念好四字诀推动人才工作提质增效

　　习近平总书记高度重视人才工作，强调要树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。作为基层人才工作者，更要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，走在前作表率，全面贯彻新发展理念，以时不我待的紧迫感引才育才，以金梧桐平台聚才用才，以妈妈式服务爱才惜才，念好四字诀，着力打造服务效率最高、服务体验最好、人才获得感最强的人才服务环境，推动人才工作提质增效。
　　以放的思路创新渠道。人才引育要精准链接用人单位与人才需求，将单一的招聘引才模式升级为多途径的揽才体系。在人才引进上充分放权。强化企业主体地位，鼓励企业灵活自主、不拘一格引进创新能力强、创新潜力大的人才。对真有成果、真带项目、真能够推动现有产业升级和新兴产业壮大的高层次人才，实行特殊政策、建立特殊机制、采取特事特办。在人才培育上充分放利。建立全程跟踪培育的政策扶持制度，强化对优质人才项目的再扶持、再激励，充分激发企业育才活力。在人才服务上充分放活。通过政策杠杆，让各类专业服务机构和社会组织唱主角，提供各类优质服务，打造要素齐全的创业创新生态。多部门联合谋划经贸招才、人才与资本对接等活动，将招才引智与招商引资工作有机融合，共享高层次人才引进、高科技成果转化、高新技术产业引进等信息资源，实现人才与项目互动、人才与经济共赢。
　　以活的举措海纳百川。围绕国家对高新区创新驱动发展的示范区和高质量发展的先行区的两个定位，聚焦经济社会发展与产业转型升级需求，布局一批重大创新平台，不断提高自主创新能力，实现变道超车。打造创新高地。抢抓鄱阳湖国家自主创新示范区和赣江两岸科创大走廊建设契机，重点打造一带一岛一园两城，加快形成具备地区特色的创新高地。建立创新体系。加快构建以企业为主体、市场为导向、与产业紧密结合的技术创新体系，不断深化与高等院校、科研院所的合作，大力促进产学研结合。搭建高端平台。充分发挥人才产业园、留学生创业园等基地载体作用，吸纳、培养海外高层次人才。借鉴星期天工程师假日专家等模式，鼓励企业柔性引才。从企业发展实际出发，支持知名企业设立研究院，围绕企业急需解决的技术难题，吸引业内高层次专家在企业工作。
　　以优的环境栓心留人。聚焦人才生活需求，升级生活服务，以尊重爱护人才的诚心感召人才、服务人才，增强人才幸福感。优化安居环境。高品质推动人才公寓、人才主题公园等设施建设，构建和谐宜人的高品质居住环境。完善生活配套。引进一批优质教育医疗资源，大力建设商业休闲配套设施，满足人才子女的教育、医疗需求，便捷人才生活。提升服务水平。简化引才项目申报流程，及时兑现人才政策，为人才提供便捷高效的线上服务。深化放管服改革，为人才创新创业提供政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的四最营商环境。
　　以实的机制夯实顶层设计。充分发挥党聚人才的制度优势，通过一把手抓牢第一资源，用好人才工作述职制度，汇聚人才工作强大合力。夯实工作机制。建立健全领导干部挂点联系人才制度和人才服务专员制度，定期研究部署人才工作，走访挂点人才，形成浓厚的招才引智氛围。加大经费投入。持续聚焦高精尖缺，致力于在电子信息、航空制造、医药健康、新材料等领域引进和培养高层次人才，吸引更多青年大学生及技能人才到区内创新创业。强化责任落实。坚持人才工作述职制度，狠抓人才工作机构和队伍建设，强化对人才工作的目标责任制考评，确保人才政策落地见效，为地区经济社会高质量跨越式发展提供坚强的人才保障。