浅谈以企业文化引领企业如何在新形势下加强和推进思

　　摘要：高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。企业思想政治工作应从党和国家中心工作的大局出发，引导和教育职工正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。
　　关键词：企业文化；思想政治工作
　　新疆油田公司采油二厂以塑造优秀团队为目标，以实现创新发展为动力，形成了以创业、敬业、立业、兴业为核心的企业精神，通过开展12345企业文化工程建设（一本文化手册企业文化手册；两个文化刊物管理文化园地、HSE文化管理专刊；三个教育基地193井、101窑洞房、延明园企业精神教育基地；四个管理样板百面红旗样板、精细管理样板、班站文化建设样板、标杆五型班组创建样板；五个阵地网络阵地、图书阵地、健康阵地、才艺阵地、亲情阵地），孕育出了创新文化、执行文化、安全文化、道德文化、廉洁文化、人本文化六个单元文化，形成了积极向上的价值观和管理思想，助力思想政治工作，对企业健康发展起到了有效的积极推动作用，企业文化的发展也呈现出新的特色。
　　如何在新形势下以企业文化引领企业加强和推进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法、新思路，是企业面临的一个新课题。
　　一、企业文化建设助力于思想政治工作
　　采油二厂将企业文化逐步渗透到企业生产经营管理的各个层面，对推进企业全面、协调、可持续发展起到了日益突出的作用。尤其是为企业思想政治工作的整体创新搭建了新的平台，找到了新方法，开辟了新路子。
　　（一）创新企业文化，突显思想政治工作的时代性
　　采油二厂企业文化建设突出创效、塑形、育人、铸魂，通过党政工团必须齐抓共管，抓出成效。在生产实践中，把企业文化建设同服务员工结合起来，认真落实两必贺、三必访、四必谈、五必到的党委日常思想政治工作制度，开展一束鲜花，一份关爱慰问生病员工，一袋米粮，一份关怀慰问生活困难员工，一个蛋糕，一份祝福为员工过生日，一个红包，一份祝贺庆贺员工子女金榜题名，一份纪念，一份情谊欢送员工退休的五个一活动，通过想员工之所想，帮员工之所需，解员工之所忧，有针对性的解决好不同群体的需求，把思想、道德等无形的东西融入到为员工解决实际问题的有形载体之中。解决了人民群众反映强烈的突出问题，提高了新形势下群众工作的能力，营造了和谐稳定的人文环境，员工队伍保持了昂扬向上的精神风貌。
　　（二）创新企业文化，突出思想政治工作实践性
　　随着企业发展，对企业思想政治工作提出了新要求，也给员工思想带来了许多困惑。创新企业文化不仅可以提高企业的核心竞争力，而且有助于加强和改进思想政治工作，有助于我们寻求新方法，探索新形式。
　　采油二厂通过视觉文化建设，为员工创造优美、舒适、温馨、人文的工作环境和人性化的管理氛围。以示范班、站为蓝本，并与五型班组建设相结合，制定《基层建设标准》和《五型班组建设六统一规范》，通过改造班站硬件环境、培育班站人文气息、完善班站制度体系、营造班站学习氛围，实现了情感建站、精细管站、文化兴站。开设班组论坛，举办班组长培训班，建立班组长协会、技师协会，以强化班组执行力为重点，以提高员工综合素质为核心，以提高完成生产任务、控制成本、安全生产、营造和谐的四种能力为目标，开展标杆五型班组创建活动，使五型班组成为长期坚持、员工认可、影响广泛的劳动竞赛品牌，让基层干部员工深切感受到企业文化就在岗位，企业文化就在现场，企业文化就在身边，企业文化就在自己的每一个具体行动之中，从而自觉将企业文化转化为以荣誉感为主的心理体验，转化为员工自我规范和自我提高的进取意识，转化为对企业制度和道德要求的自觉执行。
　　其次，通过行为文化建设，将企业的制度管理和人本管理有机结合起来，达到员工与企业的高度统一。采油二厂坚持认识与实践的有机结合，使全厂上下不但记住了创业、敬业、立业、兴业的企业精神，而且落实到了行动上，为促进企业的可持续发展注入了文化动力，带动了全厂各项工作的蓬勃发展。
　　（三）创新企业文化，提升思想政治工作实效性
　　企业文化建设为企业思想政治工作注入了新的内涵，使思想政治工作与经营管理更加有机地融为一体。企业文化为思想政治工作提供了新天地，使思想政治工作的内涵更深刻、外延更扩展，更适应市场经济的需要，从而增强思想政治工作转化为物质生产力的力量。
　　第一，企业文化有助于促进思想政治工作方法和形式的创新。企业文化的特点不是灌输，而是通过以文载道，以文化心，使员工自覺自愿地去追求一种价值观念，去践行一种行为规范。第二，企业文化有助于丰富思想政治工作的内容。思想道德素质是员工最重要的素质之一。企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，提高员工的思想素质，使之更好地服务企业、创造财富、造福社会，更好地坚定理想信念，明确肩负的使命，这样，思想政治工作才更有生命力。倡导有鲜活生命力的创新文化，建立敢为人先、追求卓越、突破自我、挑战极限为核心的创新文化理念，实现自身价值的提升。鼓励在管理、技术攻关上大胆实践、大胆创新，使管理和技术在不断创新中适应实际，适应变化，成为企业可持续发展的强大动力。第三，企业文化有助于增加思想政治工作的文化含量。当前，面对新一代员工，思想政治工作必须增加文化含量，只有这样才能把思想政治工作做细、做深、做透，才容易使大家入耳、入脑、入心，才会取得实效。采油二厂以创建全国文明单位为落脚点，坚持开展经常性的道德教育，普及《员工道德行为规范》教育，编绘图文并茂的《道德情操宣传画》，编印《采油二厂文明礼仪手册》，开展道德歌曲大家唱和道德新风进我家千人联合签名等系列教育活动，通过身边人说身边事，身边人说自己事，身边事教身边人的形式，定期举办道德讲堂，结合典型宣传、事迹报告会和人物故事会等形式，提高广大员工对社会公德、职业道德、家庭美德的认知率。
　　采油二厂以企业文化为切入点，在确保思想政治工作取得实效的基础上，各项工作取得全面进展，为采油二厂的持续健康和谐发展提供了坚强保障。