筑牢党员心中的三峡大坝

　　秭归，地处湖北省西部，位于三峡工程坝上库首，是著名的中国脐橙之乡中国龙舟之乡中国诗歌之乡和中国民间文化艺术之乡。秭归历史悠久，人杰地灵。秭归县名因屈原而定。据《水经注》称：屈原有贤姊，闻原放逐，亦来归，因名曰秭归。秭归是楚文化的发祥地，至今已有3200年的历史。这里诞生了伟大爱国诗人屈原，走出了民族和平使者王昭君，孕育了革命先驱夏明翰。举世无双的长江三峡风景、三峡水电工程、屈原文化名人等世界级的文化旅游资源，使秭归旅游极富吸引力。农特资源丰富多样，盛产柑橘、茶叶、烤烟，尤以脐橙独享盛名。
　　秭归公司党支部共有在职党员14人，平均年龄38岁，是一个年轻化、能吃苦、讲奉献的战斗集体。因为得天独厚的优势，秭归分公司党支部就依偎在雄伟的三峡大坝旁边，所以秭归分公司党支部被命名为坝上党支部。近年来，坝上党支部以建成党员心中的三峡大坝为目标，提出开拓进取，要有大坝开闸泄洪的爆发力；市场竞争，要有大坝蓄水发电的持续力；经营作风，要有大坝中流砥柱的执行力；风险管控，要有大坝水位调节的掌控力；内控管理，要有大坝百年一遇的保障力；创新服务，要有大坝青山绿水的亲和力，用大坝精神提升全公司士气，实现党建与经营的同频共振。
　　2015年，秭归党支部以湖北移动党委支部规范化达标项目为基础，落实组织设置、队伍建设、制度规范、活动阵地和台账管理五个方面26条细则，较早实现了党建基本规矩能遵守、基本环节不缺失和基本效果有保证。
　　2016年，通过两学一做学习教育，保证党建与经营生产目标同向、部署同步、工作同力。组织员工定目标、党员领指标、全员克难关，实现经营业绩的良性发展。2016年4G、宽带、信息化收入等关键经营指标居宜昌前2名，荣获多个专项称号。
　　2017年以来，秭归党支部率先开展六好支部建设，对主体责任清单、履职尽职纪实记录归集整理，形成六大类51项标准化模板，促使党员将个人目标升级为组织承诺，在区域六好支部创建中起到了良好的示范作用。
　　在党支部领导下，秭归党建与生产经营同频共振、相互促进双优协同发展。20142016年连续3年收入增幅全市第一，一领先三提升主要指标居于宜昌前列。
　　夯基础，让党建根基牢之更牢
　　建成党员心中的三峡大坝先要夯实党建工作基础，筑牢党员爱岗敬业、敢于担当、甘于奉献的思想根基。
　　教育常态化。一是抓学习。扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化，制定《学习计划》，固化政治学习与业务学习的时间、内容、要求。通过领导领学、支部集中学、党员自学等形式，让学习教育更具基层活力，同步开展谈心谈话、专题党课、学习讨论、微信传播，进一步强化了学习成效。二是补短板。以五星党员创建为目標，将合格党员的共性标准与个性标准相结合，创建党建体系，促进党建与生产经营相互融合、相互渗透、相互促进。每名党员根据个体实际、结合岗位职责，找出自己工作中的短板、提出工作目标、拟定解决办法及考核标准，将其列入个性标准，并针对完成情况年终践诺，评议结果纳入党员个人年度绩效加减分项。三是重实践。坚持一月一主题，创新开展支部主题党日，通过走进秭归历史上第一党支部陈家坡支部扶贫村里的支部主题党日关爱留守儿童等特色主题，让党员走出会议室，全面激发党员队伍活力。
