好领导的八个标准做到了成为好领导并不难

　　好领导的八个标准，做到了成为好领导并不难！
　　优秀领导有好领导的八个标准。看看自己有多少，做到了成为好领导并不难！
　　一般来说，优秀的主管会有自己固定的思想和价值观，在管理下属的过程中表现出相当的亲和力和吸引力。优秀的部门主管首先要善于理解企业对自己的要求，善于将企业目标与自己的部门目标结合起来。另外，优秀的部门主管要善于洞察下属对企业的希望，了解下属的各种需求，把这种希望与需求和企业目标联系起来。从整体工作来看，一个主管最重要的是和下属一起努力完成企业赋予的工作。只有把规则和工作做成整个团队的习惯，才能让自己部门的业绩有好的表现。
　　一、沉稳。
　　（1）不随便暴露自己的情绪。
　　（2）不告诉别人你的困难和经历。
　　（3）征求他人意见之前，先思考。
　　（4）重要决定与他人讨论。
　　（5）自信，但不忽视任何人的想法。
　　二、善于做正确的事情。
　　任何工作中的事情都是正确的，但是如果你全部去做，就会让你陷入困惑和疲惫之中，这样你的部门就会因为你的决定和选择而丧失战斗力，当然也谈不上组建团队。
　　三、勇气。
　　（1）不要经常使用缺乏自信的单词。
　　（2）不食言，不轻易推翻已经决定的事情。
　　（3）在众人争吵不休的时候，不要没有主见。
　　（4）当整体气氛低落时，乐观阳光。
　　（5）做任何事都要用心，因为有人在看着你。
　　（6）事情不顺时，歇口气，重新寻找突破口，结束时也要干净利落。
　　四、大度。
　　（1）不要刻意把可能是伴侣的人变成对手。
　　（2）不要斤斤计较别人的小错误和小错误。
　　（3）金钱要慷慨，学习三施（财施、法施、无畏施）
　　（4）不要有权力傲慢和知识偏见。
　　（5）任何成就和成就都要与他人分享。
　　五、诚信。
　　（1）做不到的事别说，说了就努力去做。
　　（2）不要经常说虚假口号或口号。
　　（3）停止所有不道德的手段。
　　（4）耍弄小聪明，不行！
　　六、担当。
　　（1）检讨任何错误时，首先从自己或自己开始反思。
　　（2）事情结束后，先检查错误，再列出功劳。
　　（3）一个计划要统筹全局，规划未来。
　　（4）勇于承担责任造成的损失。
　　七、内涵。
　　（1）学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。视野开阔。
　　（2）了解自己，培养自己的审美能力。
　　（3）笑对生活。懒惰是必要的。养成健康的生活习惯。
　　（4）不要盲目做任何事情。有目标。
　　（5）不仅要注内在美，外在美也很重要。
　　（6）不要整天对着电脑玩无聊的东西。
　　（7）理性判断，学会控制情绪。
　　八、公开表扬和私下解决问题
　　每个人都爱面子，所以你要注意不要在部门会议上轻易指责某个员工。当然，你可以在会议上和他讨论一些做法，得出正确的结论，从而提高整个部门的理解和工作能力。