你被你企业的企业文化忽悠了没有

　　导语：大家都了解打了鸡血式的企业文化，是忽悠，是强制潜移默化公司的价值观念和成功语录。可给你发觉你也被你企业的企业文化忽悠了没有？下边是我给你产生的你被你企业的企业文化忽悠了没有，期待对你有一定的协助。
　　每一个企业都是有自身的企业文化，就连街头的美发店、餐饮店、房产中介每日都是定时执行机构职工在店面大门口舞蹈、喊口号、拍巴掌，这也算一种企业文化。大家都了解这类打了鸡血式的企业文化，是忽悠，是强制潜移默化公司的价值观念和成功语录，沒有人性化服务，是灭绝人性。可如果你妄自尊大的情况下，给你发觉你也被你企业的企业文化忽悠了没有？
　　我在外资企业，私人企业，到国营企业，进军很多年发觉：外资企业和一些新起互联网公司的企业文化，便是一部精准详细的忽悠指南，它将你洗出了一个持续发掘自身極限潜力给企业卖命的人，并且还耳濡目染地让你塑造了一种自身自豪感、成就感的错觉。
　　举个事例：一个乌骚企业，一个月只让你开5000元钱，可是这一乌骚企业的办公楼建在了CBD，电子邮件文档参杂了一些英文，会出现一台全自动咖啡机（老总国外野鸡学校出国留学时带归国的），企业里有一些时尚博主，常常机构KTV，工作中节奏快。随后你的自豪感比月薪2万元的程序猿要好。这就是废弃物企业文化让你忽悠导致的错觉。
　　例如小小时尚编辑、度假旅游编写，尽管月工资不上一万，可是自豪感爆满，好像位居顶层上班族。尽管每日从近郊区坐下来地铁站，挤一身臭汗赶赴CBD，可是精神风貌像打了鸡血一样，给人一种好像明日就能买宝马五系的觉得。
　　它是自身忽悠（性幻想）企业文化忽悠制造行业特点的多种結果。并不是有那麼一句话么？时尚编辑便是拿着几千元钱的薪水，却替富B设计方案日常生活。小尾巴还翘得很高，瞧不起这个那个的，程序员写一行编码赚的钱顶她一个月薪了。
　　这种老总们通常全是不久拿着父母卖土豆子的钱出国留学念个野鸡学校洒脱了两年，弄了个大海龟的称号，个人简历基础都是编的，年富力强，论文发表，熟练文学知识，三教九流，全部洗吹剪的造型设计，把自己穿着打扮成偶像派，自身吹嘘，先把职工全搞成自身的粉絲，喜爱搞点个人崇拜。把企业包裝得跟欧美国家公司一样，嘴边无缘无故就哪些美国硅谷文化艺术，自主创新观念实际上干的全是人力外包的中低端工作中。
　　这类企业一般还都是有个图书角，里边统统是各种各样《职场行为规范》《高效能人士的7个习惯》《正能量》这类的热卖忽悠书本。开启一看，放眼望去的社会正能量，励志鸡汤，励志语录你觉得这类书籍是以便给你变成更成功的人吗？是以便将你打导致一条更合适给企业卖命的狗！
　　此外，还热衷各种各样职场培训、扩展，实际上也教不上你什么东东，便是像传销洗脑课一样，将你拖到荒甸子上，陪你玩下爬杆、背摔、钻沟通交流、跳立交桥，翻个哪些毕业墙给你感受到团体的能量，感受到企业的关爱，翻个大墙，将你打动的泪如雨下，寻死觅活地立誓要回来尽忠企业，实际上目地便是将你打导致一个达标的设备。即然拓展培训有利于塑造团队协作精神实质，可为什么没去马尔代夫旅游扩展去呢？每天往老破山谷子里钻啥？
　　一个卖臭袜子，卖广告宣传的小破企业，工作流程却弄的极其繁杂。哪些组织结构，工作内容，5s管理。老总不叫老总，叫主管。小组长不叫小组长叫Leader，屋子里我们中国人，还全得起个洋名。前台接待一般叫Hellen，人事部门叫Sophia，网络管理员叫Martin，主管叫Andy，最能装B的叫Micheal，最二逼的叫Tom。
　　平常发一些影票，现磨咖啡卷，游水票啥的，将你的钱夹塞得浓浓的，去哪里消費都取出你那二张皱皱巴巴的破消費卷，浓浓自豪感有木有？实际上细心算下，晃来晃去晃来晃去加一起不上一万元钱，都跟不上一个工厂工人的一季度奖励金大红包。圣诞也是搞得极其庄重，弄个大宴会，职工咬紧牙拼了命出把血，在淘宝网买身晚礼服，所有服装光鲜亮丽。
　　老总扎个领带，下边穿条吊带裤，梳个背头，刚开始发言。哪些这一一季度大家的销售总额完成了是多少，谁谁变成销冠，大家又谈下了小喵豆腐加工厂的大订单信息，下边的职工都疯掉，咯咯欢呼，手都拍肿了，脑不弱智？端午发了破棕子，中秋节给块到期的烂中秋月饼。年末搞个转盘抽奖，弄2个iPhone，iPad全内定给那好多个和老板搞破鞋的小秘了。
　　这类废弃物企业文化是把握住了年青人的爱慕虚荣和爱享有的缺点。给你考虑，让给你自豪感，可如果你三十岁以后发觉，实际上自身一直像没头苍蝇一样匆匆忙忙，升高安全通道基础为0，领导人员并不是空投物资回来的，便是老总的亲朋好友走后门。此刻你发觉当时你取笑的这些程序猿，跑施工工地搞土木工程的不明白时尚潮流，不明白享受人生的乌骚们，都首付款买来房，都是有了百八十万的储蓄。而交给自身的是过多耗费的青春年少，几个破职业套装、晚礼服，好多个破星巴克马克杯，也有金融机构里那可伶的储蓄。
　　针对企业，哥想说的是小笼包有陷没有褶上，有搞形象工程的钱，比不上给职工游戏多开点钱，好好地做个商品。不要紧总整这不起作用的做什么东西？针对本人，你需要弄清楚你为什么赶到这儿工作中？你的将来在哪儿？你能起早贪黑地创一番自身的工作，还可以安舒适安逸逸地在一家公司消遣青春年少，可是你自始至终要搞清楚自身到底要想的是啥，而不是被别人忽悠了，每天还个人感觉非常好。