企业基层职工思想状况的调查与研究

　　摘要：随着我国社会经济的不断发展，对于企业管理提出了更高的要求。要求企业管理层对基层职工思想状态进行了解，并结合其思想动态为其进行思想指导。尤其是改革开放的不断深化，多样性思潮给企业职工带来了非常大的冲击。在这样的发展形势下，需要切实地将员工思想进行统一，让其可以与企业发展保持一致，促进企业的可持续发展。
　　关键词：企业基层职业；思想状况；调查与研究
　　根据企业的组织与安排，根据最近一段时间企业经营情况，组织人力针对企业基层职工思想动态开展了走访调研活动。从调研结果分析中可以发现，当前多数基层职工保持着积极向上的思想意识。但个别职工依然存在着一些负面情绪。根据所表现出的问题，企业需要制定有效的解决办法，为企业基层的可持续发展奠定基础，现将调研情况总结汇报如下：
　　一、企业基层职工基本状况简介
　　从企业基层员工结构来进行分析，保持着较合理的结构。对于企业基层职工可以划分为三种类型：技术型职工。此类型职工保持着较为积极的思想意识，占基层职工总人数的大部分。拥有丰富工作经验的职工。此类型职工表现出了敬业爱岗的思想意识，其工作热情相对较高。转岗职工。此类职工主要是经过培训后进入到岗位中开展工作，但缺少一定的工作经验与技术，思想意识波动相对较大，占基层职工总人数的少部分。
　　基层职工中的党员干部以及普通职工思想状态，总体上较为稳定。许多党员干部保持坚定的理想信念，起到了典型榜样作用，并协助同事树立起正确的价值观念。基层职工党员干部，非常注重个人品德修养的提升。在工作中保持着非常高的工作热情，并积极地为企业发展出谋划策。总体来看，企业基层职工思想状态保持健康向上的意识，在实际工作中能够以积极与提升的理念来严格要求自我，对于企业的发展秉持着乐观态度，在遇到工作困难时可以保持冷静的头脑，及时地对相关问题进行精准判断，并寻找到解决问题的方法。在企业党组织安排下，开展了保持工人阶级本色等一系列的大型教育活动，对于企业职工思想状况提升起到了非常大的促进作用。让企业职工的价值理念、敬业精神、思想意识都得到了很好的转变。企业职工热爱自身岗位，并深切地理解企业发展中所遇到的困难，以一种勤奋工作、爱岗敬业的工作状态全身心地投入到具体工作中。
　　二、当前企业基层职工主流思想状况分析
　　1。对企业文化表现认同，对企业发展充满信心
　　在此次调查中发现，绝大多数职工保持着与企业统一的发展理念，并积极参加企业组织的提升凝聚力的活动。此外，企业职工对企业的发展充满信心，85的职工对企业社会形象以及企业职工身份具有自豪感，在实际工作与生活中保持着理性的乐观态度。有80以上的职工对企业文化表示非常认同，10的职工表示认同，仅有少数职工对企业文化认知度不高或者漠不关心。这些数据反映出了企业基层职工保持良好的思想状态，并对企业发展充满了期望。
　　2。大部分职工觉得工作压力有所增加
　　在调查中针对工作量进行了调查，随着企业改革的不断深入，绝大多数的职工认为工作量较之前有了较大的增加，基本上处于饱和状态，存在个别岗位工作压力较大的问题。这就说明了，企业基层职工觉得工作压力有所增加，在一定程度也反映出了企业经营压力所起到的成效。适当压力的存在，可以提升企业整体的工作实效性，但更重要的是要想方设法将压力转变为动力，以及如何保障好职工的权益，这是当前企业管理过程中所要关注的重要问题之一。
　　三、加强企业职工思想工作的有效策略
　　1。构建健全的内部管理机制
　　在此次職工思想状态调查中，针对企业管理与发展进行了问题征集。大多数职工认为，企业应该加强管理，并采用先进的管理模式，构建起健全的内部管理机制。加大对企业各岗位职工的培训力度，以培训班、岗位轮训、劳动竞赛等方式，提高职工专业技能，让更多职工可以构建起管理学等知识。通过激励的方式，引导职工开展自学与集中培训相结合的方式来提升自我，有效提高企业整体素质。
　　2。发挥思想政治工作作用，创新思想政治工作模式
　　企业想要得到发展，需要职工全身心的投入，让其能够保持与企业同步发展的统一理念。因此，需要发挥思想政治工作职能作用，将其工作渗透到每一个工作环节中。加强与基层职工的思想交流，并对其思想动态进行了解。加大对基层职工的人文关怀，寻找到一套适用于本企业的思想政治工作模式。通过思想政治工作，让基层职工能够安心地开展工作。同时，在制定适用工作模式之后，还需要坚持不断创新的理念。尤其是在新时期形势下，企业思想政治工作需要让传统工作方法与先进的工作手段进行融合。及时转变思想政治工作理念，让企业基层职工思想政治工作实效性得到提升，并树立起广大职工的自觉性，让其能够自主性地参与到思想政治教育中。从而才能够有效地拓宽基层职工思想，确保基层职工思想保持稳定。此外，企业应该加大职工队伍管理力度，以以人为本管理原则为核心，让企业广大职工感受到和谐企业的责任感，树立起与企业共进退的责任与信心。
　　四、结语
　　综上所述，在此次企业基层职工思想状态调查与研究后，可以对当前职工思想动态全面把握。同时，通过征集的方式，收集到了对企业发展的相关建议。从而可以证明，企业基层职工思想政治工作十分重要。企业想要得到发展，必须要寻找到一套适用的思想政治工作模式，结合当前市场经济发展需求，构建起完善的企业战略性目标，促进企业的可持续发展。
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　　作者简介：
　　潘大伟（1984。7～），男，汉族，山西怀仁人，大学本科，政工师，主要从事企业思想政治工作。