　　责任明晰化。一是系统谋划明责。制定《党务工作要点及计划》《基层党建工作任务指导书》，通过清单制、销号制，有效推进全面履责、全域履责、全程履责。二是领导带头履责。制发《支部书记抓基层党建工作公开承诺书》，支部书记别军红同志带头领办党建项目3个，涉及党建基础资料规范、党员活动阵地完善、党性教育形式多样的6项内容。三是全员参与尽责。科学划分党员责任区4个、党员示范岗13个。面对重点任务及专项竞赛、重大问题、重要协调、重大故障，必由支委带头，调动党员积极性，凝聚合力，让党员标准立起来，党员争先动起来，着力构建党建工作人人参与，发展成果人人共享的格局。
　　阵地规范化。坚持把支部阵地建在党员心中，通过外在的环境规范化，促进党员内心的归属感、荣誉感。一是有场所开展活动。设立专门的党团活动室，室内有标准规范的党旗（党徽），有满足支部党员活动的桌椅，配备党建、制度、营销、管理等各类书籍200余册。二是有园地展示风采。有本届班子工作目标，有入党誓词、党员义务权利，有党支部组成分工，有党务公开内容，及时将评优评先情况、党组织工作计划、发展党员、党费收支、党员承诺、民主评议、学习交流等情况进行公开。三是有制度约束行为。有一整套较为规范的党建工作制度。有党建工作目标责任制、三会一课制度、民主评议党员制度、党内民主监督制度、发展党员工作制度、党员学习教育制度、党费收缴制度、党风廉政建设责任制度、党建工作报告制度等统一展示。四是有资料纪实行动。支部落实专人做好每次支部活动记录、影像资料的收集。设置专门的资料盒，及时将党支部日常活动的基础类、基本教育类、基本制度类、工作创新类资料整理归档、专人保管。通过有形的四有阵地建设，把支部的战斗堡垒建到党员心中。
　　强担当，让党员示范优之更优
　　市场示范岗提升渠道执行速度。秭归公司90的业务办理来自社会渠道，以往现场培训考试中代理商存在路程远、业务生、差错多的问题。市场示范岗在全市率先运用微信平台开发培训及考试软件，实现了远程培训、错误提醒、成绩及时公布。有效地提升了渠道满意度与执行效率。
　　网络示范岗优化应急通信保障。秭归地处山区，面对强降雨、山体滑坡、地震等自然灾害，支部委员冯墨同志带领党员突击队出动8次。在7月4日泄滩乡暴雨灾害中，年轻党员李劲爽同志为了及时抢险，顾不得才7个月大的儿子，冒雨跋涉4个小时，第一时间奔赴现场，先于友商3个小时恢复通信。
　　集团示范岗助力打造智慧秭归。分公司承建的农村公路建设远程视频监控项目成为物联感知湖北移动网惠民生示范项目。城管通、审务通、社区E通等一大批政务信息化产品的应用提升了智慧秭归的信息水平。县城公共场所免费WIFI项目被评为2016年宜昌移动行业信息化十佳案例。
　　重关怀，让党群关系好之更好
　　系统开展五大员工关怀工程。一是员工成长关怀工程。以党建带团建，关注90后青年的成长。支部委员走基层、听心声、转作风，建立双向多维的沟通渠道，多途径倾听员工声音，鼓舞士气、增强干劲。二是员工健康关怀工程。办好员工食堂，建设区域中心职工小小家，组织全员健康体检。三是员工情感关怀工程。通过谈心谈话、结对帮扶、生日关爱、节假慰问等，系统为员工送温暖。四是员工激励关怀工程。抓好人才技术骨干培养，鼓励员工参与公司的各项技能竞赛活动。五是员工文化关怀工程。多种形式组织跨部门班组联谊、户外拓展等活动，开展班间音乐你说了算活动，用音乐舒缓工作压力。
　　秭归分公司党支部将牢固树立党的一切工作到支部鲜明导向，强化政治引领、推动经营发展、促进改革创新、凝聚组织保障，更好地激发基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，筑牢党员心中的三峡大坝！