医院后勤如何更好开展思想政治教育分析

　　摘要：对于整个医院的发展而言，后勤职工的思想政治工作显得尤为重要，对于医院后勤思想政治教育工作，要结合实际工作中员工的思想动态，又要有针对性的并且要灵活的进行思想政治教育的工作，这样的思想考量工作是发展好医院后勤工作的重要一步，一定要提高职工对思想政治工作的觉悟性和认识的高度。
　　关键词：医院后勤；职工；思想政治；教育
　　一、医院后勤思想政治的现状
　　近年来，卫生改革工作的不断推进，很多医院在思想政治工作方面为了迎接新时期的形势做出了大量的改进和完善工作。医院的医务人员、以及行政干部和工勤人员面对现在的改革意识、对待市场经济的观念有了非常明显的增强和提升，这种意识层面的提升和改进对推动医院的各项工作起到了非常积极的推动作用。但是，思想政治的工作仍然显得是比较薄弱的，尤其是在后勤职工思想政治的工作相对滞后与进行深化改革的整体的要求还是不相互适应的，在日常工作中会存在着很多的问题，比如普遍存在着松、懒、散、乱现象。这样一来，后勤服务工作便得不到应有的保障。如果将医院比做成一部机器的话，后勤的工作就是这部机器的主要附件，它的作用是极其重大的，如果附件的作用发挥的不是很好，一定会影响到整个机器的运转。综上所述，后勤思想政治工作如果做的不好，整个机器都不能正常的运转，定会影响医院的整体医疗工作。
　　二、医院后勤思想政治工作的开展
　　（一）重视教育工作，提升职工的素质
　　通过先进向上的观念来启迪员工。医院的运作发展方式为相对长期的封闭式，这样会使得后勤职工的思想观念意识相对比较落后。随着社会市场经济的发展，对这些后勤职工进行市场经济教育是十分必要的，我们要帮助他们树立在市场经济中必须要拥有的良性竞争、优胜劣汰、经营效益等良性的观念，在医院医疗也在逐步的改革下，让他们具有一定的紧迫感以及责任感，让他们逐渐适应新的形势。
　　（二）鼓励学习，放大优点
　　鼓励员工们学习，提高后勤人员的技术能力。伴随着医院的现代化建设，先进的医疗器械不断的涌现，后勤的服务设施不断新增，在这种情况下，后勤职工的技术素质较低的现状一定要有所改变，因为这种消极落后的状态是不符合当前趋势的发展。由此，要鼓励教导员工不断的进行学习，根据各自的特长，发挥聪明和才智，练就过硬的技术本领，只有通过这样的方式，才能使设施设备良好运转，更好地为病人和医务人员服务。同时，在医院方面也应该加强后勤方面的技术培训，通过这样的举措为后勤保障的正常运行奠定坚实的基础。
　　放大各自的优点，根据实际情况适时的奖励，这也是做好思想政治工作的一种有效的方式。我们要及时的发现他人的优点，发现之后一定要给予一定的肯定，这就会使员工的自信心大大增强，使他们的工作劲头更浓厚，将精神激励与物质激励结合起来，进一步完善分配制度，通过这种合理的奖励机制，激发职工工作的创新和创造性，为后勤工作作出贡献，同时也就会更好地实现自我的人生价值。
　　（三）改善环境，做好鼓励性的工作
　　改善后勤工作人员的工作环境，给予特定的爱护。后勤工作人员的工作环境较差，而且现场的设备设施也是比较落后的，而且比较劳累。作为思想政治的教育工作者，一定要经常的深入现场，了解后勤工作人员的需要，帮助他们解决困难。加大后勤服务的资金投入，改善或增加后勤的设施设备，通过这些好的举措和努力为职工创造较好的工作条件，并且减轻他们的工作强度。
　　三、医院后勤思想政治工作的进一步思考
　　（一）理论联系实际，与具体工作实际相结合，及时解决后勤人员的思想问题
　　思想政治工作在后勤管理中具有很大的作用，关键在于有一支好的思想政治工作队伍。而后勤部门的功能也是非常庞杂的，人員结构也比较复杂，老、弱、病残多，技术力量差，后勤职工的整体素质不高。在医疗工作迅猛发展的时代，伴随着后勤改革的逐步深入，后勤职工的思想观念、价值取向都会有一定的影响，这样就会不可避免的发生思想上的波动，产生一些不满的情绪。我们要针对不同的人群，从不同的角度用相对灵活的方式进行工作上的调整和完善。不要依靠理论上一味灌输的单一式的教育，要以丰富的手段，丰富的方式，使思想政治工作多样化。后勤工作社会化的改革，给后勤职工队伍结构带来了很大的变化，现在临时工所占的比例越来越大，加强临时工队伍的思想政治工作，提高他们的整体素质，教育他们去适应医院文化的要求，提高后勤整体的服务水平，已经显得十分的重要。
　　（二）加强民主政治建设
　　加强思想政治工作，要充分发挥和运用形势教育、典型教育等行之有效的工作方式。将思想政治工作与形式教育相互结合，是做好职工教育工作的关键所在。在不同的时期，国家以及单位所面临的经济等各方面的形势是有所不同的，由此可见，一定要通过不同的方式抓住职工不同时期的思想和需求，间接的抓住他们最具有实质性的普遍的思想问题，然后进行比较有针对性的教育，这是很重要的。
　　参考文献：
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