四个聚焦强党建促发展

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。长庆油田公司水电厂机关党总支（以下简称机关党总支）始终坚持以围绕发展抓党建、抓好党建促发展作为党建工作的出发点和落脚点，突出四个聚焦，即聚焦思想建设、组织建设、党建融合、作风建设，狠抓机关党建工作，全力提高机关党建工作科学化水平，推动企业高质量发展。
　　聚焦思想建设筑牢政治建设生命线
　　机关党总支把强化政治理论学习作为首要任务，不断增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力，凝聚众志成城、共克时艰的精神力量。一是加强科学理论武装。认真组织学习《习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编》《习近平谈治国理政》第三卷，发挥党总支导学、议学、促学作用，组织开展研讨交流活动，加深认识和理解，增强党员干部的实践运用能力。二是深入推进战严冬、转观念、勇担当、上台阶主题教育。重点抓好提质增效主题劳动竞赛、青年岗位建功主题活动等工作，大力选树一批在降本增效、创新创效工作中涌现出的先进典型，加大宣传力度，营造全员、全方位的主题教育浓厚氛围。三是树立正确的价值取向。大力宣传企业发展中的先进典型，让忠诚履职、担当作为、团结奋进、乐于奉献的风气成为主流，不能让老实人吃亏，不能让埋头苦干的人吃亏。
　　聚焦组织建设增强战斗堡垒凝聚力
　　机关党总支坚持把党支部建设作为重中之重，推动基层党支部全面进步、全面过硬。一是严格落实党建主体责任。党总支书记认真履行党建工作第一责任人职责，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督，立足做好机关作风建设的引领者和示范者。二是严肃党内政治生活。认真落实三会一课、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等制度，严格按程序决策、按流程操作、按规矩办事。三是丰富党员教育形式。开展线上教育，分阶段、选重点上传党的十九大精神、党建业务知识、党建知识题目等供党员学习。线下组织党员、预备党员及入党积极分子赴延安、梁家河等红色教育基地开展主题党日活动，感悟党的初心和使命，坚定新时代共产党人的理想信念。四是创新党员管理模式。开展重温入党誓词活动，举行升国旗仪式、精品党课比赛等，振奋了党员士气，凝聚了党员力量。
　　聚焦党建融合做好融合发展大文章
　　机关党总支紧密围绕水电发展大局，突出服务基层、提升效率，突出大局意识、责任意识，主动为水电发展、厂领导决策出实招、办实事，为基层一线减负担、解难事。一是推进党建工作融入中心。牢固树立供电保油的思想，堅持把党建工作融入安全生产、经营管理、降本增效等重点工作，服务保障能力持续提升。健全完善局域内数字化替人理、可视化替人监、自动化替人干、智能化替人管的生产运行管理体系，使电网调度由人工分析逐步向自动智能转变，提高了生产组织效率和应急处置能力。二是创新管理方式。推行电子审批、无纸化办公、视频会议、远程培训和新冠肺炎疫情防控期间居家网络办公，提高了管理和办事效率。三是用情关爱员工。持续改善一线站所、基地生活条件，实施庆城一线员工食堂建设、马岭110kV变电所宿舍楼建设等生活后勤类项目69项，用情关怀老员工看病、子女上学、员工成长成才、思想困惑等问题，让员工有了更多的幸福感和自豪感。
　　聚焦作风建设筑牢廉政风险防火墙
　　加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。维护党的集中统一领导，保持党员的先进性、纯洁性，必须以严明的纪律作保证。一是落实两个责任。机关党总支抓好党风廉政建设主体责任、监督责任的落实，坚持一月一警示一季一谈话等常态化纪律教育和约束制度，探索实施情景互动教育新模式，促进纪律教育接地气、求实效。二是发挥大监督体系作用，机关党总支召开大监督联席会3次，共享监督资源，推进15个专项治理和合规监督项目落地，将问题提早发现在部门内部，解决在萌芽阶段。三是有效遏制四风问题。各党支部、党小组扎实推进不作为、不愿为、不敢为三个专项整治活动，认真配合油田公司巡视工作，并督促做好相关问题的整改，积极开展治理公务用车、办公用房、公务接待三超专项治理工作，树立了机关工作人员清正廉洁、遵纪守法的良好形象。