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　　在灵通网前CEO杨镭的职业规划中，PE（注：私募股权基金，本文中广义包括风投等）是最后一步，他此前并没有想到过太早进入这个行业。
　　2006年2月杨镭从灵通网离职后，他仍念念不忘自己的理想：再做一家上市公司，即使进入北极光风投担任高级顾问时，这种念头也没有打消，加入PE就是帮忙。
　　但这段不长的工作经历迅速改变了杨镭，做过能源和科技行业并带领一家公司海外上市的他，发现再做企业意思不大了。去年10月，他成立风险投资基金领航资本。
　　这让人想起郭士纳，在他加盟凯雷后，被问是否怀念以前管理公司的日子时，他直白表示一点也不。
　　大势所趋
　　杨镭并不孤单，更多具有行业背景的职业经理人正在准备进入PE行业。
　　近日，麦肯锡全球资深董事、上海分公司董事长张曦轲出任安佰深大中华地区总裁；诺基亚西门子大中国区董事长何庆源也已正式离职，并将转战PE；ProvidenceCapital也在亚洲为自己找到一名来自Star公司的董事。
　　再早一点，方正电子董事长兼总裁任伟泉转战赛伯乐中国投资，任资深合伙人；联想高级副总裁马雪征成为TPG合伙人；UT斯达康前掌门人吴鹰加入和利投资集团（CTC）成为资深合伙人；乳业铁娘子王佳芬离开光明后，加入了GGV罗盛咨询公司香港地区执行总监董黄锦佩，也已感受到这种趋势，这家猎头公司依靠在金融服务业的深耕而全球闻名。具有行业背景的职业经理人，会越来越多地进入这个行业。董黄锦佩对《第一财经日报》记者表示。
　　不过，具有更多行业背景的职业经理人进入PE只是刚刚开端。
　　几年前随着PE行业在中国兴起，具有外资投行背景的第一批人才几乎垄断了PE行业。PE分析人士、好投网创始人户才和对本报记者说，专业背景强是这批人的重要特点。律师、会计师等专业人士甚至也选择此时纷纷进入，并大受青睐。
　　此后，一大批创业家加盟PE行业，最近职业经理人也越来越多地进入PE。
　　董黄锦佩认为，与国外相比，中国PE行业中具有行业背景的职业经理人还是比较少。董黄锦佩的客户对具有私募股权和投行经验的候选人还是青睐有加。而在国外情况则并非如此。
　　与国外PE行业的差异，主要源于中国PE行业发展水平。
　　目前，中国PE行业中一家公司往往同时面对多个行业，在这种情况下，对从业者行业背景要求并不高，而要求其必须掌握财务等基本工具。但在国外市场发展成熟，PE公司对专业性有着更强要求。据户才和提供给本报记者数据，欧美发达国家PE行业中，具有行业背景从业者占到三分之一。
　　这也是中国PE公司发展方向，也必将有更多具有行业背景的职业经理人走进PE。
　　职业诱惑
　　在国外，PE被认为具有双重吸引力：金钱和自由。PE从业者与很多企业职业经理人薪酬水平不在一个量级上。户才和对本报记者说。但这并不是吸引众多精英加入的主要原因，显然，与运营企业相比，投资企业更具挑战。
　　杨镭对此感受颇深。
　　在离开灵通网后，杨镭曾对自己的职业选择有过犹豫。他的职业生涯遍布多家企业、多个行业、多个职位。但并不长的PE从业经历让他感受到不一样的体验。在企业做CEO，就像带兵打仗的将军，冲冲杀杀，有成功有失败，而做PE就像做谋士。
　　看到好的项目，杨镭称自己会很兴奋。他还发现PE行业有一个无可比拟的优势，如果他继续经营企业，他都不得不放弃自己部分行业资源，而在PE让他可以整合所有人脉积累和行业经验等宝贵资源，什么也不会浪费。
　　杨镭称自己对PE工作越来越顺手，越来越有信心。
　　董黄锦佩认为，具有行业背景的职业经理人从事PE行业还有一大优势，即具有一定运营管理企业的经验，这一点正被越来越多的企业所看重。因为他们不再只看重PE能提供多少资本给自己，还希望PE能让自己企业的管理水平得到提升。董黄锦佩认为如果在自己的投资团队中拥有一个有良好企业运营背景的人士，将更容易获得企业的青睐。
　　可是职业经理人进入PE后并非没有挑战。
　　除需要具备必要的专业知识外，董黄锦佩提醒职业经理人还要注意运营经验与投资经验的差距。即使是具有良好财务背景的大公司投资部经理人也要注意，战略投资与商业投资并不是一个概念，商业投资更主要是获得利润。
　　进入PE行业的职业经理人还需要改变自己的工作方式，在企业有较大的团队提供各方面的支持，但是在PE行业，团队往往扁平而精简，这样就需要每个人更多地发挥个人能力和多方面的技能，也要拥有企业精神、灵活的头脑及冲劲。