刍议加强企业保卫部门的思想政治工作

　　受各种因素影响，当前企业保卫部门工作人员的思想政治现状堪忧。缺乏责任意识，轻视专业技能的培训和提高，是当前时期企业保卫部门思想政治工作中遇到的主要问题。要切实履行好企业保卫的职责和功能，需要针对思想政治教育中的问题及其问题的产生的原因，采取科学的教育方法对治之。
　　一、思想政治工作在企业保卫工作中的重要作用
　　《企业事业单位内部安全保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。围绕上述目标，保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生；在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭；在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。这些工作应该是目前企业保卫的主要任务。
　　一是企业内部保卫工作环境的复杂性，决定了做好人员思想工作的必要性。企业内部保卫人员有的社会关系复杂，给严格履行职责带来很大隐患。实践证明，一些不法分子总是千方百计地拉拢保卫人员，以达到其不可告人的目的。一些保卫人员因经不起利益的诱惑，丧失立场使企业遭受损失，自己最终也因触犯法律而受到法律的制裁。因此，做好保卫人员的思想政治工作，使他们能够拒腐不沾也就意义深远、尤为重要。
　　二是企业内部保卫的责任重大，决定了做好思想政治工作的重要性。企业内部保卫工作尽管不能为企业创造利润，但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改革发展的有序进行。因此，保卫工作的责任是非常重大的。
　　三是企业内部保卫工作的危险性，决定了企业保卫部门思想政治工作的必然性。保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争，要做好流血牺牲的准备。企业内部保卫工作要求保卫人员必须具备过硬的思想品德和较强的拒腐防变的能力，能够经受起各种诱惑，忠诚于企业，廉洁于岗位，必须有高度的事业心和责任感，严格遵守企业的各项规章制度，自觉履行职责；必须树立人民群众生命、财产安全和企业财产安全高于一切的思想，面对危险和不法分子敢于流血牺牲。但这些好品德的培养和形成，需要一点一滴的积累，因此做好思想政治工作是加强企业内部保卫工作的核心。
　　二、企业保卫部门思想政治工作的现状
　　伴随着我国企业职能的现代转型进程，企业保卫部门的思想政治工作水平与之前相比，无论在工作理念还是在方式方法方面，与以往相比，都有很大的不同。这种不同，主要表现为以下方面的内容。第一，随着企业管理方式的转变，计划经济时代的企业管理方式逐步让位与市场经济为主体的管理模式，在市场经济模式下，企业职工流动性加强，企业发展面临的内外环境都有了新的变化。这种变化给企业保卫工作带来了新的挑战。第二，现代企业制度的建立要求企业各方面工作都要贯彻以人为本的管理理念，包括企业保卫工作在内，都需要转变工作态度，改进工作方式，提高工作效率。第三，在国家大力发展外向型经济的语境下，企业生产开始面临包括恐怖主义势力威胁等在内的严峻形势，加之我国社会转型下各种社会矛盾层出不穷，使得我国企业安保工作承担的任务内容和完成任务的方式都发生了新的变化。企业保卫部门要胜任新时期的安保工作要求，就需要从各方面提高自己的责任意识和管理能力。其中，加强保卫部门的思想政治工作既是我国企业安保工作的特色和优势，更是提高企业保卫部门责任意识和保卫能力的必由之路。
　　三、当前企业保卫部门思想政治工作中出现的主要问题
　　在新的形势下，面对更加复杂的企业安保环境和更加艰巨的安保任务，需要企业安保部门集思广益，从各方面努力，提高自身的安保能力。但从现实看，受计划经济时代我国企业安保部门思想政治工作思维定势的影响，我国企业安保部门的思想政治工作中仍然存在着很多问题，值得认真研究之。具体而言，无论从工作理念还是从工作方法方面又都存在着很多不足之处，不能适应新形势下对企业保卫部门思想政治工作的新要求。其中，尤以落后的思想政治教育工作理念与落后的思想政治教育工作方式与社会发展对企业保卫工作的新要求不相适应为最为突出的问题。
