电力系统党建与精神文明建设问题分析

　　中图分类号：D267文献标识：A文章编号：16741145（2018）811501
　　摘要随着社会经济的不断发展，电力系统对人们生产、生活的影响越来越明显，电力系统能否安全稳定的运行，直接关系人们的生命财产安全和生活质量。因此，做好电力系统党建与文明建设工作具有一定的现实意义，既可以确保用户的用电质量和正常生产、生活，又可以提高电力企业的经济效益。本文浅析电力系统党建与精神文明建设问题。
　　关键词电力系统党建工作精神文明建设
　　在新形势下，我国供电企业得到了很好的发展，虽然总的来说我国供电企业的发展十分良好，但是在党建工作与文明建设上还存在有许多的问题。为了能够促进我国供电企业更好地发展，非常有必要针对这些问题进行分析，然后提出相关改进措施。
　　一、电力系统党建与精神文明建设方面存在的问题
　　（一）政工干部队伍素质比较低
　　随着市场经济体系的到来，供电系统也在不断地进行改革。但是在市场经济体系下，供电企业之间的竞争越来越大，所以很多供电企业将经济建设作为企业发展的主要工作。由于供电企业过多地重视经济建设工作，导致企业经济建设工作的相关任务比较繁重，因此，多数供电企业开始不重视党建工作的仟展。因为企业的影响，许多党员和干部都逐渐以经济效益作为重点，忽视了对于党员理论知识素养的学习。还有一些企业内部的党组织缺乏相关的制度，因此对于党建工作的开展缺乏纪律观念，导致党建工作的开展出现许多的问题。还有一些供电企业认为政工部门不属于重要的部门，因此政工部门整体干部队伍得不到相应的学习机会，从而导致政工干部队伍素质比较低。因为缺少书七高素质的队伍，党建工作的仟展难度比较大。
　　（二）电力企业的党建制度与实际不符
　　电力企业积极开展党建和精神文明建设工作过程中，存在一个较为普遍的问题，那就是现阶段很多电力企业中的党建工作制度不够完善，没有根据电力企业的实际情况进行有关党建和精神文明建设活动的指导工作。同时，也没有细化和量化相应的精神文明建设活动，无法为党建和精神文明建设工作的顺利开展提供有效的制度保障和行为指导，影响了具体工作的实施效果。
　　（三）电力系统的党建与精神文明建设落实不到位
　　近年来，我国电力企业在开展党建与精神文明建设工作时存在很多困难。在电力系统的改革推动下，三集五大的体系建设逐渐深入，其整合优化了电力系统组织结构，但是党务工作岗位减少。另外，部分电力企业过于重视经济效益，忽视党建工作，使得基层党组织工作落实不到位，没有对党建与精神文明建设工作建立有针对性的号评机制，使得党建工作质量低，落实困难。
　　二、加强电力系统党建与精神文明建设的措施
　　（一）在供电企业内部宣传党建和精神文明工作
　　要想充分发挥出供电企业党建和精神文明建设工作的作用，首先要号召企业内部员工全部参与到建设工作中。因此，提高企业内部员工的相关党建理念是非常有必要的。首先企业要利用多种方法来让员工意识到党建和精神文明建设的重要性，可以利用相关讲座、培训等等来提高员工对于党建和精神文明工作建设的重要性。
　　（二）有效建立健全新的党组织建设机制
　　现阶段，社会发展和经济形式都发生了较大的改变，电力企业积极开展党建和精神文明建设工作，需要建立起新型的党组织建设机制，为该项工作的顷利实施，提供良好的保障作用。电力企业需要从自身经营管理工作的实际情况出发，不断改进党组织建设机制方面的建设工作，吸取相关优秀经验，结合党建和精神文明建设工作目标，将具体工作任务落实到具体负责人方面，促进党建工作的职能做到有效细化，充分发挥每个环节的优势和作用。同时，电力企业还需要从国家电网公司等方面的相关规定和指导文件出发，有效制定自身的工作方案和文件，使其能够贴合自身发展实践，全面细化和量化具体的党建和精神文明建设活动内容，确立有效的管理方案和目标，保证党建和精神文明建设工作中党组织建设机制能够良好形成，并且在具体实施该项机制过程中，还可以根据实际情况及时予以有效的优化和调整。
　　（三）将基层人民群众作为党建与精神文明建设的基础
　　仟展党建与精神文明建设工作离不汗人民群众的支持，如果在其工作仟展过程中脱离了群众，就无法在第一时间了解人民群众的需求、基层存在的问题。因此，在进行电力系统党建与精神文明建设工作时，定要立足于基层的人民群众，帮助他们解决生活中遇到的各种电力问题，最大程度地发挥基层人｛门群众的作用。应定期组织电力用户调查活动，了解居民的用电情况，从而促进电力系统党建与精手申文明建设工作的有效开展。
　　（四）利用计算机网络技术开展党建精神文明建设的活动
　　随着计算机网络技术的发展，电力企业应充分利用好其先进的技术。在党建教学中，利用网络技术、多媒体设备、教学软件等，将枯燥的理论知识转化为图片、视频等形式，同时结合丰富的网络资源，实现网络与实际教学相结合，改变传统的党建学习以及精神文明建设工：作方式。
　　三、结语
　　总而言之，党建与精神文明建设是保证供电企业稳定发展的主要手段。因此，供电企业应该清楚意识到在党建工作中存在的问题，并针对这些问题进行解决，这样才能够促进供电系统党建和精神文明建设工作的开展，从而为供电企业在今后的发展保驾护航。
　　参考文献：
　　〔1〕郭清扬，李娟。电力系统黨建与精神文明建设问题的初探〔J〕。科学与信息化，2016（18）：176177。
　　〔2〕韩菁。电力系统党建与精神文明建设问题探析〔J〕。建筑工程技术与设计，2016（30）：1738。