知乎高赞岁失业的中年人都去了哪儿

　　临公子在知乎上刷到一个有意思的问题：
　　现在网上流传的35岁很多人会失业，究竟是危言耸听，还是真实存在的？
　　这问题很多人问过我，首先我想说的是：
　　脱离行业聊年龄和失业，其实没什么意义。
　　我曾就职过的一家互联网公司，成立20年了，大几千名员工的平均年龄始终没超过27岁。30岁确实面临转型的问题。毕竟35岁，实打实地算老人了。
　　但医生、律师、建筑师等行业，35岁可能还是个职业起步阶段，方兴未艾。
　　知乎这个问题下，最高赞答案是一个程序员讲了自己35岁因病被公司逼退的经历。
　　这几年因为自己写公众号的关系，加上本职在IT圈，接触到很多互联网或是其他行业的35岁现象，唏嘘是有的，沉重是有的，但问题的本质是个灵魂拷问：
　　如何不被35岁失业的困境所困？
　　01：hr我知道大家听到失业内心都忍不住瑟瑟发抖，总觉得没工作了，日子完蛋了，职业生涯葬送了。
　　可什么叫失业呢？
　　我同事家里卖茶叶的，他跟着家人做了几年太无聊就出来找了份设备维护的工作，然后又转行做程序员。后来公司裁员把他列入考核人员名单里，于是他一转头又回去帮家里做生意；
　　认识的一位项目经理，37岁刚做到中层就被裁员，他就和亲戚一起做微商，还开了家小餐饮店；
　　还有一个原本做架构的同事，被裁后，35岁的他找不到理想工作，先跑去全职炒股做黄金外汇，接着合伙开了IT培训机构，线上线下授课。
　　你觉得他们算失业吗？
　　在绝大多数人眼中，依然觉得只要丢了手里的饭碗就叫失业，或是只有朝九晚五or996的上班制度才叫就业，这其实是一种狭隘的观念。
　　暗戳戳地把失业与赚不到钱画上等号。
　　事实上，只要有挣钱的方法、有获得收入的渠道，你提供了社会价值，并且有人愿意为此买单，本质上都是卖服务、卖技能，它们都符合商品交易逻辑。
　　都是出来卖嘛。
　　别把自己限定在单一戏路上。
　　02：hr世上99的事情都同时具有AB面，而我们看待的角度，很大程度决定了东西的样貌。
　　我之前听到个很妙的关于体制内的概念。
　　人们总以为体制内就是指公务员啊，国企啊什么的对吧？实际上呢，能带给人安全感、同时阻碍你成长、你觉得不够好的东西，都叫体制。
　　从这个角度看：
　　互联网公司也可能是体制内啊。哪怕是BAT，但你待着很舒服却没太多长进，那么它就是体制。
　　做生意也可能是体制内啊。不少人的生意大部分来自同个客户，长期合作，利润虽不高但胜在稳定。想拓展客户群体但又有心无力，那么它也是体制。
　　婚姻也可能是体制内啊。有些人在婚姻中浑浑噩噩，说过得糟么，似乎没有到要离婚的地步；说过得好么，三天两头吵架，弄得彼此身心俱疲。那么它就是体制。
　　这就是个意识形态的问题。
　　电影《肖申克的救赎》有句台词：危险是一个事实，恐惧是一个选择。
　　同个环境，对每个人的意义是不同的，有的人灰心丧气，有的人意气风发，它是一体两面的。
　　失业也是同个道理。
　　我们换个角度想，有份工作永远不会失业，不管你做成什么样都能做一辈子，这到底算不算好事？
　　汤姆克鲁斯主演的科幻电影《明日边缘》里，他饰演的凯奇少校拥有时空循环的能力，简单来说，就是能死而复生。为了对抗外星人，唯一能取得胜利的方法就是让凯奇不断死去、不断重启时间。
　　他开心吗？
　　他重复得都快吐了。到最后重复到形成肌肉记忆，一遍遍机械又精准式地做着千百次相同场景里的战斗动作。
　　每样东西皆有代价。
　　假如你能死而复生，可从此感受不到生命的可贵之处；
　　假如你拥有了铁饭碗，可你不敢松开手去触碰其他东西；
　　假如你能永不失业，可你再也无暇体验更丰富的工作。
