腐败问题工作实施方案》，在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆期间开展了专项监督检查，针对公款吃喝、违规收送节礼、公车私用等问题进行了重点排查，认真贯彻落实中央八项规定精神，持续深入反对四风。
　　4、开展基层党员倾向性问题调研。党支部对支部全体党员展开调研，结合工作实际，深入各个部门、岗位，了解他们思想上存在的一些值得关注的倾向性问题，查找原因并提出相应的整改措施。在调研过程中，发现分公司有的党员忽视了业余时间的主动学习，有的同志面对工作组提出的问题不能坦诚相待，产生这些问题的原因在于这些同志思想认识还不够高，党员党性修养有待加强，自我认识不到位。针对发现的问题，分公司党支部制定了整改措施，提升党员理论素养，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，同时教育引导党员勇于自我批评，及时修正错误、纠正缺点，不断完善自我。
　　5、进行巡视整改回头看自查自纠。对照中央、省、市在巡视、巡查过程中发现的10个方面的问题逐项逐条进行了排查，剖析工作中存在的薄弱环节和监督漏洞，共梳理出党支部在管党治党政治责任方面、党内政治生活方面、政治建设和思想建设方面、作风建设方面、涉及群众利益方面、干部履职尽责方面、基层党建方面和经济社会发展方面等8个方面的问题，制定了详细的问题清单、整改清单和责任清单，细化责任分解，落实整改时限，巩固和扩大巡视整改自行回头看以来取得的成效。
　　6、开展整治群众身边的腐败问题工作。我们组织班子成员、科室长召开了专项整治工作动员会，传达了公司党委有关文件精神，成立了整治群众身边腐败问题领导小组，在醒目位置放置了举报箱，公开举报电话，制定了《关于深入推进整治群众身边腐败问题工作实施方案》，对党支部近五年来工作开展情况进行全面自查整改。针对各部门开展自查自纠，发现四起工作作风方面的问题，形成自查报告，并针对查找出的问题制定详实具体的问题清单、责任清单、整改清单，一项一项抓落实，一级一级抓实效。
　　在今后的工作中，分公司党支部将继续贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要指示精神，深入贯彻落实中央八项规定精神，切实维护群众利益，严肃整治群众身边的不正之风和腐败问题，同时积极开展经常性纪律教育，在实现常态化、长效化上下功夫、求实效，建设一支忠诚、干净、担当的党员领导干部队伍。