企业工会组织思想政治建设工作创新问题研究

　　摘要：在履行其职责的过程中，工会同时还肩负着开展思想政治工作的重要责任。因此，为了促进企业的良性发展，工会必须加强学习，努力提高职工的思想政治觉悟，做好思想政治工作。
　　关键词：企业；思想政治工作；创新
　　创新提升思想政治工作科学化水平，不仅利于事业单位各层次各岗位工作人员的思想政治素养提升，同时还能培养其坚定的政治立场，进而优化企业的思想政治教育系统。因此事业单位应加强对创新思想政治工作科学化水平提升工作的重视程度，为提升工作人员的社会主义政治理论水平做出贡献。
　　1创新提升思想政治工作科学化水平的现状分析
　　1。1对事业单位的科学化水平提升与创新形成了严重阻碍
　　例如事业单位直接将国家下发的学习思想政治工作内容发放到员工手中，仅要求上交一篇学习心得即为完成任务，或者是通过传统的物质奖励来促使员工完成学习心得，这就使员工形成应付心态，较难重视思想政治内容学习，从而无法学到实质的内容。由此可见，单一的思想政治工作形式严重阻碍了员工的思想政治工作教育的实际作用，更无法上升到提高思想政治工作科学化水平的高度。
　　1。2思想政治工作与实际脱节，无法发挥作用
　　虽然各企业工会按上级党组织的要求，也会定期或不定期开展一些思想政治教育工作和活动，但由于其缺乏对思想政治工作的重视，导致活动和教育的主题和内容脱离实际严重。现代人的思想更为活跃，这种过于形式化、脱离实际的思想政治教育活动根本就无法激起工人的兴趣，而工人们则大多把这些活动当成是完成任务，根本无法实现思想政治水平的提高。
　　1。3缺乏保证工作有序实施的动力
　　做任何事情都是需要动力的，对思想政治工作者来说同样如此，如果没有较好的激励制度，他们在工作的过程中就会消极懈怠，这样往往不会产生理想的效果。一般来说，思想政治工作的考核方式是定性考核，这就使工会同志在工作时不能看到工作成效，或者成效不显著，難以调动工会干部的工作积极性。
　　2企业思政工作创新方法
　　2。1工作手段需要不断创新
　　需要将社会科技的最新发展背景作为出发点，应用现代化科学技术和现代化管理措施，逐步提升思政工作效率及效果，构建出来灵敏性比较强的思政工作信息网络，对信息的畅通性做出保证。切实应用现代化科学技术对典型案例进行宣传，传播信息数据，交流经验，促使思政工作科技含量得到大幅度提升，除去应当将各种类型宣传工具的宣传教育作用发挥出来之外，也应当切实应用网络技术，将其当成是完成思政工作的新工具，促使思政工作的渗透性得到大幅度提升，将思政工作和网络教育模式相互融合在一起，构建起来反应速度快并且人们乐于接受的信息反馈机制，实时动态的把握社会思想动向及人们的社会心理动态，并以此为依据，选择科学合理的方法，解决人们实际生活及工作中遇到的问题，促使企业逐渐走上一条稳定发展道路上，最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中，做出一定贡献。
　　2。2坚持以人为本的思想政治工作观念
　　事业单位的发展是建立在人的基础之上的，因此在提升事业单位思想政治工作科学化水平过程中，务必要从员工实际出发方能从真正意义上得到提升。第一，事业单位要有转变观念的意识，真正认识到在新时期中人才是实现价值的终极目的。要坚持以人的需求为起点，并落实到为人民服务上。建立利于思想政治工作开展的良好环境氛围，通过各种形式来激发员工的积极主动性，使其为社会主义建设贡献自身力量，进而取得良好的思想政治工作效果。另外还应结合员工个体特点，进行具有针对性的思想政治工作，使每位员工提升其思想政治认识，并通过科学明确的工作体系来提高员工提升思想政治工作的科学化水平。还应重视对员工的生活与工作加以关怀，通过及时的沟通解决来提高员工的归属感，也能在一定程度上提升员工的思想政治工作科学化水平。
　　2。3创新工作方式方法
　　作为企业党委而言，首先，要根据员工特点组织开展各种各样的、丰富多彩的文化娱乐活动，并把思想政治教育内容始终贯穿于职工思想政治教育中，实现知识性与思想性的一体化，帮助员工提高思想道德素质、科学文化素质和身体素质，促进员工全面发展。同时，积极引导员工开展健康的业余生活，使员工在轻松愉快的氛围中受到启发、受到教育。其次，积极探索员工工作的创新形式，围绕员工的兴趣点和关注热点开展工作，增强活力，可以开展一些有趣的座谈交流会，或者志愿者服务等，与此同时，尝试使用微信、微博、论坛等新媒体载体，加强正确思想的引导，增强公司对员工的凝聚力。
　　2。4思想观念创新
　　首先，领导一定需要转变自身的思想观念，逐步转变以往传统型思想观念，将思政工作划归到日常工作范围之内，将思政工作和生产机经营相互融合的点位明确找寻出来，将不同时期当中企业改革和中心任务作为依据，而后再决定下来思政工作目标及重难点内容，致力于将提升思政工作力度和提升企业经营管理力度相互融合在一起，除去上文中所说的问题之外，需要将现阶段企业实际情况作为依据，密切的联系群众，深入到职工的日常生活和工作当中，详细的完成调查研究工作，将企业改革过程中遇到的重难点问题以及员工实际工作中遭遇到的问题作为重点内容，将解决员工实际问题党成是出发点，将职工最想解决但是却难以解决的问题作为出发点，致力于解决员工实际工作及生活当中遭遇到的问题，切实将思政工作的作用发挥出来，将职工的力量凝聚到实际工作任务当中，促使企业走上一条顺利发展道路上，最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中，做出一定贡献。
　　3结束语
　　在崭新的形势之下，企业只有不断地针对思政工作进行探索，妥善完成创新工作，才能够满足时代发展过程中提出的客观要求，切实完成企业思政工作，促使企业在竞争越发激烈的市场当中占据一席之地，逐渐和国际接轨，促使企业走上一条可持续发展道路上，最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中，做出一定贡献。
　　参考文献：
　　〔1〕葛雄伟，方家胜。新常态下如何创新提升事业单位思想政治工作的实效性〔J〕。办公室业务，2017。
　　〔2〕赵贵平。新形势下如何加强煤炭企业职工思想政治工作〔N〕。大同日报，20180427（006）。