　　何况人都是有惰性的，真的永远不会失业，危机感和进取心必然将大打折扣，本能会想我何必这么辛苦？混混就差不多了吧。
　　永不失业的工作，逐渐变成了管饭的牢笼。
　　03：hr前面说了，大部分人对失业是恐惧的，所以对35岁这条红线颇为敏感，把年龄视为职业生涯的杀手。
　　实际上呢
　　第一，困境不是来自你的年龄劣势，而来自你没有足以对抗的优势。
　　之前有位读者，看到我表达过被裁员未必是件坏事的观点，发了大几百字的私信说我站着说话不腰疼，最后问道：临公子，我就想知道你自己要是被裁员了，你觉得这叫好事吗？
　　坦白讲，我现在压根不在意会不会被裁员。
　　副业收入不错，还有房租等被动收入，如果我被裁员了，正好能深入些做自媒体。眼下我每天只有23小时做自己的事情，还有一堆想做的尝试和未打钩的计划。一旦有了更充沛的时间，当然要把它们赶紧安排上。
　　困境往往不是真的有多艰难，而是你除了手上这份工作，别无选择，那才是真的艰难。
　　第二，多数人观念里，倾向用稳定换取体验。
　　我以前在文章中聊过一个程序员同事，原先是小县城公务员，上班自学写代码后来转行成码农，几年后又回到老家进了国企。
　　他说，当公务员太无聊，想着还年轻就出去体验其他行业。做了码农，才两年多头发就掉得稀稀疏疏，公司还搞KPI末尾淘汰，焦虑得他整天失眠又开始怀念起以前工作的好。于是在家人帮忙下，进了老家的小国企。
　　说白了，围城无处不在。
　　围城里的人想出去，围城外的人想进来；
　　没出去的人想出去，出去的人又想回来。
　　都是一物换一物。
　　失业了，丢了之前的工作，但同时有了尝试新行业、新工作的机会，不少人就在这过程中发现了更适合自己的道路，真不见得是啥坏事。
　　04：hr最后我想说，失业也好，其他困境也罢，有时没必要把自己逼得太紧，想得开些，出路也更多些。
　　2017年，随着一则视频网络流传，搬运工朱芊佩快速走红。
　　视频和照片中，朱芊佩穿着背心，徒手扛起一袋袋三四十斤的货物，肌肉线条硬朗、颜值颇高不输于TVB女明星。
　　她不是为了用搬运工身份作为噱头，是实实在在地搬砖8年。
　　很快地，她被誉为香港最美搬运工、香港劳拉。有了名气后，许多媒体来采访，连央视新闻都报道了她的事
　　她还上了国内知名相亲节目，引得诸多娱乐公司排队等着和她签约。
　　结果呢，她大方地表示：自己就是喜欢搬运工这行业，同事们都好真诚，又会互帮互助。每天虽然辛苦但很开心。
　　很多人觉得何苦呢，搬运工又苦又累，年轻人都不愿意做这种纯粹的重体力活，何况长这么好看的女孩？赶紧开视频啊，赶紧直播带货啊，挣钱简直不要太轻松。
　　一年过去了，令人没想到的是：她依然开心地做着搬运工。
　　我最大的感触，倒不是朱芊佩有多么能吃苦，而是：
　　她是个很想得开的人。
　　按照常理，坐过办公室的人转去做搬运工，多少有些尴尬或沮丧，但她一方面兢兢业业地做着苦力活，一方面乐在其中。
　　有些人失业后去开专车、送外卖，心理纠结万分压力越来越大，担心未来没收入、担心不体面，越想越做得不开心。
　　高不成低不就，矛盾中戾气发酵，逐渐过得昏天暗地。
　　但想得开的人，他们高也行，低也行。
　　做一份工作，就当做体验，不去谈论什么天长地久。
　　多数人渴望的职业路径，是在某个领域的纵向发展，比如我这次拿了A，下次目标就会A，再下次是A。今年挣了20万，明年最好30万，后年40万
　　想法固然好，但固化后面对不如预期的现状，就容易想不开。
　　所以说，你要留出自己转身和倒退的空间。
　　把工作看成一份经历和体验，那么，过程中的高低起伏、变换赛道对心态的冲击就不至于太大。
　　无论你处于哪个年龄和职业阶段，不局限于眼前的人，前方将别有洞天。