　　这种工作理念和工作方式上的落后，致使我国企业保卫工作人员在思想意识上产生了存在着一系列不正确的认识，极其不利于企业保卫工作的正常开展。企业中依旧存在着个别保卫工作者在思想动态以及工作表现上存在着诸多不足之处，有的保卫人员工作缺乏主动性与积极性，工作作风较为生硬；还有的保卫工作者认为保卫工作没有什么技术含量，因此对于工作不够上心，工作失误频频出现。由于在思想认识上对企业保卫工作没有给予足够的重视，对于企业保卫工作中可能出现的各种问题也就难以做出事前的预判，对于已经出现的安保问题，在处理能力和处理效率上也难尽人意。要克服我国企业保卫工作中的这些问题，就需要提高保卫部门思想政治工作的质量和效率。
　　四、加强和改进企业保卫思想政治工作的途径与对策
　　在新形势下，保卫人员除了进行治安管理、调解矛盾纠纷外还面临着多重压力，如果能在日常检查、管理、教育、监督等工作过程中充分发挥思想政治工作的导向作用，增加保卫人员的积极性、创造性，那将对企业在新环境下持续健康发展提供有力保障。
　　（一）强化思想政治教育，培育保卫人员社会主义核心价值观
　　强化思想政治教育，帮助保卫人员树立正确的世界观、人生观、价值观。人民群众是建设社会主义事业的主体，充分发挥人民群众的积极性和创造性、是社会主义事业成功的保障，企业保卫工作者也是经济社会生活的主体，劳动与付出应该得到广泛的认可。要加强企业保卫人员的思想价值观念教育，树立爱国护家、爱岗敬业的精神，积极培养他们对企业保卫工作的责任感和集体荣誉感。因此，要加强思想政治教育，使企业保卫人员要正确定位自己，认识自身工作的价值，树立大局意识、责任意识，切实增强企业主人翁的精神，履行职责，全心全意为企业的发展服务。
　　（二）用思想引领行动，调动保卫人员的积极性
　　在新形势下，煤炭企业的保卫工作也变得更为困难，如果不能调动保卫人员工作积极性，企业保卫工作的开展将变得举步维艰。要充分发挥思想政治工作的激励作用，调动保卫人员工作的积极性，思想政治工作要坚持以精神激励为主、经济激励为辅的原则，由此激发出更强大、稳定、持久的工作积极性。首先要多听取他们的意见、建议，尊重他们的权利和想法，并要端正态度，平等待人；其次。要帮助他们转变观念，重新树立职业自信心；通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对保卫人员多一份关心和鼓励，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助，让每一名基层保卫人员都能感受到组织的关怀和温暖。
　　（三）发挥引导作用，鼓励在工作中的创新
　　思想政治工作者要树立向实践学习、向群众学习、向经验学习的观念，掌握新形势下思想政治工作的规律和方法，引导基层保卫人员创新工作观念、工作方法。鼓励员工自信、自强、自立，树立创新意识和创新精神，激励员工创造性开展工作，并充分利用各种资源，使员工在开放的思想政治工作环境中受教育、受锻炼、长才干。例如，增加和其他部门的交流，有助于工作的顺利开展；增强保卫人员日常训练，增强应对突发情况的能力；协助其他部门开展安全、法律知识普及活动，增强职工法律意识；鼓励一专多能，提高个人素质和思想活跃水平，为企业发展增加潜力。
　　（四）思想政治工作需与时俱进
　　做好企业保卫思想政治工作的目的是更好地为企业生产和改革服务，在一些煤企业中，存在着思想政治工作者意识陈旧、方法过于老套等问题，导致保卫工作不能合理展开。思想政治工作的与时俱进表现在两个方面：一是思想政治工作者观念的与时俱进，要分析新形势下的工作需求，将社会经济背景和企业实际相结合，制定有效的计划，开展工作；二是思想政治工作方法的与时俱进，新形势下人们的思想、思维方式都发生了很大变化，思想政治工作可以引入社会学、心理学、现代管理学、系统学等知识到思想政治工作中，针对不同的对象、不同的情况应采取合理有效的方法；
　　通过对新形势下企业保卫人员思想政治工作的问题进行分析，可以看出其中存在的疏漏和不足，思想政治工作者应采取相应措施对企业保卫人员的思想进行正确的引导和教育，扎根于职工群众之中，把科学发展观落到实处在继承中创新，在创新中发展统一职工思想，凝聚职工力量，形成一支高素质的职工队伍，为企业建设贡献自己的一份力量。