任正非华为技术有限公司主要创始人兼总裁
　　企业发展主要牵引动力是机会、人才、技术、产品，这四种力量相互作用，机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多的机会，这是一个循环。员工在这个成长圈中处于主动位置。要重视对人的研究，让他在集体奋斗的大环境中，去充分释放潜能，更有力、有序地推动公司前进。
　　陈春花北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长
　　让个人发挥效率，组织需要做四件事：为组织成员创造机会，建立良好的组织环境，满足人的需求，挖掘人的潜能。在此基础上，个人效率才会被发挥出来。当企业发展到一定阶段的时候，管理必须要解决人的效率问题，所以德鲁克才说，在整个管理过程中，人是最积极、最活跃、最能够创造价值的资源，只有将人的效率发挥出来，管理的效率才得以实现。
　　李殿波原平安大学案例中心主任
　　绩效管理的理念是帮助员工找到自身盲点，让优秀的人弥补这些盲点。因此，要考虑两点：（1）让经验显性化，让行为可模仿。让优秀者的隐性经验显性化，变成具体行为，供低效者模仿。（2）讓智慧可复制，让结果可检验。通过行为模仿衍生新智慧。源源不断的智慧复制传播，随后关注案例是否应用，绩效是否提升，盲点是否找到，技能是否弥补。
　　吉恩凯斯凯斯基金会首席执行官
　　整天琢磨如何保护好既得利益，待在舒适区里不愿出来，比开辟一条新路要来得容易。然而正如乔什林克纳在他的专著《破坏式创新》中所说：事实证明，力图安全才是最危险的。

幽默一句话逗人笑半天1、在大学，女生吃的好是因为有对象，男生吃的好是因为没对象！2、成为土豪这个目标我已经实现了一半。目前我很土3、统计数据表明，每个KTV包厢里的顾客，绝大多数都在唱……午子仙毫什么是午子仙毫午子仙毫绿茶以午子山命名，产于山西省汉中市西乡县，是中国着名的茶县。西乡茶在中国历史上是众所周知的，最早出现在秦汉时期，并在唐代全国流行，因而被选为皇室贡品……紫砂壶如何开壶对于许多紫砂新生而言，下单买壶可是一件大事，即便只是区区一千元的商品壶，也总要经过几番精挑细选与无数次心理挣扎之后，好不容易才将心仪的紫砂壶迎接回家。此刻，虽然急欲拿出窖藏的好……在家怎么做绿豆糕aclasstaghrefwiki10662IRTwp476。html绿豆a糕清热解暑，很适合夏日里食用，下面小编分享自己在家做绿豆糕的方法给大家。工具材料绿豆、糖……居委会分支部书记述职报告各位领导，各位党员：大家上午好！经过去年的党总支换届，我担任分支部书记已有一年，这一年在黎安一居党总支书记的领导下，自己能认真履行工作职责及廉洁自律规定有关要求。现将自己……发挥工会服务职能促进干群和谐关系摘要：工会组织是基层劳动者利益的忠实代表，是职工群众的娘家和传话筒，在当前职工生活和工作压力不断增加的情况下，工会组织必须不断强化和创新自身制度建设，紧紧抓住易产生各类矛盾的关……冷库建设项目可行性研究报告一、总论3（一）项目建设内容3（二）项目建设方案3（三）投资概算及资金来源3（四）项目效益分析3二、项目背景3（一）北赵村农业产业发展现状3……高职语文教学应重视学生人文素养的培养摘要：现今高职院校多将教学的重点放在岗位技能和专业能力的培养上，忽视了对学生人文素养的培养。人文素养的缺失极大地阻碍了高职学生综合素质的发展。因此，高职院校如何在有效的45分钟……人才测评之观人三境界看山是山、看山不是山、看山还是山，这是禅宗参禅的三重境界。不同领域、不同视角，对这三重境界会有不同的解读。人才测评需要洞察人心，而人心莫测，远比看山复杂得多。但是，无论看山还是……大学生创业分析【摘要】在我国，大学生就业压力越来越大，随着政府政策引导和社会观念的转变，大学生创业意识和就业方向正在悄然发生变化。通过对大学生创业问题的调查研究，旨在了解大学生和大学生在创业……招商引资档案管理与信息资源共享刍议【摘要】本文结合工作实际，分析了招商引资档案管理工作中存在的一些问题，并参照有关实践经验，提出招商引资档案管理工作优化措施。【关键词】招商引资；档案管理；信息资源共享；优……策之以道任正非华为技术有限公司主要创始人兼总裁企业发展主要牵引动力是机会、人才、技术、产品，这四种力量相互作用，机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多的机会，这是……