芈月太子妃两人穿越到现在开公司靠谱吗

　　Managershare：芈月来做CEO，太子妃来做COO，有想法！
　　说到最近热播的电视剧，不得不提《芈月传》and《太子妃升职记》。网友们从不同角度研究分析这两部剧，有的对比成本、有的探讨正邪，更有人研究发现太子妃的眉毛面相比芈月更易获得成功。其实，看剧光看热闹就没意思了，也得看出点门道。这两部剧尽管处处埋雷，但是从职场管理的角度还是有不少亮点可以挖掘滴！
　　芈月太子妃，倘若这两位热播剧主角联手开公司，芈月来做CEO，太子妃来做COO，会产生什么样的火花呢？
　　芈月型CEO
　　孙俪担任主角的《芈月传》可谓是未播先火，芈月的宫廷智慧也成人们热议的话题之一。假如芈月是CEO，那么她到底有管理者的哪些特质呢？
　　1、CEO要有孤胆
　　芈月以特有的人格魅力，让野马型的义渠君乖乖地变成了家养的小马驹；出于悲悯之心出手相救张仪种下善因，后来在危难之际，得到张仪的鼎力相助，为其解困。每每在关键时刻，芈月总能挺身而出有所作为，这也为她不断积攒了人品和人脉。
　　柳传志曾和联想之星创业CEO特训班的一把手们分享，在企业遇到极大困难的时候要顶得住，像战旗戳在那儿。所以，对创业者来说，不仅是群胆英雄，还要做孤胆英雄。芈月就是这样的CEO，面临危机时，有足够的担当，这样才能成为整个团队的顶梁柱。也因此才能不断收获信任与支持，积累人脉进而盘活资源为我所用。
　　2、适者生存
　　芈月的人生经历很像是股市，真真儿的瞬息万变，幼时的恶劣生存环境让她明白，要与命运抗争，物竞天择，适者生存。
　　适应能力与抗压能力是一名CEO的必备素质，商场如战场，市场环境也是瞬息万变，尤其在互联网的时代，各类信息和资源的更新迭代速度加快，与时俱进适应市场的能力无疑是一个CEO必备素质。适应能力超强的芈月完全掌握了这项技能。
　　3、运筹帷幄
　　CEO总是比其他人看得更高更远，因为这样才能不被自身环境所局限，看清未来的战略方向。联想方法论中就有退出画面看画面的观点。
　　芈月正是这样做的，她的一生就是一盘自己掌握着的棋局，当别的公举们都在用美衣华服提升颜值的时候，芈月却将目光投放到冷落在库房里的《孙子兵法》。纵然威后百般欺压，她总能清晰地认清自己处境，做好规划，最后为了大秦江山更能狠心灭掉心爱的义渠君。
　　太子妃型COO
　　如果说CEO负责定战略，那么配合CEO负责公司全面运营管理的COO则更注重于搭班子、带队伍；CEO偏向于战略，COO偏向于战术；CEO更需要一往无前的开拓精神，COO则需要为了公司的平衡发展，作风稳健，足够洞察人性。
　　从这个层面上来说，太子妃这个COO会与CEO芈月配合得好吗？
　　1、找准定位团结队伍
　　剧中的女主非常清楚自己在整个后宫团队中的角色和分量。她不断吸引并团结周围的伙伴搭建班子，在她的身后有九王、张家，形成所谓最稳定的黄金三角。其后赵王的加入，也使得团队的力量更加强大。
　　作为女主这样的COO，面对周围环境形势，找准定位、团结队伍，这样才能发挥优势，立于不败之地。
　　2、洞悉形势不断复盘
　　女主虽贵为皇后，但是在封建集权的制度下，皇后的尊贵地位和皇帝的爱能够维持多久？曾经的江氏也是皇帝心尖儿上的人，最后依然被弃如敝屣；女主曾在江北大营被多疑的皇帝暗杀这些案例，都让女主明白，必须随时关注身边的环境及形势变化，不能掉以轻心。
　　面对后宫形势，女主依靠极强的洞察力，不断复盘总结，升级进阶，最终将命运牢牢地掌握在了自己的手中。随时复盘得失，COO才不至于走不必要的弯路。这样看来，这部剧虽然雷得酸爽、塑料感极强，但太子妃这位接地气的COO作风还算稳健，很有潜力。
　　瞎扯了这么多，仔细一分析，芈月和太子妃，这两人如果穿越到现代联手开公司，看起来还是很有实力的。