面试很多人都经历过，但是在面试的过程中出现许多奇葩问题，如果你是一位想要通过面试来寻找工作的人，那么你一定要看看这篇文章，面试的过程中会出现许多奇奇怪怪的问题，比如如何把一瓶水卖到一万块，或者如何把梳子卖给和尚等等，那么遇到这些奇葩问题，面试者应该怎么办？
　　【1】奇葩问题是瞎编的
　　其实大多数的奇葩问题都是瞎编的，如果你是一位准备面试的人，千万要把心放宽，因为绝大多数的奇葩面试题都是自媒体同行们爆脑瞎编的，如果你去到的是一家正常的公司面试，那么他们几乎不可能问这些奇葩的问题，因为这些奇葩问题根本无法准确的反映面试者的任何特征，而且还会暴露出面试官的不专业。
　　【2】什么情况下会有奇葩问题
　　最典型的奇葩问题是想要打乱面试者的节奏，想要通过压力面试，有些求职者在准备的过程中太充分，其实在面试时，面试官希望能够看到一个最真实的求职者，但这些人却把准备工作做得太好，做的太过了，每一个问题都回答的非常完美，每一个举动也都是恰到好处，但是这些精心打磨出的面试技巧，是反映不出一个人最真实的面貌，因此他们会借用奇葩的问题来观察求职者最真实的情况。
　　【3】遇到奇葩问题，关键不要局限于题目本身
　　在遇到奇葩问题时，首先不要纠结于题目本身，也不要去揣测面试官的意图，面对这些问题，最重要的就是要回归初衷，以不变应万变，面试不是考试，考试的目的是要解出答案，而面试的目的则是要互相匹配，面对奇葩问题，最本能的反应就是最好的回答，用最得体的话和态度表现出你最真实的想法就足够了。
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