摘要：企业保卫工作不管对于企业自身来说还是对于整个社会来说都是十分重要的，它与企业的经济效益及财产安全相关，与所有员工的生命财产安全相关，同时也关系着社会的安定与否。所以一定要对其形成高度的重视。思想政治工作的有效开展对于提高煤炭企业保卫人员的综合素养来说是极为有利的，它能够增强保卫人员的责任感。如果企业当中能够将一支既负责又严谨的保卫队伍建设起来，那么毫无疑问，对于企业走可持续发展之路是大有裨益的。基于此，本文将重点探讨在企业的保卫工作当中，思想政治工作所起的作用究竟有多大。 关键词：企业保卫工作；思想政治工作；作用 当前人们的思想已经开始随着社会经济的发展而变得日益多样化，经济的快速发展导致很多不健康的思想随之而产生，如一些享乐主义、个人主义及拜金主义给人们思想带来的侵蚀性已经越来越严重。这些思想的出现甚至是严重化将会对煤炭企业的保卫工作产生很大的不良影响，在这种背景下，就必须要做好煤炭企业保卫者的思想政治工作，因为这些人员对于保证企业当中的生命及财产安全是非常重要的。 一、煤炭企业保卫部门工作的定位 《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：内部保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。围绕上述《条例》规定，我们可以将保卫细致地定位于以下几点： （一）保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出厂的严格管理制度；加强对厂区治安乱点和重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生； （二）在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭； （三）在交通运输管理上，加强企业与道路、铁路等交通运输部门的协调，确保物流安全、畅通。 二、新形势下煤炭企业增强安保工作的重要意义 （一）能够为企业营造良好的治安环境。搞好内部安保工作，能够为企业营造一个良好的发展环境。有一个良好的治安环境，能够使企业迅速扩大其在同行业中的知名度，能使企业轻装前进，谋求到更大的发展与生存空间。 （二）可以为企业的生产经营保驾护航。只有搞好了内部的治安环境，才能为企业挽回必要的经济损失，使其取得利益最大化。因此在煤炭企业的安保工作实际中常常需要公安机关相互配合，打击盗窃、抢劫等犯罪活动。通过加强治安防范工作，使犯罪分子闻风丧胆，进而使企业在竞争日益激烈的情况下求得效益最大化。 （三）能够保持职工队伍稳定。在新形势下，企业安保工作的好坏直接影响着职工的切身利益。只有搞好内部治安保卫工作，才能使企业职工的生命财产安全得到保障，使职工全身心地投入到日常生产建设中去，不至于有后顾之忧，切实为企业的发展肩负起应有之责。 三、新形势下煤炭企业增强安保队伍的思想认识是保卫队伍建设的基础 （一）怎样引导安保人员树立正确的荣辱观，增强社会主义法制意识，在工作过程中实现自我价值，显得尤为重要。 （二）加强煤炭企业的治安保卫队伍建设，加强安保人员的思想政治工作，是当下解决此问题的根本途径。 （三）建设的实质就是在做好思想政治工作的同时，不断加强制度建设，加强科学管理，以制度管队伍，提高工作效率。 （四）要进一步增强服务意识，提高安保人员的思想认识，使治安保卫队伍实现统一、规范、严格的管理，确保其政治坚定、业务精通、作风优良、文明执勤，把安保人员的思想统一到预期的要求上来。因此，从根本上重视安保人员的思想政治工作，充分有效地把安保人员的思想认识统一起来，是治安保卫队伍建设取得成功的前提条件。 四、新形势下煤炭企业安保队伍所存在的思想政治不到位是保卫队伍建设的首要问题 （一）煤炭企业的安保工作中常常发生的生、冷、硬，这与单位特殊人员充斥到治安保卫队伍有一定关系，归根到底还是缺乏思想政治工作建设的原因，是缺少经常性思想政治工作的表现。抓经常性思想政治工作时紧时松，就把握不住安保人的思想脉搏，对安保人员知其表不知其里，起不到预防为主、化解矛盾、解决问题的作用。 （二）也有一些治安保卫干部把市场经济运行过程中产生的物质利益至上的思想观念泛化到安保思想政治领域，用解决实际问题完全代替思想政治教育，认为讲千遍道理，不如给一点实惠，多次谈心，不如办一件好事，过多地强调安保工作的政治待遇和经济待遇，忽视了精神鼓励和物质鼓励相结合、以鼓励为主的思想工作原则，把思想工作庸俗化，影响了安保思想政治工作的针对性和实效性，减弱了思想政治工作的渗透力。 五、新形势下煤炭企业对安保队伍人员的思想政治教育工作提出新的相关措施 （一）正常情况人的行为是受意识支配的，并长期的影响他的行为习惯。在我国目前的大多数的企业中，安保人员的聘请都是比较随意的，并且各方面的素质都普遍不高。在这种现状，他们呈现出来的工作状态都是不严谨的，并且在长期的工作中都有一些不好的思想出现，这对于展示企业风采是极为不利的。经过观察我们能够较为明显的发现，部分人由于工作中无法得到大家的尊重产生一些消极的自卑心理，再加上存在一定的危险性，不被大家理解，因此无法全心全意的投入到日常的安保工作中去，由此可见优化安保人员思想政治教育工作是非常重要的。 （二）适当的采取鼓励措施来开展企业安保人员的思想政治工作。人性化的管理是提高每一位员工工作积极性的重要方法。在工作中，每一位安保人员都需要端正自己的态度，始终以平等、谦虚的态度去与每一位同事和领导相处，尊重他人也是尊重自己的一个重要表现形式。同时与每一位队友加强交流，吸取别人身上的优点，增强队友之间的信任和交流，学会多角度的换位思考，在思想上实现高度的统一也是确保部门内部工作有序开展的重要途径。重视每一位员工的思想动态，适当的予以关心和援助，将领导的关注与关心扩散到每一个基层员工的身上。 （三）加强对于安保人员综合素质的培养。始终坚持正确的思想政治理论为导向，科学全面的开展安保工作，确保在每一个环节都是围绕企业的稳定发展、维护企业的安定团结这个中心下进行的。同时，加强安保人员的思想教育，在安保人员的聘请中也要择优录取，综合素质的高低也是确保工作效率的重要途径。在日常工作中，通过对于安保人员的思想政治教育，不仅能够协调好部门之间的工作与沟通，同时还能增强企业各部门对于维护企业安全工作的支持，增强大家的凝聚力，减少安保工作的一些阻碍因素。 六、结语 对于煤炭企业的发展而言，做好保卫工作是必要前提和基础。然而从某种意义上来看，对于企业保卫工作来说，有效地开展思想政治工作能够起到核心作用，所以，一定要对思想政治工作形成高度重视。在实际工作中，要以思想政治工作为抓手，充分地将基层保卫队伍激活，从而为企业营造出一种比较良好的治安氛围，最终促使企业能够获得和谐安稳的治安保障。 参考文献： 〔1〕李彦军。浅谈思想政治工作在企业保卫中的重要性〔J〕。东方企业文化，2013（14）：112113。 〔2〕闫希军。浅议思想政治工作对促进煤炭企业保卫队伍正规化建设的意义〔J〕。商品与质量学术观察，2013（12）：125127。 〔3〕赵利军。以思想政治工作促进企业保卫工作之我见〔J〕。神州（中旬刊），2013（12）：253255。
