党总支书记任职试用期满述职报告

　　党总支书记：
　　今年二月，经组织任命，我开始担任工程项目部党总支书记一职。任职以来，在上级领导和同志们的关心支持下，我围绕强化党建促生产、促安全、促队伍稳定开展工作，认真履行工作职责，进一步强化队伍管理、党风廉政、员工培训，较好的完成了职责范围内的各项工作。现将试用期所做的主要工作向各位领导及同志们进行汇报。
　　一、努力提高政治素质和党性修养
　　1。强化自身政治理论学习。我始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，深刻体会到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把一个部门的工作做好，就必须不断加强政治理论学习，不断更新观念，增强新意识，把握新动向。为此，我高度重视邓小平理论、科学发展观、时事政治、党的各项方针政策、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神等政治理论的学习，勤于思考，勇于创新，不断提高自己的理论素质和政策水平。
　　2。规范自身言行，发挥表率带头作用。一是严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。不搞大吃大喝，请客送礼；不利用手中的点滴权利，损公肥私，时刻以廉洁自律为行动指南。二是当好党建带头人。在实际工作中，自觉维护集体利益和集体荣誉，做到宽容待人，公正处事；遇到问题时放低姿态，主动与员工沟通来化解矛盾、消除误解。三是工作办事坚持民主。班子议事坚持大事商量、小事通气，对职责内重大问题决定，坚持民主、公平、公正、公开的原则，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路，确保问题得到解决。
　　二、履行职责所做的主要工作
　　（一）强化党建和组织建设
　　1。加强领导班子建设，增强党政班子战斗力。在班子建设中，把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的重要途径，中心组学习了依法治国新征程、党员干部廉洁从政若干准则、三严三实等提高干部素养的知识，使班子成员学以致用，服务意识越来越强，从而充分发挥领导班子整体功能和作用，增强了党政班子的合力和战斗力。
　　2。加强干部队伍建设，增强基层班子执行力。今年项目部调整聘任中队管理干部2名，为了保证新班子的战斗力，发挥班子管理职责，我通过理论学习、调研指导、谈话帮促等手段，不断提升新聘任干部的个人素养和管理能力，减少班子磨合期，实现队伍的高效管理。
　　3。加强党员队伍建设，增强党员的先锋模范作用。通过开展以传承铁人精神，恪守职业道德为主题的道德讲堂，组织观看《》先进视频等一系列学习教育活动，激励广大党员要切实按照党性的要求，在实际工作中充分发挥党员的先锋模范作用，保持我们党员队伍的先进性。
　　4。改补选组织机构，保证组织机构健全。期间改选了项目部党总支支部书记、中队党支部3个支部委员，并重新划分了党员责任区6个、党员模范岗10个，确保党员责任区覆盖率100。
　　今年以来，我认真履行书记职责，强化服务员工意识，加强党员教育、党风廉政等工作。期间，组织召开党员大会5次、民主生活会1次、宣传党的方针政策及公司发展新常态新形势4次，讨论解决问题6项。我牢记服务员工的宗旨，认真落实五必访六必谈，与员工谈心交流21人次，看望退休员工5名，住院员工5名，慰问员工1名，为83名员工祝贺生日并发放了生日礼品卡，做好后勤保障，为生产助力。在党风廉政及效能监察工作中，我组织与中队签订了《党风廉政建设责任书》2份，每月对干混站食堂账务、余灰管理、效益工资发放等进行效能监察，确保党风廉政工作。
　　（二）做好工会团青及综合治理队伍稳定工作
　　1。作为项目部工会主席，我充分发挥工会职能。一是完善工会组织机构，按照程序补选了工会委员会委员1名。二是在中国青年志愿者服务日，我带头组织并参加了学雷锋树新风、学铁人立新功青年志愿者服务活动，发扬青年志愿服务精神，弘扬新风尚、新风气。
　　2。按照公司会议精神，积极开展劳动竞赛活动。为努力提高劳动生产率，提高经营效益，我切实组织开展劳动竞赛活动，5月底考核上报安康杯劳动竞赛先进单位1个、创新纪录、创新技术、创新管理劳动竞赛先进单位3个、创红旗单车先进车组6台、质量年两比一创劳动竞赛先进个人6人。
