新医改背景下医院档案管理的创新与研究

　　【摘要】在新医改背景下，只有在医院具体的工作过程中落实好对档案管理的要求，深化医院档案管理的意义与价值，促进医院档案管理理念更新，才能更加有效地落实好新医改的政策，保障我国医疗卫生事业的进步。医院在进行档案管理的过程中，要采取有效的管理模式，学习和借鉴其他领域的管理经验，结合医院的情况构建特色的档案管理模式，优化医院的管理模式和机制，促进医院的持续稳定发展。下面我们首先介绍新医改背景下医院档案管理的重要作用，然后找到新医改背景下医院档案管理出现的问题，最后提出新医改背景下医院档案管理的创新模式。
　　【关键词】新医改背景；存在的问题；医院；档案管理；创新研究
　　档案管理工作在新医改背景下得到了很大的重视，只有档案管理工作有效落实到位，整个医院的管理才能有序开展。在新医改的背景下，医院要不断提升档案管理的质量和水平，才能满足新医改发展的需要。传统的医院档案管理模式已经很难适应新时期医院发展的节奏，所以我们一定要推动医院档案管理模式与理念的创新，在档案管理的过程中做到与时俱进，结合社会发展的需求开展档案管理工作，才能促进医院稳固持续发展，才能造福于人类，造福于社会，因此新医改背景下医院档案管理的创新与研究是非常必要的。
　　一、新医改背景下医院档案管理的重要作用
　　医院在发展的过程中，档案管理处于一个基础性的导向作用，尤其是在新医改背景下，档案管理更是起到了一个关键的作用。随着社会的快速发展，医院发展的节奏也越来越快，如果医院故步自封采取传统的档案管理模式，而不对档案管理进行创新，那么就会逐渐被社会所淘汰，无法适应新时期新医改的要求。医院要深刻认识到档案管理的工作内容和工作环境出现了变化，顺应新医改的环境展开档案管理工作，才能有效落实好医院的档案管理要求。只有在医院不断发展的过程中敢于对现有的档案管理模式进行创新，在工作中融入全新的档案管理理念，才能保障医院的稳健运转。医院在运行的时候，会出现很多的档案文件，这些文件档案涵盖了整个医院的发展，代表着医院的水准，也是医院发展的基础，更为医院未来发展的方向指明了道路，传统的医院档案管理都是通过纸质媒介进行传播、记录以及存储的，很容易导致档案资料的遗漏和丢失，因此要在新医改的背景下深化对医院档案管理工作的认识，充分发挥出医院档案管理的作用。
　　首先，新医改背景下医院档案管理可以促进医院的管理机制和管理体系更加完善以及合理，通过合理的档案管理体系构建医院完善的管理体系，保障医院的有序运行，为医院未来的发展提供可行的建议和指导，避免医院发展方向出现偏离，而且档案管理能够让医院更加规范化、制度化，医院的医疗服务水准也能得到有效的提升，增强医院在社会中的影响力。其次，新医改背景下医院开展档案管理能够促进科研技术的进步，有效的档案管理能够发挥出档案的利用价值，帮助科研人员更好地完成科研成果，促进医疗事业的进步。
　　二、新医改背景下医院档案管理出现的问题
　　（一）医院档案管理体系不科学。随着时代的发展，我国的医疗卫生建设整体在不断完善，但是医院档案管理有一个问题，就是医院档案管理的体系不科学，还在沿用传统的医院档案管理模式，无法适应新时期医院发展的需求。现在我国很多医院都有各自的档案管理体系，但这些管理体系没有结合医院发展的特色设置，而是直接引用外部的档案管理模式，无法有效发挥出档案管理的作用。此外，在新医改背景下，医院的医疗体制改革在深入推进，但是很多医院没有认识到档案管理的作用，不把档案管理的效果与绩效挂钩，难以激发档案管理人员的热情和工作兴趣，导致医院档案管理非常混乱，出现了档案管理效率低下的现象。
　　（二）医院档案管理工作无法做到标准统一。我国颁布新医改的政策之后，对医院的要求也在不断提高，但是很多医院在进行档案管理的过程中还是采取分散管理的模式，就是各部门管理各自部门的档案，造成医院档案利用的效率不高，影响医院正常工作的开展。比如人事部门只管理人事档案，影像部门只管理影像档案，造成档案十分分散，搜集起来非常浪费时间和精力，没有统一的档案管理标准，导致医院档案管理的质量低下。
　　（三）医院档案管理的方式落后。最后，在新医改背景下，限制医院档案管理水平和质量的因素就是医院档案管理的方式，现在很多医院档案管理方式如出一辙，没有自己鲜明的管理特色，更不会借助新时期的档案管理技术开展管理工作，很多医院过于注重医学研究和医学技术水平的提升，忽視了医院档案管理的作用，对于医院档案管理的资金、人才以及技术投入非常小，导致医院档案管理的方式还处于一个十分落后的状态，无法有效适应医院开展档案管理工作的要求，限制了医院的稳定发展。
　　三、新医改背景下医院档案管理的创新发展
　　（一）创新医院档案管理体系，构建完善的医院档案管理制度。在新医改背景下，要敢于对传统的医院档案管理模式进行创新，构建特色的医院档案管理体系，把档案管理的工作纳入医院管理人员的绩效上来，激发员工的主动创造性和积极性，让每一个医院职员都能够认识到档案管理的重要作用。医院还要把具体的档案管理职责具体到每一个档案管理人员身上，激发医院档案管理人员的工作积极性和主动性，还要完善相应的档案记录、存放、查阅等标准要求。
　　（二）创新医院档案管理模式，引入信息管理技术。在新医改背景下，传统的医院档案管理模式逐渐落后甚至遭到淘汰，因此医院要在创新档案管理模式的基础上，引入现代化的信息管理技术，提升医院档案管理的水平和效率。医院要加强对档案管理的扶持，多为医院的档案管理工作提供资金支持以及技术支持，不断强化医院档案管理的硬件设施建设，比如建设档案管理中心，采购网络设施，搭建档案管理服务器以及使用终端等，还要对传统的纸质病例实现电子文档的存储，强化医院的软件设施，增强医院信息资源的流通和共享，整合好医院的信息，优化医院的档案管理模式，实现医院一体化发展。
　　（三）提高医院档案管理人员的专业水准。在新医改背景下，对医院档案管理提出了更高的要求，因此医院一定要不断提升医院档案管理人员的专业水准，要加强对档案管理人员的培训和学习，让他们掌握专业的档案管理理论和方式，提高管理人员的业务水平，学会使用计算机等新兴技术进行档案管理工作，还要引进专业的档案管理人才，组建医院专业的档案管理团队，通过档案管理促进医院的正常有序运转，更加有效地落实我国新医改的政策，提高我国医疗卫生事业的建设质量。
　　四、结束语
　　综上所述，在新医改的背景下，医院的档案管理发挥着越来越大的作用，要不断对传统的医院档案管理模式进行变革，更新医院档案管理理念，才能更加有效地落实好新医改的政策，保障我国医疗卫生事业的进步。医院在进行档案管理的过程中，要采取有效的管理模式，学习和借鉴其他领域的管理经验，结合医院的情况构建特色的档案管理模式，优化医院的管理模式和机制，促进医院的持续稳定发展。
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