快递公司薪酬曝光申通万韵达万圆通

　　【5月21日专稿】国内主要快递公司，即三通一达以及顺丰，再加上百世集团和德邦股份。其中百世集团、中通快递在美股上市，而其他公司在A股上市，要么是独立IPO，要么是借壳。快递小哥风里来，雨里去，你知道他们大致薪酬是多少吗？各自公司中2019年年报中披露了相关数据。
　　圆通速递：人均薪酬14。2万元，人均创利11。4万元
　　圆通速递2019年实现收入312亿元，实现净利润16。68亿元。至2019年底，圆通共有员工14641人，其中生产员工11258人，销售员工1198人，技术836人，财务620人，行政729人。圆通速递财务加行政共1329人，占比为9。1。
　　去年圆通速递总薪酬为20。72亿元，因此人均薪酬为14。15万人，人均创收为213万元，人均创利为11。39万元。
　　申通快递：人均薪酬10。6万元，人均创利12。64万元
　　申通快递2019年实现收入为231亿元，实现净利润为14。19亿元。至去年底，公司员工总数共11139人，其中哦生产8897人，销售40人，技术393人，财务393人，行政1369人。和圆通相比，申通财务加行政共1762人，占比为15。81，远远超过圆通占比。
　　去年公司员工总薪酬为11。79亿元，则人均薪酬为10。6万元，人均创收为207万元，人均创利为12。64万元。
　　韵达股份：人均薪酬13万元，人均创利31。8万元
　　韵达股份2019年实现收入为344亿元，实现净利润为26。23亿元。员工总数为8328人，其中生产员工4975人，销售793人，技术1095人，财务556人，行政为909人。
　　员工总薪酬为10。86亿元，因此人均薪酬为13。04万元，人均创收为413万元，人均创利为31。8万元。
　　德邦股份：人均薪酬12万元，人均创利3900元
　　德邦股份2019年实现收入为259亿元，实现净利润为3。24亿元。至去年底，德邦员工总数为82791人，其中生产17664人，客服为43892人，技术为840人，行政7273人，综合管理13122人。综合管理加行政20395人，占员工总数比例大约为25，即每四个人中就有1个行政或管理人员。
　　去年德邦总薪酬为100。28亿元，人均薪酬为12。11万元，人均创收为31。31万人，人均创利仅仅3900元。
　　顺丰控股：人均薪酬19万元，人均创利5。1万元
　　顺丰2019年实现收入为1122亿元，实现净利润为56。25亿元。其中员工总数为11。48万人，其中生产为74952人，综合管理为16458人，其他为23403人。生产员工比例为65，综合管理员工占比为14。33。
　　员工总薪酬为217亿元，人均薪酬为18。9万元，人均创收为97。72万元，人均创利为5。1万元。
　　综上：人均创收：韵达413万圆通213万申通207万顺丰98万德邦31万。人均创利：韵达31。8万元申通12。6万元圆通11。4万元顺丰5。1万德邦3900元。人均薪酬：顺丰19万元圆通14万元韵达13万元德邦12万元申通11万元。
　　虽然人均创收、创利都是韵达第一，但顺丰人均薪酬却拿走第一。也难怪有顺丰快递小哥在受到怀疑时霸气宣称：我一个月15000元到手，还会拿你的东西？意思是公司待遇不错，没有必要为那点蝇头小利冒险被开除。现在看起来，顺丰老板王卫对员工还是比较慷慨的。
　　百世集团和中通快递在美股上市，薪酬总额不是应该披露范畴，因此无法进行计算。不过A股五大上市快递公司薪酬情况，基本也能看出行业平均水平。最后再重复说三遍：这是平均薪酬、平均薪酬、平均薪酬。（备注：所有数据来自公司年报和wind）