女性想升职别做乖乖女

　　如今在职场中，女性的工作能力与表现绝对不比男性差，不但学历、技能相当，就连对工作的贡献也毫不逊色。但是尽管如此，能够升到重要职位的女性仍然寥寥无几，多数公司当中，高管职位几乎清一色由男性担任。多数人将这种不平衡归咎于职场中的重男轻女，但有美国学者指出，其实，正是传统乖乖女的那种循规蹈矩、温良恭俭的个性，限制了她们在职场上的成功。他认为，女性要想升高职，必须从乖乖女变成敢闯的女孩。
　　女性想升职别做乖乖女
　　敢闯的女孩与乖乖女有9大对立的个性特征，看看你究竟属于哪一类？
　　乖乖女：循规蹈矩、事事想做、拼命工作、想让人人喜欢她、温良恭俭、等待表扬和提升、不敢正视问题、在乎他人意见、从不冒险。
　　敢闯的女孩：打破规矩或者自立规矩、对未来有一个明确的目标、只做重要的事、对想让人人喜欢她毫不在意、谈吐走路都像是成功者、想要什么就直接要求、迎着困难上、相信自己的直觉、敢于机智地冒风险。
　　通常，乖乖女的个性早在观察家长行为方式的孩提时便已养成。例如她看到母亲承担起照顾全家的首要职责，而她的父亲参与时，不过是在帮忙。女孩们被告知，抗拒父母的命令或发怒会显得不可爱，等等。因此，要想成为一个敢闯的女孩，必须首先从积习的心理上战胜自我，然后才能迈向成功。
　　如何实现从乖乖女到敢闯女孩的变身，商报给您6项建议：
　　1、定位清楚女性想要在职场上担任要职，一定是很早就已经抱持我要在职场闯出一番成就的决心，而不能抱着等哪一天出现一个白马王子救我脱离苦海的天真想法。要知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
　　2、提出要求千万不要以为，你的主管会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心，最好主动让主管知道。
　　3、踊跃发言开会的时候你是不是总坐在后排或是角落里，成为沉默的大多数？从现在起坐到前排显著位置，用清晰、稳健的声音说出自己的意见。当然了，如果能在发言前有所准备，有条理地陈述意见，并言之有物，就更能表现出权威感，并从同事中突显出来。
　　4、推销自己即使主管没有要求，也定期向主管报告工作进度。不要像其他同事那样习惯性地躲着老板，应该主动与老板攀谈，给老板留下积极、正面的好印象。
　　5、边做边学在未曾做过的工作前，也不要退缩、迟疑，从而丧失表现的机会。因为即使不完全熟悉，还是可以边做边学，即使做错，也能得到宝贵的经验。
　　6、要求授权在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的将才，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。如果能够主动要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。