　　3。强化企业文化的宣传教育，营造了浓郁的文化氛围。利用网络、宣传橱窗、黑板报、标语等平台或载体，积极主动宣传党的方针政策以及各项工作开展情况，落实好现已形成的曝光栏、安全经验分享栏、小板报、宣传挂图等文化宣传形式，营造浓厚的文化氛围。截止目前，更新曝光栏、安全经验分享栏9次，编写板报13期，张贴宣传挂图40张，上网宣传稿件122篇。
　　4。加强综合治理及节假日期间的安全管理工作。一是通过加大检查、夜查力度，以及细化员工请销假、临时外出请假审批等工作，杜绝安全及综合治理事件的发生。二是落实节假日干部值班制度，并做好监管，强化节假日期间队伍稳定及安全生产管理工作。三是加强节假日及暑期员工家属探亲管理，严格落实严禁家属乘坐施工车辆、严禁下河游泳钓鱼等制度，切实做好节假日期间的管理。期间，组织开展夜查9次，签订《探亲家属责任书》8份。
　　（三）强化员工培训，确保培训实效
　　一是落实四合一培训矩阵应用，开展针对性培训，增强了员工的业务技能。二是丰富创新员工培训载体形式，持续推进讲授安全课活动。三是落实新两法宣贯教育、《职业病防治法》宣传周培训及各项常规培训工作，提高全员安全意识及队伍整体素质。截止目前，组织开展员工培训47场次752人次，现场技能培训5次139人次，承包商人员培训15场次87人次，新两法专题培训10场次，306人次，还组织开展安全知识有奖抢答活动2次。
　　三、一岗双责履职工作
　　1。根据一岗双责管工作必须管安全的刚性要求，精心制定了个人安全行动计划，用实际行动践行有感领导。一是组织安排开展了生产启动形势、目标、任务、责任主题教育1场次，宣贯和解读公司工作会议精神。二是切实组织开展了一季度一主题、职业健康宣传周、安全生产月等安全生产主题活动。三是每月组织开展员工宿舍用电和食堂食品卫生检查工作，确保用电和食品卫生安全。四是带头讲授安全课。4月、6月，我讲授了以《车辆在陡坡行驶作业程序》等4项内容的安全课2场次，培训36人次。五是加强节假日、重点时段管理。六是如期向公司直线领导进行HSE述职。
　　2。强化HSE管理工作。一是组织开展安全检查，强化查患纠违力度，切实履行一岗双责。二是推进《三标一规范》示范队建设，提升HSE管理水平。三是组织开展一季度一主题、安全生产月、岗位无隐患、员工无违章劳动竞赛等活动，通过活动开展，提高全员安全意识和风险防范能力。我组织开展场点安全检查8次，上井检查1次，检查整改隐患18项，查纠违章2起。组织开展419安全警示日、安全生产宣传咨询日等安全活动3次。
　　3。组织开展短信促安、防暑降温等活动。工作中，我始终强化服务员工意识，一方面在生产高峰期、高温等特殊天气，通过为员工发送降暑药品、饮品，发送安全短信，既给员工做好了安全提示，又做好了高温中暑、疲劳行驶的预防工作，为提升安全管理起到了促进作用。另一方面加强洪德前指基础设施建设，为洪德前指配备桌椅、食堂炊具，带领员工绿化场地，整治了场内隐患，为员工解决了洗澡等用水问题，使前指人员的吃、住、行得到了保障，助推安全生产工作。
　　四、工作中存在的差距和不足
　　1。深入基层力度不够，和部分员工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握员工心声。
　　2。对基层党建工作宣传不强。对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强，内容均以文字为主，形式单一，内容上不能引起关注。
　　3。一岗双责履行还需进一步加强。
　　五、今后努力的方向
　　1。要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设，提升整体工作实效。
　　2。进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进项目部各项工作的健康发展。
　　3。认真履行一岗双责，强化HSE管理，加大HSE体系理念宣贯，加强安全生产宣传教育。结合实际工作，认真组织开展现场安全审核、培训等工作，以实际行动践行有感领导。
　　上面是我的述职报告，请组织考查指导、批评帮助。
　　工程项目部：