社保新规来了！没交满15年的人恭喜了，统统这样处理

　　声明：原创不易，禁止搬运，违者必究！
　　社保，一个备受关注的话题。我国社保福利制度越发完善，很多人也积极参保，截止到今年11月底，我国社保卡持卡人数达到13。51亿人，可以说非常普及了。不过社保有一个硬性规定，想要领取养老金，缴费必须满15年，那么未满15年将无法领取。社保新规来了，没交满15年的人，统统这样处理。
　　未交满15年的人多吗？
　　按照我国法定退休年龄，男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。一般人们二十几岁就参加工作，社保想要缴满15年并不是一件难事。那么未交满15年的人多吗？答案是多，有这几类。
　　第一，参保人员。我国社保属于晚起步，这也意味着很多人是晚参保的，加上早期很多人对于社保并不了解，很多人参保的积极性也没有那么强烈。因此导致到退休年龄，参保的年限也没有达到15年。
　　第二，灵活就业人员。对于一些灵活就业人员来说，没有单位投靠，想要参保只能选择居民社保，参保的成本也比较高。对于这类人来说，收入并不稳定，因此他们的参保意识也没那么强，可能也会出现弃保的情况。
　　第三，工作不稳定的人群。现在的企业基本都有为员工缴纳社保，如果员工一旦离职，那么社保就会出现断缴的情况。等到找到新工作在继续缴纳。对于那些频繁换工作的人，因为太不稳定，也直接放弃参保，或许出现太多次的断缴行为。
　　以后统统这样处理了
　　社保新规来了，没交满15年的人恭喜了，以后统统这样处理，也就是说，还能够有补救的措施。一共有四种办法，看看哪种更符合你。
　　第一种，一次性补缴。这种方式最受欢迎，最省事。但是国内有不少地区已经取消了这种补缴方式，并且即便还有的话，门槛也是比较高的。比方说是19621982的下乡知青，或者是2011年国企事业单位的退休人员等等。
　　第二种，延迟退休。就是申请延迟退休，继续工作，同时所在企业也能够继续缴纳社保，这样一来经济压力也会减轻。不过对于延迟退休的人来说，需要根据实际情况来定。
　　第三种，按年补缴。如果你距离15年时间，还差几年时间。你可以选择按年补缴的方式。如果差距太大，超过5年的话，就不那么划算。按年补缴的方式，有一个弊端，就是除了社保费用，还需要承担一定滞纳金。
　　第四种，转为居民社保。如果说以上几种都适合的情况下，只能选择居民社保。不过职工社保和居民社保存在一定的差异，职工社保福利以及缴纳成本都占据优势。
　　写在最后
　　总而言之，我国社保福利制度越发的完善，也越人性化。即便是未交满15年，也有相应的补救措施。对于人们来说，及早缴纳社保，也不至于后面过于被动。社保涵盖了五个方面，养老、医疗、生育、工伤以及失业，给我们提供极大的保障。