工作年才懂的这个思考模式早知道职位比

　　有能力的人绝不加班，远离那些不深度思考且拼命勤奋的人。
　　01：hr在工作和生活中，有两类人：
　　第一类人，斗志昂扬，拼命工作，终日忙忙碌碌，总是第一个到公司，最后一个离开；
　　第二类人，比第一类人多做了好几倍的工作，却仍在时间、精神上很充裕。
　　前者月薪3000，并且无法取得工作与生活的平衡。后者月薪3万，却游刃有余，还能获得丰硕的成果。
　　即使时间和劳力减半，也能获取数倍收入，这有可能吗？
　　日本作家本田直之在《杠杆思考术》一书中指出：运用杠杆思考的模式，实现Doingmorewithless，完全有可能做到一分耕耘，无限收获。
　　也就是说，这二者之间差异的真正原因在于他们的思考模式。不改变思维模式，喝再多鸡汤，付出再多努力也只是事倍功半。
　　02：hr某项调查显示：30岁到59岁的商业人士一天花在学习、运动、社交上的时间不到40分钟，而学习上所花的时间仅有10分钟。
　　这是个怎样的概念呢？
　　本田直之举了个很直观的例子。
　　职业运动员花在训练和比赛上的时间是：4：1；
　　而商业人士花在学习和工作上的时间是：1：60。
　　很显然，大多数人对自我的投资是远远不够的。
　　台上一分钟，台下十年功。准备不足就上场的商业人士，又怎么能提高生产力的产出率呢？
　　不难想象，正因为大多数人对自我投资不足，只要有人稍加练习，便极有可能出人头地。
　　而杠杆思考术强调的，正是通过自我投资，主动摒弃低效率的重复性工作，运用杠杆效益，撬动劳动成果。
　　所谓的投资是指：你事先做的一些事在一段时间后得到回报。必须经常对追求回报的ROI（投资报酬率）有所意识。
　　而建构的资产有四种：劳力资产、时间资产、知识资产、人脉资产。
　　03劳力资产
　　大多数人都遇到过一直想做，但总是没办法做、暂时先延后再做吧、三分钟热度就结束了等问题。
　　劳力资产的关键在于有效的执行力，通过设定目标，思考如何做，从而解决做不到的难题。从三点着手：
　　建构化
　　也就是将进展顺利的方法建构起来，其作用在于重现性，一旦建构起来，从下次行动开始，就不用从头思考。
　　而没有重现性，每次都必须重复思考让工作进展顺利的做法。如果所有的事情每次都从零开始的话，就无法提升效率。
　　例如，优秀业务员将自己的销售方法建构化：发现关键客户的方法、提案的方法、加速业务流程的方法。而新手业务员将据此花更少的时间收获成果。
　　建构化的方法最重要的工具是检查表。例如把出差要带的东西事先做成检查表，从而避免遗漏，也能省时省力。
　　习惯化
　　人类的行动实际上有95是在无意识中进行的。
　　那些工作进展顺利的人，都是无意识地进行着良性循环，也就是习惯化。
　　养成好习惯，有一个很重要的方法：习惯检查表。
　　在这个习惯化的过程中，用数字来记录管理也是很重要的。
　　一旦形成习惯化，就能成为不假思索的行动，容易坚持下去。
　　30岁以后，留下的只有习惯。无意识化、习惯化才是成功的关键。
　　发现KSF
　　效率差、花了时间却没有收获的原因之一在于没有掌握重点。
　　而这个关键要素，也就是KSF（KeySuccessFactor），是指在行动前，先思考该如何做才好，找到最短距离。
　　也就是说，把时间投资在思考现在正在进行的工作，其成功关键在哪里这个问题上，弄清楚之后再开始工作，并舍弃除此以外的事情。
　　04时间资产
　　我们总认为工作做不完是因为时间不够用。实际上，并不是因为没有时间而无法获得成果，恰恰是因为有时间，所以无法获得成果，变得碌碌无为。
