一、绩效工资发放情况
　　我院严格按照绩效考核实施方案对全院职工进行绩效考核，考核结果与职工个人绩效工资挂钩，按时足额发放绩效工资。
　　二、考核结果运用
　　1、确定岗位系数。根据岗位的技术含量、责任风险、工作量等确定各岗位系数，临床、护理、医技、公共卫生、后勤系数分配分别为1。12、1。11、1。1、1。1、1。05。
　　2、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，分值90分以上为优秀，8090分为合格，7079分为基本合格，70分以下为不合格。
　　3、按考核结果确定考核系数，优秀为1。3，合格为0。953，基本合格为0。9，不合格为0。8。
　　4、考核总系数岗位系数考核系数
　　5、奖励性绩效工资计算公式：个人奖励性绩效工资医院可分配奖励性绩效工资总量医院人员核算总系数和个人核算总系数
　　三、二次分配
　　提取奖励性绩效工资总额的5，作为院长奖励基金，用于奖励考核周期内工作量大、贡献量大、关键岗位成绩突出的工作人员。
　　四、下一步工作的意见和建议
　　1、不设定二次分配；
　　2、拉开岗位系数差。

关于绩效工资实施情况的总结一、绩效工资发放情况我院严格按照绩效考核实施方案对全院职工进行绩效考核，考核结果与职工个人绩效工资挂钩，按时足额发放绩效工资。二、考核结果运用1、确定岗位系数……建立中国农副产品网项目可行性报告市农民合作经济组织联合会？xml：namespaceprefixonsurn：schemasmicrosoftcom：office：office关于建立中国农副产品网项目……金融抑制与全要素生产率增长经济增长是当前世界各国面临的主要问题之一，全要素生产率是经济发展的重要内涵。而金融具有配置资源的功能，金融体系是否健全完善对一国的技术进步和经济发展至关重要。目前很少有学者从制……民法总则法律行为效力制度立法建议（530000广西大学行健文理学院广西南宁）摘要：法律行为效力制度直接关系到政府公权力对公民私人生活的介入，也涉及到民事主体之间的利益冲突、民事主体与供中国利益之间的矛盾……我国互联网诉讼背景下的司法实践研究摘要：互联网这一概念自从提出后，很快被推广应用到全国各个领域。随着我国司法体制改革的深入，互联网诉讼这一新型模式逐步在司法实践中广泛应用。本文立足于我国的司法实践，着眼于互联网……生活感悟经典句子人生不过三天尽，快乐一天是一天，青春一去不复返，死后不带半文钱。人生只是生下来一个经历，从生到死一个过程，一切生于自然死于自然，只有灵魂是自己的。人类人累，活着每一……很可能你是人际交往中的讨厌鬼【一】好人际，救公司2007年福特汽车公司一家分工厂，因管理混乱而差点倒闭。后来，总公司派去了一位诊断师，到岗后第三天他就发现了问题的症结：其一，偌大的厂房里……运动风格搭配女未来的女性运动时尚风暴即将来袭看中了这样极具潜力的发展市场，许多运动品牌及平价时尚品牌都陆续推出了针对女性量身打造的运动系列，為的就是在未来的女性运动时尚市场中佔有一席之地。除了坚持品牌本身的理念与商品之外……如何理财让钱生钱一般人谈到的理财不是投资就是赚钱，实际上理财的范围很广，理财是理一生的财，也就是说个人一生的现金流，和风险管理，资产和负债的区分。对资产的保值管理，如何让钱生钱呢做到以下几点，……不开心很久了的说说非常不开心的说说一、我见过所有美好的故事，都发生在别人身上了。二、简简单单的想念令每个夜空变得灿烂，浪漫很短，也只是好梦一场，最终曲终人散。三、阳光不是总在风雨后才出现，在下雨前也……朋友圈个性搞笑的段子大全太好笑了一、一个暴发户到城里住宾馆。办完住房手续，服务员把他带到一个屋子里，刚进门，他就大吼：你们把我当傻子吗？你们这里最贵的单间难道就像碗柜一般大，里面除了张椅子什么也没有？服务员说……什么样的老板值得投资每个职场人都有一个老板，你为他工作，他付你薪水。看似是他投资你，其实也是你投资他。跟对老板，是职场投资的核心考量。只有跟对人，才能做对事；老板有眼光，更能省下你自己去研究……