沧州三亚菏泽经济预测自然
投稿投诉
自然科学
知识物理
化学生物
地理解释
预测理解
本质社会
人类现象
行为研究
经济政治
心理结构
关系指导
人文遗产
菏泽德阳
山西湖州
宝鸡上海
茂名内江
三亚信阳
长春北海
西安安徽
黄石烟台
沧州湛江
肇庆鹤壁
六安韶关
成都钦州

建立企业薪酬制度

1月9日 天浪楼投稿
  薪酬体系的构建
  薪酬体系构建的步骤:1确定薪酬策略2。薪资调查3。位置分析4。后评价5。确定薪资类别6。薪酬结构设计7。建立薪酬管理体系
  首先,确定薪酬策略
  企业的薪酬竞争策略有三种:领先策略、平均策略和跟随策略
  如果公司有足够的资金实力,希望以高薪吸引人才,可以采取领先战略,使其薪酬水平高于市场上大多数企业如果公司财力有限,也可以采取以下策略,即使自己公司的薪酬水平略低于市场平均薪酬水平这种策略既避免了人才流失,又节省了人力成本中间的办法是采取平均策略,让公司的薪酬水平和市场平均水平差不多
  企业确定薪酬战略后,必须向员工解释公司的薪酬理念
  企业设计薪酬管理体系的第一步是确定公司的薪酬理念薪酬的概念与公司的人力资源战略乃至公司的整体经营战略融为一体这些理念一定要在全体员工中不断的宣扬,让大家达成共识,后续的政策和制度才会容易被大家接受
  二、薪酬调查
  薪酬调查的目的:1作为调整工资水平的依据2。完善薪酬结构3。估算竞争对手的人工成本4。了解其他行业薪酬管理实践的最新发展和变化趋势
  薪酬调查内容:
  1。选择调查的职位和级别
  2。确定调查对象的区域和行业
  3。必须收集的工资信息:a。基本工资b。绩效奖金及其他现金奖励c、长期激励计划d。补充福利计划e。关于薪资政策的其他信息
  薪酬调查方法:委托调查和独立调查
  独立调查方法:1企业负责人之间的信息交流2。人力资源部门主管之间的信息交流3。招聘面试时的信息收集4。从媒体上收集5。从专业公司购买
  第三,立场分析
  岗位分析是人力资源管理的基础工作通常体现在工作标准或工作描述中
  设计薪酬时,一定要了解各个岗位的分类、等级、关系首先,确定每个工作类别,然后进行分类如管理岗位,可分为高层管理、中层管理、基层管理等
  四。后评价
  工作评价,又称工作评价或工作评价,是指在工作分析的基础上,采取一定的方法对工作的影响范围、职责大小、工作强度、难度、工作条件等特征进行评价,从而确定工作在组织中的相对价值
  有效的岗位价值评估有以下四个功能:1提高员工对薪酬的满意度2。确定职位级别3。完善企业整体薪酬支付体系4。为设置新职位提供参考标准
  后评价原则:1岗位评价是针对岗位而不是员工2。员工必须参与工作评估3。员工必须同意工作评估的结果4。后评估的最终结果必须是公平的
  工作评价的方法:工作评价的工具和方法有很多,但无论采用哪种方法,都要先成立一个工作评价工作组,通常由人力资源部负责人协调,各部门负责人参加交叉排序法和因子分析法是两种最常用的工作评价方法
  5。工资类别的确定
  薪资类别是指公司内部不同类别的薪资组合
  基层人员:在他们的总收入中,固定工资比例应该是最高的,其次是可变工资比例而且短期工资往往占企业基层员工收入的绝大部分
  中层管理人员:在他们的总收入中,他们的固定工资比例减少,而他们的可变工资比例相应增加在企业中层管理人员薪酬总额中,短期薪酬所占比例有所下降,但仍是薪酬的主要组成部分
  高级管理人员:在他们的总收入中,固定工资比例应该是最低的在企业高层管理者的薪酬总额中,短期薪酬的比例进一步下降,甚至可能低于长期薪酬的比例
  以年终奖为例,职位越高,年终奖比例越高,职位越低,年终奖比例越低
  薪酬类别和薪酬结构不能完全分开
  六。薪酬结构设计
  薪酬结构是指同一组织内不同岗位或不同技能的薪酬水平的对比关系(安排关系),以及不同薪酬形式对总薪酬的比例关系(薪酬形式组合模式)
  薪酬安排是指薪酬的纵向结构,薪酬组合是指薪酬的横向结构
  薪酬的横向结构是指构成外部薪酬的各种薪酬形式之间的比例关系,如基本薪酬、激励薪酬和福利津贴这就是人们通常所说的薪酬内部结构
  薪酬结构的总趋势是固定部分在整个薪酬中的比例逐渐降低,与绩效相关的动态部分逐渐增加一是由于市场竞争日益激烈,企业越来越强调业绩第二,企业缴纳的很多保险都是和基本工资总额挂钩的因此,降低固定工资可以在一定程度上降低企业的劳动力成本
  薪酬设计方法
投诉 评论 转载

