工作中要注意的个细节应该怎样去沟通怎样去完善

　　1、避免卷入派系斗争
　　单位越大，人际关系也越复杂。人际间的勾心斗角不利于事业的发展，你应尽可能地避免卷入不良的派系斗争中。在复杂的公司派系争斗面前，你还是装糊涂些为妙，学会在同事面前谨言慎行，做个聆听者。
　　2、一脸苦相自断前程
　　职场可以说是你除家庭之外另一个重要的舞台，所以在职场中你应该尽量使自己活得舒心些。如果在工作中过于压抑自己的情绪，不但会给你自己的心理带来压力，而且还会阻碍你职业成功的步伐。
　　3、不要随便和同事称兄道弟
　　大千世界，无奇不有。在你的职场人际交往中有君子，也有小人，碰到正人君子什么都好说，但碰到小人，如果你轻易将自己全盘托出，那岂不是自讨苦吃？
　　因此，你在职场地拼搏过程中切记简言慎行，不要随便与同事称兄道弟。
　　4、避免成为绯闻或闹剧的主角
　　在职场中，常常会碰到这样一种人，他们总是喜欢不遗余力地引起别人的注意，经常制造些办公室绯闻，使自己成为闹剧的主角。这类人不但喜欢搬弄事非、指鹿为马，甚至居心叵测、别有用意地制造事件来抬高自己，伤害别人。如此一来，往往弄得办公室人人心力交瘁、苦不堪言，最终被整个公司里的人所厌恶。
　　你要想在职场中有所成就，就必须尽量避免自己成为绯闻或闹剧的主角。
　　5、养成重要文件留副本的习惯
　　我们并不知道明天是否会晴天，但这并也不意味着我们每天都要带把雨伞，这种杞人忧天的傻事很少有人会做。但是，作为职场中人，在对待重要文件的处理上，你即使能预测到天晴，你也应该每天手握一把保护的伞给重要文件留副本。
　　6、工作上忌忽冷忽热，要有始终如一的韧劲
　　为一名员工，不管你感觉到身上的压力有多大，在工作上都要有始终如一的韧劲，切忌忽冷忽热。作为上司，不会喜欢工作忽冷忽热的员工，他会觉得这样的员工没有定性，不知道哪天工作很卖力，也不晓得哪天就病恹恹，重要的工作岂敢交给这样的员工？
　　要想成为优秀员工，在工作中就需要保持始终如一的韧劲。
　　7、做决断时再多考虑3分钟
　　庸人习惯于不经大脑地提问，天才习惯于缜密地思考，平庸与卓越的区别，正在于此。
　　作为员工，当你需要作决断的时候，不妨多考虑3分钟，要知道，在职场中你的任何决断都不是你一个人的事情，它关系着整个公司的利益。
　　8、主动完成和上司安排有差别
　　很多人在工作中总是感觉自己是在被工作赶着走，这件事忙完了之后刚想歇口气儿，下一件工作就又来了；而有些人则不然，他们手中也始终有忙不完的活儿，但他们却始终走在公司的前面，对每项工作应付自如。
　　想没想过为什么会这样呢？这就是主动完成和上司安排的差别。
　　9、让你的工作充满创意
　　很多人觉得自己所从事的工作很多都是在不断的重复、重复再重复中度过的，你会发现有这样想法的人，他们的工作成绩始终平平，他们对于工作而言也了无生趣。
　　他们为什么会有这样的感觉？为什么他们的工作做不出成绩来呢？没有创造性地工作自然会形成上面的状态。当人人都以为发生灾难时，创意却可以把它变成机会，工作也因为创意而生机盎然、乐趣丛生，同样，你的创造性也最容易令人刮目相看。
　　10、小事情蕴涵大责任
　　作为一名合格称职的优秀员工，就必须尽职尽责，再小的事情也要当成关乎企业命运的大事来对待。不要总想着去干一些轰轰烈烈的大事，去干一番惊天动地的伟业，而忽视了身边本该你承担起来的小责任。
　　11、保守秘密，不拿秘密四处炫耀
　　世界上的事情没有固定不变的，人与人之间的关系也不例外。要知道，秘密只能自己独享，不能作为礼物送人。不相信任何人，无疑是自我封闭，永远得不到友谊和信任；而相信任何人则属幼稚无知，终归会吃亏上当。
　　12、贪功抢功会令你陷入孤立境地
　　俗话讲，林子大了，什么鸟都有。职场中难免有小人，如果遭遇了小人抢功该怎么办？是忍气吞声呢，还是向老板澄清事实？是惹不起躲得起呢，还是联合同盟与小人抗争？
　　另外，不是你的功劳，你就不要去抡，不管别人知不知道，抡别人的功劳总不是成功的捷径。从贪不贪占别人功劳这一点上，可能看出一个人的职业道德品质。
　　13、否决他人成果是最无谓的事
　　否决他人工作成果是一种嫉妒，嫉妒别人的才华或者其它某方面的特质。其实，对他人工作成果的否决，对你自己的工作一点好处都没有。如果你经常那样做，慢慢的同事就会疏远你，上司也会重新评定你的为人。
　　14、做一只尽快适应环境的变色龙
　　变色龙温顺而又不具备猛兽般的攻击性。然而，它们却广泛地分布于地球的各个角落无论怪石嶙峋、寸草不生的险峰，还是酷日当头、干旱无比的沙漠都留下它们悠然行走的踪影随着环境的变化而变化是变色龙得以悠然生存的唯一法宝。
　　面对不断变化着的职场环境，职场人惟有像变色龙一样，随时随地地跟着环境的变化而改变自己，才能迅速地适应它，才能在这竞争日益激烈的职场中赢得更多胜出的机会！
　　15、废弃文件要妥善处理
　　废弃文件，顾名思义就是对工作再无意义的文件，这些文件并不应该像生活垃圾一样随手扔掉。因为文件上所记录的信息流失很可能会影响工作的正常运行。在一些大的企业当中，废弃文件的处理，是企业日常工作当中的重要一环。
　　16、多注重自己的言谈
　　你在人多的场合一不小心，一旦失言，你的话就可能中伤到某个人，引来祸端。在任何地方和场合，针对任何话题，都要做到说话看场合、有分寸，这不仅是在同事之间，也包括在朋友甚至是夫妻之间都应该注意说话的分寸。
　　17、多赞许和承认他人
　　职场之上，越来越重视团队协作，搞好与同事之间的关系就变得尤为重要。多发现同事身上的优点，多承认和赞许他人，你与同事和谐共处的热度就会如雨后春笋般节节高升。
　　18、反省比辩解更容易令你受器重
　　想要成为一名优秀员工，还应该具备良好的反省能力。当你与同事或者上司出现意见不一致的时候，你就需要先对自己有所反省，而不应该辩解，辩解会让人无法接受，对事情的解决也不利。
　　在职场中反省比辩解更容易令你受器重。
　　19、任何情况下别抱怨工作单位
　　当你被一家公司正式招募为其雇员以后，你就正式成了公司的一分子，这是公司的选择也可以说是你的选择。既然是你自己的选择，那么你就要热爱这份工作，并竭尽所能地做好它。
　　把公司当作你事业的基石，任何情况下都不要抱怨你的工作单位。
　　20、年节不忘藉薄礼与上司沟通
　　把工作做好的关键不仅仅在于自己平常的努力，更在于上下级关系的融洽，交流的通畅。一点小礼物，花费不多，却表达了你真心的祝福，让上司感受到你的爱戴与尊敬，使冰冷的上下级关系更有人情味。