党政工作科工作总结

　　一、制度建设工作
　　修订完善了《高技能人才考核管理实施细则》；制定了《中心综合管理审批流程》、《中心印章管理实施细则》、《中心关于加强党员教育培训工作的实施办法》、《中心差旅管理实施细则》；修订了《中心绩效考核方案》及《专项奖励细则》。
　　二、人力资源、行政综合工作
　　1、完成新分学生23人及汇杰员工41人见习期满考核定岗工作。完成汇杰员工工作满一年考核评价及技能评价工作，并对排序前50的人员基础工资上调200元，根据技能评价结果兑现了技能工资。对工作满一年大学生进行综合业绩考评，排序前50的8人，给予了兼职助理工程师待遇，充分调动了大学生的工作积极性。
　　2、组织修订了中心各部门及管理技术人员的岗位职责、岗位说明书并上报股份公司人事企管处备案。完成梳理中心普通管理、技术、操作岗位设置。完成2013年新上项目岗位编制的核定工作，并按集团公司批复对岗位进行了设置。组织3次岗位竞聘，选拔管理技术人员11人。
　　3、在完成中心2013年工资基数核定的基础上，与集团公司积极沟通，每月多争取工资11万元。
　　4、完成2013年员工劳动合同办理工作，其中到期续签21人，新签28人（汇杰转正式职工21人），辞职解除29人；并根据公司人力资源劳动监察要求及时将合同相关续签、新签、解除材料进行移交及归档，保证合同手续100合规合法。
　　5、督促各部门组织实施培训72项，其中内部培训62项，累计1956人次，组织实施率达100，外部培训10项，累计19人，支出培训费用13万元；并按体系要求建立2013年培训档案。
　　6、年初编制2013年退休员工计划，并按计划完成办理退休员工18人，保证2013年员工退休办理工作有序进行。
　　7、组织完成了行政综合相关工作，完成中心2014年差旅、办公、接待费用预算上报工作。
　　8、制定了基础管理的初步工作方案。
　　三、党群工作
　　1、完成了党群目标管理各项工作。
　　2、完成中心2012年年鉴提资工作及2014年报刊订阅工作；完成中心2013年民兵武装队伍建设。
　　3、制作完成两期中心先进人物流动站台，配合党委宣传部拍摄中心企业文化宣传资料。组织职工积极参与公司放歌酒钢征文活动，3名职工获奖。
　　4、积极宣传中心管理、技术、检验等各方面的突出事例及优秀职工事迹，截止10月份，在公司各网站、杂志及电台共发表稿件148篇，较好的宣传了中心相关工作。
　　5、组织完成了中心12个党支部换届选举工作。组织完成了中心在册的270名党员开展党员评议工作。完成制定了党员发展计划，将党员发展数量由11人调整为5人，确保了发展党员的质量。
　　6、完成制定《党风廉政建设目标责任书》，分别与中心科级干部、重点岗位和技术负责人签订了责任书，并组织各级管理人员进行了廉洁从业相关政策法规的学习。
　　7、完成对中心确立的两项效能监察项目的实施进度、监控措施、运行程序监察。
　　8、完成了《中心党委党的群众路线教育实践活动实施方案》、《中心党委党的群众路线教育实践活动学习计划》中的各项工作。
　　9、组织完成了对中心主任助理半年期综合业绩评价工作。
　　10、结合实际完成对综治工作13类基础台账以及综治核心业务梳理，从处室到党支部再到班组，自上而下层层签订5类责任承包书，规范了中心13类基础台账。
　　11、组织开展工会、共青团、人才队伍建设相关工作。
　　四、存在问题及整改措施
　　1、工作节奏性差，存在顾此失彼的问题。
　　2、部分工作虚多实少，质量不高。