近年来,贵州狠抓退役军人教育培训,激励和引导广大退役军人继续在推进乡村振兴中站排头、打头阵、当先锋。截至2022年4月,全省共有兵支书9280人,省、市、县三级共开展兵支书培训400余次,培训兵支书6000余人次。 一是实行递进式培养。围绕应征入伍、部队服役、退伍回乡、创业发展4个阶段,探索广选、统训、严管、重用培养选拔模式,分阶段递进式培养兵支书。新兵入伍后,开通成长专线,跟踪掌握服役期间成长情况;士兵退役后,建立退役军人人才库,将优秀的退役军人纳入村级后备干部,加大培养力度;对大学毕业生入伍后安置到事业单位的,先放到兵支书岗位上锻炼,进一步充实基层力量、提升干部素质。 二是开展分级式培训。由各级组织部门牵头,退役军人事务部门主动配合,加强兵支书教育培训,按照省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、基层党委兜底培训的总体思路,立足阶段形势,坚持因地制宜,分期、分批、逐级将兵支书培训纳入各级党员教育培训计划,开展专题培训,推动兵支书普遍轮训常态化、制度化开展。 三是提供量体式服务。对纳入村级后备干部的退役军人,根据个人特点和岗位需要,军地联合制定一对一精准培训计划,举办兵支书专题培训班,开展实用技能培训、岗位练兵,帮助退役军人熟练掌握农村基层党建、产业发展等履职所需要的专业知识。同时,组织兵支书参加高升专专升本学历提升班,帮助退役军人提升学历。 四是推进多样化教学。分期分批选派兵支书到领头雁实训基地进行脱产跟岗培训,选派全国先进基层党组织书记、全国脱贫攻坚创新奖获得者等经验丰富的基层干部担任老师,采取现场体验问题研讨专业培训的方式开展体验教学,有效提升兵支书实战能力。 素材鸣谢:贵州省退役军人事务厅