　　换言之，时间有限才能激发潜能。
　　只有知道时间价值的人，才能获得事业的成功。那么，时间投资有哪些方法呢？
　　运用俯瞰倒推的思维模式建立日程安排表
　　首先明确目标，俯瞰从现状到目标的整个过程，再用倒推的思维模式分辨重要任务和不重要任务。
　　最好是以月为单位，使用月历工具，并进一步落实到每时每刻的日程表中。
　　时间的例行化
　　谋求时间分配例行化，不急着马上行动，而是先把时间投资在建构上。
　　作者把时间分为四大类：
　　自我投资，即输入时间；
　　输出时间；
　　生活时间；
　　私人时间。
　　你把时间花在哪里，你就是怎样的人。自我投资应该始终是你的重点。
　　时间限制
　　在学习和工作上，设定时间限制，才能有效激发潜能，关注该做的事。
　　大前研一在《工作力》一书中指出，如果想要改变现在的生活方式，就应该改变交往的人，改变居住的场所，改变时间的分配。只有学会管理时间，才能最终实现目标。
　　05知识资产
　　据说，巴菲特有80的工作时间花在阅读与思考上。
　　而大多数人对自我的投资却少得可怜。如果在自我投资的比例上稍微用力，产生的效果是不可预测的。
　　知识的杠杆效益，有三个要点：
　　在已经具备的知识上运用杠杆效益的方法
　　也就是从1产生100，而不是从0产生1，把已经有的1的品质提升，或是增加附加价值。
　　为此，需要不断地学习各种技能诀窍等，加快成长的速度。
　　另外，学习他人的成功经验也是一个重要方法，你选择的对象应该是和自己类型相似的人。
　　而作为学习先例的方法则有：
　　媒体所建立的系统：书籍、报纸、网络等；
　　学校、研讨会、函授教育所建立的系统；
　　根据他人经验、做法所建立的系统。
　　掌握杠杆阅读的输入技术
　　阅读是最好的自我投资。本田直之在他的另一本著作《杠杆阅读术》中提到：从大量的书中找出最合适自己的读物，把阅读商业书当成投资，有策略地实行，就能创造出100倍的回报。
　　加强输出
　　只输入而无输出，就只是自我满足；只阅读不实践，就是到此为止，无法产生杠杆效益。
　　因此，输出才是真正的关键所在，阅读时做好杠杆效益笔记，反复去读，加以实践。
　　06人脉资产
　　现代社会是大家不断分享行为、资讯，并通过人与人的联系而得利的时代。
　　有的人一到社交场合就忙着添加别人的联系方式，好友列表里没有几个大V都不好意思出来混。
　　然而，人脉关系的重点不在于你认识谁，而是谁认识你。那么，如何建立有杠杆效益的人脉呢？
　　你能提供什么价值给对方
　　你是不是对方感兴趣的人，才是建立人脉的关键。你应该想的是，如何投资自己，并且朝着对方想见的人的方向努力。
　　用长时间来衡量
　　建立人脉要并非短期而是长期投资，要以5年、10年甚至20年的长时间来衡量。
　　建立人脉的对象，应该是今后能让自己有所成长的人、情商高的人。
　　建立人脉之后，还要一个一个地维持下去，完成杠杆效益的人际网。
　　建立个人品牌形象
　　建构他人对自己的印象，让对方了解你、认可你。花时间设计名片、网页，营造办公室的形象都是必要的。
　　最后，想要掌控自己的生活，在学习、职场、自我认知方面提升一个层次，就要有意识地学会深度思考，并养成习惯化，从而将注意力集中在行动上。
　　你现在过的生活是你过去投入的总和，那么，想想你将来想要收获的东西，从现在开始，就不要吝于投入这四种资产在这上面。
　　努力固然值得提倡，但在知识爆炸的时代，改变既有的思维模式才是最重要的。
　　作者：葫芦僧，人生如逆旅，我亦是行人。