要学会用智慧解决问题同时运用自己的智慧给公司解决

　　要学会用智慧解决问题，同时运用自己的智慧给公司解决问题
　　公司的老板们由于搏杀在竞争的第一线，所以深谙有智者事竟成的道理。对于那些善于思考、具备超凡思想的人，他们是求贤若渴的。一个有思想或者愿意在工作中动脑筋的人，可以把很一般的工作做得出彩。可是就算你做着世界上一流的工作，却不动用你的头脑，你也将是一个业绩平平、庸碌无为的人。
　　美国经营大师巴菲特说：榨出我1克脑汁，再加上16000美元我就可以创造出1000万美元的价值。是的！一些巨大价值的创造者，正是依靠好头脑的协助才创造出非凡业绩来的。一个员工要用自己的智慧积极主动地为公司创造价值，并能积极挽回不必要的损失，这也是每一名员工的责任和义务。公司正是因为拥有善于思考、会用智慧解决问题的员工而获益，并立于不败之地的，所以，每一个企业对于一个有思想、有智慧的员工是极为渴求的。
　　同时，他们的优点在公司里也是显而易见的。每一个公司都有出现难以应付的事情的时候，这时，一个有思想、有智慧的员工就会竭尽全力去想出最好的解决办法。不仅限于在争市场、抢商机上面，在一些看似细小实则关乎公司生死存亡的关键时刻，更能看出一个出色的有思想、有智慧员工的不俗表现。
　　有这样一则小故事就非常生动地给我们说明了，思想型的员工是如何应用智慧挽回了公司的一场危机，并且还能对竞争对手不失礼貌和自尊。让我们来细心地看一看吧！有一家日本的化工企业组织了一个参观团，他们要去法国的某著名化学公司去参观。法方那边得到了消息，这家公司的主管们不由得都紧张了起来。因为他们都非常地清楚，日本人是学习能力很强的，他们到哪里参观就会学会那里的核心技术。
　　事实上，那些到他们这里参观过的公司在不知不觉中，就成了自己后来的竞争对手。但是，这次参观已经是上面洽谈好的，他们光凭这个理由去拒绝人家也是不太礼貌的事。他们只好做出了另一个规定，不能让那些日本的参观人员碰车间里的任何东西。经过与日方的交涉，日本参观团的人员很快同意了这个条件。参观的那天到了，一开始进行得很顺利。可是突然，一个冒冒失失的日本人一低头把自己的领带掉入了化学试剂里面去了。
　　他立马慌忙地说：对不起！我太冒失了。一名法方的陪同员工很快就看出了他的目的：这个日本人想用这种方法把化学试剂从这里带回去。法方的这名员工不由得感叹道：日本人太聪明了。不过眼下的紧要情况是：怎么才能不让那个日本人带走我们珍贵的化学试剂呢？他开始左思右想了起来。如果强行让那个人摘下领带，显然是行不通的，并且这样做无疑会给公司带来不好的影响；可是不摘下来，后果不堪设想，公司一定会蒙受巨大的损失。
　　突然，他灵机一动，马上去找了一条崭新的领带，走到那位日本人的眼前说：先生，您的领带脏了，现在我代表我们公司给您送上一条新领带，请把您的那条换下来吧，我把它洗干净了再还给您那个日本人见他这样说，就不得不换下了自己的领带。这个善于动脑的法国员工，用换领带的办法保住了公司的核心技术，而且也没有让客人失去面子，做到了两全其美！
　　这名法国员工处理事情不但体现了他的聪明，更具体地展现了他的敬业精神：他把公司的事情当做自己的事情，去积极办法解决。这名员工为了公司不受损失而主动地找对策。最终将这个十分两难的问题圆满地解决了。试问哪一家企业不需要具有这样高度负责精神，能积极主动地运用自己全部聪明才智的人才呢？哪家企业获得了这样的人才都将是他们一笔不小的财富。
　　因为他们总是在企业最需要的时候及时地出现，为了企业的利益，他们总能发挥出最大、最有效的聪明才智来解决各种棘手的难题。他们是真正能为企业披肝沥胆、奋勇向前的勇士。作为员工，我们不单要努力学好技术、掌握专业知识，同时还要随时运用自己的智慧来为公司化解矛盾、解决问题。一个公司靠什么实现更大的发展就是靠那些善于思考，积极帮助公司解决各种问题的人才。