早起问自己这个问题一天都明朗起来了呢

　　对我们之中的许多人来说，早晨是自省的时段。早晨是思考昨天发生了些什么、今天该做些什么、明天你将去往哪里的时间段。这段时间很容易在日常起居中飞逝过去，而你也失去了自省的重要机会，不过，如果你不花点儿时间来就自己的职业生涯来问自己几个关键问题，那么你就有可能继续朝着错误的方向走去，或者是卡在某个点上动弹不得。
　　Managershare：晚上如果洗簌完毕，10点钟躺在舒服的床上，思考这些问题也是不错的。
　　找到需要问自己的正确问题也不是件容易的事，不过我发现，以下五个问题能帮你准确评估自己所处的位置、你想要去往的目标，以及你该如何达成目标：
　　1。我从昨天学到了什么？
　　无论你的昨天有多简单或多复杂，你一定学到了些什么。你是否掌握了一项新技能，学到了一个新方法？你是否发现了有关你所在公司的信息，能够帮助你更好地理解你现在所承担的职责？你是否拥有了一段能够在未来类似情境下对你有所帮助的经历？至少找到一样你在昨天学到的事情，然后认真考虑之。
　　从某个角度来说，这将有助于你每天对新点子和新技能进行巩固加强。从另外一个角度来说，这有助于你寻找学习的新机会。因为你知道自己会问自己这样一个问题，你就会有动力强迫自己每天学习一点新东西，然后你每天都能有所进步。
　　2。我今天的目标是什么？
　　你可能已经列了一个任务清单，或是一个你一定会遵守的固定计划，但是，即便在你已经制定了硬性计划的情况下，设定一个优先级别高于所有这一切的主要目标，也是值得的。你的目标是不是完成任务清单上所有标着最优先级别的事项？还是在下午五点半之前完成工作？还是在今天写完报告？
　　设定目标能帮你指明方向，并为你其他任务提供见解；一项目标的优先级别高于其他目标时，你对细节就不会那么有压力。不过这一问题也有负效应：它会迫使你评估对你所处位置来说真正重要的事情，而这就完美引入了下一个问题。
　　3。我是否喜欢我所处的位置？
　　这是你在早晨所必须面对的最大问题，也是最重要的问题。工作开心与否取决于许多因素，而你必须仔细考虑所有因素。你喜欢你所需要承担的职责吗？你会为前去工作而感到激动吗？你的任务是否与你的技能相符？你的薪水足够吗？你喜欢公司文化吗？你和老板及同事相处愉快吗？
　　有许多问题可以帮助你厘清这一点，不过终极答案来自于你的内心。当你放下当下的感受比如对目前的任务感觉挫败你对你的职位怎么看？如果你不喜欢，你便知道，下一步才是最重要的。如果你喜欢，那就想想怎样做才能更好。
　　4。我想要去往哪里？
　　这一问题的广度取决于你的目标。你想要去往哪里可以是你想要工作的行业、你想在目前的公司达到的级别，或是在你自己创办公司前所想要积累的经验。
　　想一下你想要达成的目标5年，或是20年。思考一下这对于你来说意味着什么，而你为了达成目标将需要什么样的策略。这使你现在的工作变得有意义，帮助你积累重要经验，在前进的道路上指引你，并时时将自己的目标牢记心中。
　　5。我今天可以做些什么来离目标更近一些？
　　如果你的终极目标十分宏大，那么可能早有一条漫长但清晰的道路等待着你。在你踏上梦想职位前，可能需要数年的经验和教育，不过即便如此，你可以今天就做一些事来离目标更近一点。
　　是小小的一步还是大大的一步并不重要，找到能让你离目标更近一点的事情就行。可以是拟定一份新合同、提升自己的核心竞争力，也可以和老板来一次谈话，或是报名就读新课程。每天做一件能让你离目标更近的事将最终带你步入正轨。还能让你专注于你的宏伟目标，消除你目前工作中的噪音。
　　这些问题并不总是容易回答的，答案也并非非黑即白。然而，随着时间的推移，你会感觉到其中的节奏，你会学着客观地评估自己，并学着对你的职业生涯做出复杂的评估，推动自己向前进。保持你的习惯，并敦促自己做更多。