浅析新形势下党风廉政建设问题

　　摘要：新形势下，在企业内加强党风廉政建设是加强党的领导，巩固党的地位，并实现反腐倡廉建设的重要手段。党要在企业开展有效建设，并为企业发展做出正确性指导，党风廉政的建设是必经之路。本文主要对党风廉政建设中存在问题进行了分析和探讨，并在此基础上提出了做好国企党风康政建设的有效措施。
　　关键词：新形势；党风廉政建设；对策
　　党的十八召开为我国新形势下企业未来的发展指明了方向，明确了当前乃至之后一段时间中，反腐工作是全党的重点工作，这样就让企业认识到，必须重视企业的党风建设，重视企业思想文化的建设，并在企业发展中强化党风廉政工作，开展反腐倡廉，这是企业得以健康发展的关键和重点。从目前来看，企业党风廉政建设中存在一些问题，我们要正视这些问题，并做深入的分析和探讨，制定相应对策进行解决，这样才能更好地开展工作，进一步强化企业中的党的地位和领导，促进企业的健康发展。
　　一、企业党风廉政建设工作中存在的问题
　　（一）缺乏有针对性的党风廉政建设的教育宣传
　　近年来，在国家的引领下，很多企业都积极的开展反腐倡廉宣传教育方面的工作，虽然取得一定成绩，但也存在几个比较明显的问题。第一，教育对象重点不突出，不能对症下药。廉政教育的重点对象是领导干部，在实际工作中容易忽视在企业单位领导班子中的党政主要负责人作为重点教育培训对象，而把一般对象普遍作为重点，形成了教育重点对象不突出发生偏离。第二，教育方式陈旧简单，教育效果不佳〔1〕。廉政教育基本上是老一套搞法，内容上不分对象、主次、层次，缺乏实用性和针对性，难以触及到教育者的灵魂。
　　（二）企业内缺乏完善的党风廉政建设制度
　　一是源头治理没有形成严密的体系。突出表现在三注重三忽视现象：注重治理主源头的制度建设，忽视支源头制度建设；注重实体性制度建设，忽视程序性制度建设；注重单体性制度建设，忽视系统性制度建设。二是不与时俱进修改制度，执行中卡壳。由于人们认识事物不可能一步到位，而且社会是不断发展变化的，因此任何一项制度都会有不完善和过时的地方，往往在一项制度出台后，很少去研究它本身的缺点和执行中的问题，甚至明知无法执行也不去修改，使一些制度变成约束力不强的条文。三是缺乏执行制度的自觉性，抓落实的意识不强。一些领导干部自律意识不严，表率作用差，总是把制度当成约束别人的东西，自己则变通，搞特殊化。
　　（三）缺乏有效的党风廉政建设监督，威慑力不强
　　党风廉政工作开展效果不佳，监督不力是一个关键性问题。监督机制不完善，权力运作透明度低，不好监督。一方面，现行的监督体制客观上还存在影响监督主体独立性发挥的问题；另一方面，作为被监督者的权力部门和领导干部，由于权力集中过高，而权力运行的透明度偏低，也难以实现有效制约。领导老好人思想严重，爱护短，其三，执行纪律不严，人们不愿监督。上级监督情况了解掌握不具体不全面，同级监督的力度就不够。
　　二、企业加强党风廉政建设的对策
　　（一）加强学习，提高思想教育
　　国企相关部门要鼓励广大党员积极的学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并将这些理论知识用于实践。同时，还要督促其对三个代表重要思想进行深人的、透彻的认识与理解，从而使其全心全意为人民服务的信念。除此之外，还要在广大党员干部中定期开展党风党纪条规教育，逐渐提升其政治思想素质与道德素质，加强廉洁守纪的自觉性，为反腐倡廉工作的进一步发展提供保障。
　　（二）加强企业两个责任的落实
　　第一，落实好两个责任。要求各级党组织要切实担负起全面领导党风建设和反腐倡廉工作的主体责任，主要负责人是党风建设和反腐倡廉工作的第一责任人，对本单位的党风建设和反腐倡廉工作负全面领导责任。要明确党委领导班子责任，突出选好用好干部，着力查处损害群众利益的行为，积极支持执纪执法工作，切实加强源头治腐，带头廉洁从政〔2〕。第二，明确党委主要负责人责任，履行领导责任，组织推动，当好廉政表率，管好班子带好队伍。此外还要明确党委领导班子其他成员责任，落实分管职责，强化工作指导，加强日常监管，自觉接受监督。要切实履行党委主体责任，做到组织领导、教育管理、检查考核三方面落实。要切实从严执行追责办法，深于学习，敢于担当，严于追责，要切实加强党风廉政建设，加强班子选配，加强制度保障，加强基层纪检组织建设，加强从严执纪。
　　（三）建设企业廉政反腐战线
　　在责任制基础上，积极从源头处遏制企业的腐败现象。要全力贯彻《廉政准则》，深入推进党风廉政建设取得良好成效。企业广大党员干部要深刻认识到《廉政准则》是管党治党的现实需要，有利于增强党员领导干部管理教育的实效性，同时也是制度建设的重要举措和推进发展的强力保证。它的实施，既是加强引导、教育预防的重要基础，也是全面监督、惩治保障的集中体现，有利于提高反腐倡廉建设的科学化水平。只有我们各级领导干部始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，自觉克服在党性党风党纪方面存在的突出问题，真抓实干地解决群众反映强烈的突出问题，以自身的良好形象带动和激发职工干部的积极性、创造性，国有煤炭企业才能保持健康持续发展。
　　三、结语
　　总之，党风廉政工作是一项复杂且艰巨的任务，企业一定要坚持不懈的开展。在当前新形势下，做好制度和纪检队伍的建设，坚强的监督和制约，真正的利用和发挥好党组织的作用，从思想上巩固到位，不断提升企业人员的觉悟，才能保证企业正确的发展方向。
　　参考文献：
　　〔1〕赵志军。新形势下对国有企业党风廉政建设的探讨〔J〕。经济与社会发展，2012，08：7173109。
　　〔2〕周晓朗，罗奇清。新形势下进一步推进高校党风廉政建设的思考〔J〕。廉政文化研究，2012，06：5357。