第十二条设置目的
　　为改善店铺服务水平，提高店铺销售能力，激发销售人员的激情，提高销售人员竞争能力，确定员工的销售提成。
　　第十三条提成方式
　　1、导购级人员执行个人销售提成方式，提成基数为个人销售业绩计提比例。
　　2、店长级人员执行导购级人员平均提成方式，其提成为所辖店铺导购级平均提成管理系数
　　3、领班级人员：3人店铺：不设领班；4人店铺：执行个人业绩提成加职务补贴的方式。常规店铺：店长月度提成的70。
　　4、新员工（实习导购）：统一按照正常提成标准计提个人销售提成。
　　5、新开店铺员工，无销售任务的，当月按100达成的计提比例计算。
　　第十四条提成计提对照表提成说明
　　1、提成对照表

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