妈妈给儿子一封信的作文亲爱的儿子:你长这么大,妈妈还从来没有给你写过信,当你呱呱坠地时带给了我无尽的痛苦与欢乐。这是用任何语言都无法表述的心境,你的到来带给了我无限的期望和幸福。谢谢你,儿子!……母亲的爱350字作文5篇母亲的爱作文350字每当想起那件令人愧疚的往事,我就会脸红起来,有时还会流出泪水。那是一个寒冷的早晨。我们全家正在吃早饭。我一不小心就把汤打倒了。洒在了地上。妈妈就……写国庆第三天的作文国庆节的第三天,我姐姐和她的爸爸妈妈开车前往沙坡头。我们从家前往沙坡头开车需要八个小时!因为我太着急要看到沙坡头了,想早早的到达那个神奇的地方,所以,我和爸爸、妈妈选择乘飞机前……我家的小狗小学四年级优秀作文300字【篇一:我家的小狗作文】我家住着一位我的好朋友,它是一只非常可爱的小狗。它常常安静地坐在地上,就像一位安静的小姑娘一样,所以我给它取了一个特别好听的名字,柔柔。柔柔……多彩的树叶秋天的树叶,多姿多彩,形态各异。有的是火红色,绿色,黄还有黄中带绿。从地上捡起一片法国梧桐叶,只见像手掌一样,又像一个个星星。树叶的颜色有褐色和黄色或又像绿色又像棕色。梧……绕口令一场空兜装豆兜里装豆,豆装满兜,兜破漏豆。倒出豆,补破兜,补好兜,又装豆,装满兜,不漏豆。两只鹅河边两只鹅,一同过了河;白鹅去拾草,黑鹅来搭窝。冬天北风刮,草窝真暖……期初造句用期初造句大全31。欣闻上海新学期初中语文补充教材将有一个正面介绍上海方言的“上海印象”单元,阿拉拍手拍脚叫:忒好了,忒好了!我爱方言。32。此法的优点是可加速下炉吹炼前期初期渣的形成……我家的小鱼很多人家中,都会有一只宠物,它们会陪伴着它们的主人。有的人的宠物是一只忠诚的小狗,有的是一只可爱的小兔子,有的是一只俏皮的小猫咪。而我家的小宠物呢,是许多的小鱼儿。那次,我和奶……建立企业薪酬制度薪酬体系的构建薪酬体系构建的步骤:1确定薪酬策略2。薪资调查3。位置分析4。后评价5。确定薪资类别6。薪酬结构设计7。建立薪酬管理体系首先,确定薪酬策略企业的……流火造句用流火造句大全【流火lihu】:〈方〉丝虫病。中医指发病部位在小腿的丹毒。1、七月流火,那是热情的火,美丽的火,点亮了橘园的灯笼,喷香了水中的菱藕,成熟了地里的庄稼2、感谢春,春……五款明星染发流行发色年染发流行趋势明星代表:戚薇明星流行发色:暖棕色巧克力染发暖棕色的染发成熟气质,对亚洲女生黄皮肤来说也很显白,衬托出女生知性优雅的一面。明星代表:昆凌明星流行发色:青……中国企业竞争能力低下病因全在战略缺乏症渠道:战略先行科特勒先生说,中国企业最普通的软肋、最流行的隐患就是:战术丰富、战略缺乏。渠道方面,这种战略缺乏病更多、更深。但是,由于种种原因,我们对战略缺乏……
我有一个什么的家小学生作文能够自己独立玩的孩子更聪明一件小事的启示作文范文500字税额造句用税额造句大全怎么解决道德滑坡的现象旁观者造句用旁观者造句大全黄帝陵手植柏的传说日积月累的日子我的弟弟惊女人怕冷气血不足衰老更易找上门上学那点破事儿诊断企业文化是企业核心竞争力塑造企业文化核心关于男朋友的说说简短写给男生的话陪她走过人生最后的一段路微信群聊怎么别人送崔时敏司狱省母汴中兼寄吴彦普通手机如何查定位(如何查手机定位在哪)解决食品安全问题必须回到社会公正的原点逛动物园是件正经事,引发我们对动物园的思考挑战极限,今天你动感了么蚂蚁搬家的小学生作文高考励志故事即使是最后一名也别放弃合同违约赔偿最高限额是多少?中国人寿保险理赔案例

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找